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“一池活水”写作提纲、小标题(30组)
1.“选引育用”激活年轻干部“一池活水”
一是全面摸底“选”。
二是拓宽渠道“引”。
三是强化历练“育”。
四是不拘一格“用”。
2.“三个一批”培养人才激活基层“一池活水”
“外引”高层次人才,招来一批“金凤凰”。
“内育”乡土型人才,培育一批“田秀才”。
“委培”紧缺类人才,培养一批“领头雁”。
3.“四个聚焦”激活干部队伍“一池活水”
聚焦制度标准,划出“硬杠杠”。
聚焦担当作为,树立“风向标”。
聚焦素质提升,搭建“孵化器”。
聚焦日常管理,织密“监督网”。
4.加强干部交流激活干部队伍“一池活水”
把好“入口关”。
抓好“培养关”。
畅通“出口关”。
5.实施精英引领计划激活年轻干部“一池活水”
选拔环节——层层筛选沙里淘金。
培养环节——精准培育强筋壮骨。
使用环节——一线磨炼才尽其用。
6.“四个一”激活基层工作“一池活水”
一套“微积分”管理制度
一村一个党建工作指导员
一本党的基层组织建设工作手册
一季度一次工作学习培训
7.四个强化激活年轻干部一池活水”
强化源头储备,建立年轻干部“蓄水池”。
强化教育培养,增设年轻干部“加油站”。
强化实践锻炼,打造年轻干部“练兵场”。
强化从严管理,念好年轻干部“紧箍咒”。
8.“四项建设”激发年轻干部“一池活水”
分类选拔,加强年轻干部源头建设。
招才引智,加强年轻干部结构建设。
历练培育,加强年轻干部能力建设。
择优选用,加强年轻干部成才建设。
9.科技赋能揽活一池活水
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