总工会2022年工作总结2023工作计划.docx

总工会2022年工作总结2023工作计划

2022年是党的xx大召开之年，是实施“十四五”规划的重要一年，也是**工会工作取得高质量发展的关键之年。一年来，工会党组认真贯彻落实   关于工会工作的重要论述，按照市委六届三次全会暨市委经济工作会议、**市总四届五次全委会统一部署，以重点实施“五大行动”、突出办好“十件实事”和扎实开展“十项创新工作”为载体，锚定“两个确立”、做到“两个维护”，职工思想政治引领工作持续加强，产业工人队伍建设改革工作扩面提质，职工新就业形态劳动者入会和权益保障工作日趋完善，劳动领域政治安全和工会改革创新工作持续深入，**工会工作呈现出全新局面；被**市总工会授予工会综合工作先进单位。

一、2022年工作开展情况

（一）强化学习，提升政治站位

一是强化理论武装，加强政治引领。工会党组始终把党建工作摆上重要位置，坚持把  新时代中国特色社会主义思想作为职工思想政治教育的中心内容，组织职工读原著、学原文、悟原理，开展理论讲座、大学习课堂22场次；举办“学党史守初心担使命”主题宣讲教育和“中国梦•劳动美•工会情”送文化进企业、进车间、进班组活动**场次，并组织机关党员干部赴林州现场学习体验“红旗渠精神”，广大职工政治理论素质明显提升，夯实了高举旗帜、听党指挥的思想根基，坚定了听党话、跟党走的理想信念。

二是注重业务钻研，提升工作能力。工会党组把加强政治理论学习教育与学习贯彻   关于工会工作的重要论述相结合，与学习新修订《工会法》相结合，与学习中央、省委对新时期、新形势下工会工作的新任务、新要求相结合；与学习工会的各项业务知识相结合，明确了工会工作的指导思想、目标任务、工作重点，增强了能力，激发了活力，创新了举措，为推动**工会工作创新发展提供了坚强保障。

（二）创新举措，各项工作成效明显

一是建功新时代成效彰显。围绕工业强市发展目标，结合**实际和助推企业发展需要，认真组织开展“六比一创”立功竞赛和“三比两降”节能减排及职工技能竞赛活动及服装、护理、建筑防水行业和教育、纺织系统技能竞赛**场次，覆盖职工**万余人，**余名职工参加了不同岗位（层次）的技能角逐；新建劳模和工匠人才示范性创新工作室**个，打造技术创新导师队伍**个，激发了广大职工创新创业潜能和工作活力。

二是乡村振兴劳模出彩行动持续给力。新建劳模创新出彩基地**个，以全国劳动模范年国富、**市劳动模范李凤翮等为主导，采用“企业＋合作社＋农户”的模式，吸纳当地530余名劳动力实现了就业，帮助带动32名技术个人实现了自主创业。

三是产业工人队伍建设改革工作扩面提质。持续推进职工素质提升建工立业工程，签订师带徒协议**份；开展“一对一”、“多对多”、“技带徒、师带徒”活动，**余名员工的业务素质和专业技能明显提升，**名企业一线技术能手成为了企业骨干，**名技术能手受到了表彰奖励，创建劳模工匠人才创新工作室**个，**市级职工书屋**家。省、**市产业工人队伍建设改革领导小组多次来项指导、检查、调研，给予了很高的评价。

四是新就业形态劳动者建会入会工作持续给力。成立了**市新业态工会联合会，招聘了专职工作人员，高标准高质量配备了办公用（具）品。新建新业态工会组织**家，新发展客货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者会员**余人，并全部实现了网上录入。开展了为新业态劳动者送清凉活动，彰显了工会组织对新业态劳动者的关爱，调动他们工作积极性。