2022年度局机关党支部工作总结和2023年工作计划.docx

2022年度局机关党支部工作总结和2023年工作计划

2022年**局党支部通过党旗引航、党徽引路、党章引导、党建引领，不断创新工作方式，强化责任担当，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，大力推进****工作高质量发展，得到了**委、**政府的充分肯定和全社会的广泛赞扬，中心先后被市委、市政府授予“**抗击新冠肺炎疫情先进集体”“**创建全国文明城市先进集体”“全**目标考核优秀单位”“全**党建工作先进单位”等光荣称号。

一、2022年工作总结

（一）党旗引航，在重点工作任务中全面发展

一是持续加强理论武装。深入学习党的xx大和十九届历次全会精神、  系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。党的xx大召开后，研究制定了《关于认真学习宣传贯彻党的xx大精神的通知》《深入学习宣传贯彻党的xx大精神的工作方案》，迅速掀起了学习宣传贯彻xx大精神的热潮，建立健全全面学和分领域分专题学相结合的理论学习机制，邀请专家学者作辅导讲座**次、收看辅导报告**次；组织4名科级干部参加为期5天的专题培训班。注重发挥党支部的领学、带学、导学作用，共组织集中学习14次以上。严格落实“三会一课”、“主题党日”等制度，每月不少于2次集中学习研讨。局党组成员带头讲党课，每年平均讲党课2次，以普通党员身份积极参加所在支部学习，对基层党组织深化学习进行示范和引领。

二是全面推动重点工作。形成公车管理“一条龙”，依托公务用车平台，采用集中管理、统一调度、分类管理的方式，为各单位提供公务用车申请、调度、结算、监管等一站式全天候服务。下好公共机构节能“一盘棋”，全面推进节约型机关创建，指导11家公共机构建成节约型机关，累计建成38家，超额完成75%创建目标；全县公共机构人均综合能耗、单位建筑面积能耗和人均用水量较2021年分别下降2%、3%和5%。构建国资管理“一张网”，对固定资产配置、使用、处置等进行信息化动态管理，使资产账、物信息一致，实现资产购置、使用、管理、处置全生命周期管理，确保资产运行全流程可控。

三是不断提升服务质量。打造“平安后勤”。楼道内新安装摄像头12个，设置巡逻点12个，确保监控无死角。加强安保人员日常管理，坚持24小时守岗监控，每小时对大楼各区域进行巡查，落实上访应对、应急演练、通车管理、消防隐患排查等各项措施，确保了人员和车辆出入控管有序。打造“美丽后勤”。通过移栽、补栽等方式对院内绿植重新设计翻种，提升整体形象；加大日常保洁力度，对公共区域、人员流动场所每天定时进行3次清洁，并不定时巡查清洁，发现问题及时整改，积极营造良好办公环境。聚焦文明宣传，先后开展文明停车、文明餐桌、垃圾分类等文明宣传活动，打造“满意后勤”。聚焦干部职工关注点，不断提升机关干部的后勤满意度。投入30余万元对政务服务楼进行整体升级改造；对智慧门禁系统进行升级改造，重新录入车辆信息，清理非本院职工车辆200辆，极大缓解了干部职工停车难的问题。

（二）党徽引路，在中心工作中跟踪管理

一是积极主动，把支部建在疫情一线。坚决服务疫情防控中心工作。严格执行干部职工驻守值守制度，建立疫情防控微信工作群，确保第一时间响应、第一时间部署、第一时间落实。组建8人抗疫志愿者队伍，下沉包抓小区开展工作。抽调15名司勤人员组建疫情防控应急保障车队，闭环管理、随叫随到，安全高效保障核酸转运采样工作，日均运送核酸样本超过14万例，行程覆盖县城72个核酸检测点，用手中紧握的“方向盘”画出抗疫“同心圆”。担任县疫情防控转运组组长单位，牵头制定了《应急状态下转运组工作方案》，明确了人员分工、工作职责，优化了隔离管控、接返转运等各项流程，从各成员单位抽调工作人员12名，各类转运车辆38辆，24小时在岗，实行点对点转运对接，做到不留盲区、不漏一人。累计转运返环人员4225人，密接人员444人，确保风险人员全链条无缝隙管控到位，切实筑牢外防输入防线。

二是踊跃联动，把关爱送到村民家。局党支部和驻村工作队加强对结对村党员队伍建设，通过开展“党员活动日”和“3+X”学习教育活动、“每月一星”评选活动以及为村党员开展“政治生日”“设岗定责”和在烈士墓前重温入党誓词等活动，激励结对村全体党员提高党性修养，发挥党员先锋模范带头作用。一年来，每位包抓干部每月至少一次深入1次包抓户家中，深入了解疫情防控情况和帮扶措施落实情况，知晓帮扶成效和收入水平、实际问题解决情况。2022年党支部共筹资5万元，开展了春节慰问、农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务、抗旱保苗救灾行动和先进典型表彰奖励等活动，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下坚实基础。

三努力变动，把文章做在转变上。坚持将优化营商环境同“两型”机关创建和****工作实际结合起来。及时召开优化营商环境工作动员会，印发了优化营商环境实施方案，细化了工作措施、规范标准和完成时限等内容，确保各项任务全面落实。为全体干部统一制作了胸牌和桌牌，推行亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、群众评价、查处举报、末位问责制度。对单位服务事项进行深度优化，制定形成《****服务规范》，绘制了****、****和****等5个流程图，切实补齐工作短板，提升服务效能，党员干部工作作风持续好转。

（三）党章引导，在基层社区服务中参与治理