2023011210 （6篇）2022年领导干部述职述德述廉述法报告汇编残联.docx

2022年领导干部述职、述德、述廉、述法报告汇编（6篇）

目录

1.2022年度市残联党组领导班子述职报告 2

2.2022年领导干部述职、述德、述廉、述法报告 10

3.2022年领导干部述职、述德、述廉、述法报告 15

4.2022年领导干部述职、述德、述廉、述法报告 19

5.2022年领导干部述职、述德、述廉、述法报告 24

6.2022年领导干部述职、述德、述廉、述法报告 30

 

2022年度市残联党组领导班子述职报告

市残联党组

2022年，市残联在市委市政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的十九届六中全会和党的XX大精神，聚焦推动残疾人共同富裕目标，围绕年度重点工作任务，压实责任、狠抓落实，残疾人各项工作稳步推进，圆满完成年度工作任务。

一、加强党建引领，深入推进残联系统全面从严治党

（一）聚焦理论学习，强化政治引领。坚持政治理论学习和教育常态化长效化。通过党组会议、理论学习中心组、党员大会等形式，认真学习党的十九届六中全会、党的XX大精神以及省第XX次党代会、市第X次党代会精神，认真学习   新时代中国特色社会主义思想。会党组坚持带头学习，积极发挥示范引领作用，紧密结合残疾人工作实际，精心组织学习研讨。全年开展理论学习中心组学习8次，交流发言26人次。领导班子上党课3次，党组书记作《驰而不息正风肃纪，合力打造清廉残联》的党风廉政建设专题党课。重视意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制。完善机关每月一学制度，组织学习法律法规、共同富裕、机关工作制度等相关内容，提高干部职工理论素养。

（二）严守政治纪律，狠抓作风建设。提振干事创业精气神，制定完善《市残联工作人员考核工作实施方案》，进一步明确机关部室和直属单位工作职责以及岗位职责，提高工作质效，促进事事有人干，人人有事干。开展“金点子”征集、“工作质量提升年”等活动，积极构建团结协作、充满活力的工作氛围。提高善抓落实的真本领，推进残疾人保障和服务领域的“最多跑一次”和数字化改革，完成XX市残疾人证信息直通车项目，建设“XX市惠残一件事”，推进残疾人证与社保卡功能互通。

（三）加强组织建设，强化责任担当。认真落实党的组织生活制度。会党组领导班子严格落实民主生活会、述职述廉述德述法、个人有关重大事项报告等党内监督制度，严格执行“三会一课”、谈心谈话制度，营造良好政治生态。按期完成机关党支部换届，成立机关退休党支部。坚持不懈加强党员干部管理，利用党课、党员大会、党日活动等多种形式开展党的XX大、中央八项规定精神等内容的学习，开展党员廉政教育。严格按照干部选拔任用规定抓好干部选拔任用工作，公平、公正、公开完成科级干部选拔聘任。

（四）健全工作机制，推进党风廉政建设。组织召开2022年全市残联党风廉政建设会议，印发《2022年党风廉政建设工作要点》。党组书记与班子成员、班子成员与分管部室和直属单位负责人签订党风廉政建设责任书。制定印发《2022年度市残联党组落实全面从严治党主体责任“五张清单”》《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》《廉政风险防控清单》。严格落实“三重一大”集体决策制度。加强领导班子成员“一岗双责”意识。开展廉政风险点排查，对机关和直属单位“四风”问题进行监督检查。加强制度建设，建立《市残联内控制度》《财务公开制度》《困难残疾人慰问金使用管理办法》《礼品礼金登记管理制度》《大宗物品出入库登记管理制度》等。加强廉政教育，组织干部职工观看警示教育片，开展春节、五一、端午、中秋、国庆等节前廉政教育。针对XXX案件，及时开展反面典型警示教育，提升党员干部队伍的廉政意识和法纪观念。