目录
“三建”抓党建“三基”见实效
安徽广川保温节能材料有限公司党支部先进事迹材料
把党组织建在产业链上
城市基层党建经验交流材料
滁州兴达机电有限公司党支部先进事迹材料
党建引领多元共建构筑城市基层党建新格局
鄂尔多斯街道：夯实组织基础抓好重点环节打造坚强的农村战斗堡垒
不忘初心跟党走牢记使命夕阳红
夯实基层堡垒引领山村蝶变
红与绿的交相辉映
突出政治建设强化机关党建
老有所为显本色发挥余热做奉献
梨林一中党建工作经验交流材料
不忘初心，忠诚担当
着力推进党的政治建设规范支部组织生活
山西国控集团“三基建设”经验交流材料
一诺重千金担当作表率
以高度的思想自觉和行动自觉
扎实开展好“一岗双责”承诺践诺工作
强化一岗双责发挥引领作用
推进国资国企健康发展
聚焦五个精准发力打造党建工作精品
强化主体责任落实“一岗双责”
推动卫生计生工作再上新台阶
扎实开展“一岗双责三联评定”
助推医疗服务全面提升
落实一岗双责创建过硬支部
努力开创医院党建工作新局面
守正出新三融三共构筑城市基层党建工作新格局
提升党支部凝聚力增强党员责任感创清雅教育品牌
团结奋进砥砺前行铸就先进党支部
五抓落实“党建”带“会建”
先进党支部县纪委第三党支部事迹介绍
先进基层党组织典型事迹材料报告
县委办公室第一党支部先进事迹材料
小黑河镇西地村：抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴
——离退休干部党委党建工作经验材料
在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，洪洞县离退休干部党委突出支部主体地位，通过建强基础、建好队伍、建优机制的“三建”举措狠抓老干部党建工作，实现了党建工作与老干部工作高度融合，激发了全县离退休干部参与全县中心工作的热情，老干部党建工作的基层组织、基本能力、基础工作得到显著加强，为全县经济社会发展增添了正能量。主要做法是：
一、建强基础，基层组织得到全面加强
一是优化组织设置，把老干部党员全部纳入支部管理。坚持三个“有利于”即有利于老干部的服务管理和思想政治教育，有利于老干部党员参加组织生活，有利于发挥老干部党员的先锋模范作用，本着科学布局、大小适中、便于管理的原则，设立了离退休干部党委，加强对全县离退休干部党支部的领导指导。扎实开展党组织关系排查，清查“口袋党员”、“失联党员”82名。健全完善离退休干部党员信息库，352名党员纳入信息库管理。按照“四就近”原则,在县城区域设立7个社区离退休干部党支部，管理县直352名老干部党员；在乡镇设立19个乡镇离退休干部党支部,管理2017名老干部党员；同时结合兴趣、爱好、特长，依托老年团体设立了老年书画家协会、关工委、老体协、活动中心4个党支部，基本实现了党支部应建尽建，哪里有离退休干部党员，哪里就有党组织。
二是优化阵地建设，战斗堡垒作用充分发挥。大力实施“场所提标”工程，为30个离退休干部党支部单独设立30平米党员活动室，配备档案展示柜、书报架及相关学习资料。坚持做到”六有三亮”，即场所活动室内有党旗、有入党誓词、有学习资料、有活动计划、有活动记录、有党费收缴公示”；所有党员都亮党员形象、亮党员承诺、亮出勤情况，实现了一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。
三是选好配齐班子，支部书记带头示范引领。选用政治素质高、身体状况好、热爱老干部工作的同志担任离退休干部党支部书记，并为每名支部书记配备一名老干部工作者作为党建工作联络员、指导员，协助支部党建工作。今年以来，30名离退休干部党支部书记带头讲党课34次，组织开展“主题党日”活动26次，参与为全县经济社会发展建言献策活动12次，在争创“四讲四有”党员中发挥了示范引领作用。
二、建好队伍，基本能力得到全面提升
一是坚持理想信念教育，坚定维护核心见诸行动的政治担当。从党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育到“两学一做”学习教育、维护核心见诸行动主题教育，离退休干部党委都坚持把坚定理想信念放在首位，组织离退休干部党支部认真开展了以“领导干部讲党课、专家学者讲理论、老八路老红军讲传统、先进模范讲事迹、健康大师讲养生、普通党员讲服务”的“六讲”活动，组织开展各类专题宣讲30余场，广大离退休干部党员的党性观念、宗旨意识、奉献意识、健康意识得到明显增强，树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，体现了永远跟党走的政治担当和政治自觉。
二是坚持业务素质教育，坚定撸起袖子加油干的能力担当。针对老干部的区域分布、年龄层次、文化结构、身体状况等实际，创新提出了“1+1”学习模式和“1+2”帮联方法。“1+1”学习模式即专家导学+党课领学，帮联助学+交流评学，对标深学+边做边学，全县举办各类老干部及老干部工作者业务能力培训班6期，邀请省市知名专家讲学4次，开展业务能力评比、岗位练兵13次，老干部服务发展的能力得到进一步提升。“1+2”党员帮联方法即1名支部委员帮联2名离退休干部，采取每月1日上门问候、每月月末上门答复、每月一次上门函告的方式，及时将党的政策、组织温暖、老干部工作进展传达给他们，与他们交流思想、交流学习、交流工作，全方位、多层次提高了老干部的素质和老干部工作者服务能力。
三是坚持优良作风教育，坚定充分发挥余热的责任担当。通过学习教育，全县老干部的服务意识明显增强，争先恐后采取多种形式发挥作用。比如，古槐区离退休干部党支部创新推出了“四化”工作法。即人性化服务管理，突出一个“送”字；小型化开展活动，突出一个“近”字；常态化集中学习，突出一个“活”字；多样化发挥作用，突出一个“新”字，使全县离退休干部党支部开展活动丰富多彩、富有生气，为全面建成小康新洪洞贡献智慧和力量。
三、建优机制，基础工作得到全面进步
一是健全思想教育机制，实现老干部党员组织生活制度化。建立健全各项组织生活制度、特别是党日活动制度和“三会一课”制度，依托离退休干部党支部定期不定期组织老干部集中学习、通报情况、阅读文件，创造条件让老干部欢聚畅谈，相互交流。每年安排一个主题教育活动，切实做好离退休干部党员的政治理论、形势政策、法纪教育工作。大力宣传离退休干部党支部和党员的先进事迹，树立看得见、摸得着、容易学、能共鸣的老干部先进典型。在各类媒体平台上，报道了常年奔赴一线讲党章，宣传普法、保健，倡导绿色出行的贾张选、马洋河、籍承恩、段吉安、赵英凯等9名老干部的先进事迹，激发广大老同志自我提高、自我完善的内生动力，发挥了党内政治生活的净化作用。
二是健全文体活动机制，实现老干部党员文体活动多样化。针对老干部活动中心设施利用率低的问题，重点打好三张牌，增强活动中心承载力、吸引力。打“开放”牌，降低活动门槛，充分利用社区和县文化活动中心现有场地和设施资源，增加活动设施利用率。打“特色”牌，在局报告大厅开辟红色电影展播，国学讲堂、医疗保健讲座等符合老干部所需的服务内容，今年来，已开设保健知识讲座5次，红色电影展播3次，参与人数共数百人。打“专业”牌，引导老干部书画、柔力球、太极拳、合唱团、门球等团体，不定期到活动中心开展活动，发挥示范引领作用，每年都举办“七一”书画展、离退休干部演讲赛、重阳节文艺表演。今年以来，已组织活动3次，参与人数490人次。
三是健全发挥作用机制，实现老干部党员增添正能量活动经常化。紧紧抓住“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”的“三句话”主题，深化拓展“不忘初心、夕阳更红”主题活动。精心搭建“学、讲、赛”、“走、看、促”、“话、写、宣”、“展、演、乐”等受欢迎、实效强的活动载体，积极开展服务活动，为全社会生发、凝聚、增添正能量；组织开展“学习王焕杰”、“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”征文活动、“寻访百岁老人”、“寻找老八路”、“观高铁看发展”等活动，发出千余份“开展‘五个一’为党和人民的事业增添正能量活动倡议书”，下发调查问卷1500余份，为党的十九大建言问策，使正能量活动的正面引领功能不断得到强化。
老干部工作责任重大、使命光荣。我们将认真学习贯彻习近平总书记在山西视察时的重要讲话精神，坚持从严管党治党，切实把做好党支部建设工作与解决老干部实际问题结合起来，撸起袖子加油干、奋力作为永争先，为党的十九大献礼。
安徽广川保温节能材料有限公司成立于201x年7月，公司位于全椒县经开区纬三路，主要以生产、销售橡塑保温材料为一体，公司目标年产30万立方米橡塑保温产品，打造华东地区最大的橡塑保温材料生产企业。公司现有职工127人，于201x年11月成立党支部，现有党员8名，入党积极分子1名，201x年7月公司党支部被评为“先进党支部”，支部党员同志先后被评为全椒县经开区党工委“优秀党员”、“优秀党务工作者”等多项荣誉称号。近年来,党支部在开发区党工委的正确领导下和全体党员的共同努力下,全面贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记系列讲话精神,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。
一、坚持理论学习，发挥党组织战斗力
今年以来，党支部书记按照“三会一课”制度定期召开支部大会、民主生活会;以“两学一做”为契机，扎实开展“两学一做”学习教育、“讲重作”专题教育和专题警示教育，带领全体党员认真学习党章、党规、条例和习近平总书记系列讲话，在党支部上下形成“人人争做合格党员”的良好氛围。同时，党支部实施的党费收缴制度、员工积分制管理制度等都取得了实效。
党支部认真落实党员活动室阵地建设，设立党支部办公室，党员活动室两间，布置桌椅、悬挂党旗、党建宣传标语张贴上墙，建立“党建园地”、“党员活动”、“两学一做”等宣传栏，深受员工的欢迎。使党支部和公司进入规范化管理的运行轨道。同时，每年都结合实际制定党建工作年度计划，不断加强以党建文化为核心的企业文化建设，积极营造浓厚的党建工作氛围。
二、围绕经营抓党建，抓好党建促发展
安徽广川保温节能材料有限公司成立主要以橡塑保温材料生产、销售为经营范围，坚持“创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标”的经营理念。为进一步降低生产成本，减少环境污染，提升产品的市场竞争力，公司今年新增环保设备一套，同时拿出专项研发资金，优化产品配方，提高产品质量。同时，完善公司《生产管理制度》降低生产成本，提高作业效率，保证了产品的质量。
近年来，广川公司发展迅猛，业务量成倍增长，公司从建厂之初的一条生产线到现在已有三条生产线，公司与奥克斯、美的、珠海格力、合肥格力、芜湖格力等多家公司达成了长期合作关系，取得了资源整合及业务战略布局的重大进展;同时公司还成功通过了中国质量管理体系ISO9001：2015认证及该行业产品要求的各项报告，成为华东地区生产橡塑材料的龙头企业。2016年公司生产产值达7526万元，营收总额7246万元，实现税收167.36万元。
三、维护员工利益，凝聚员工力量
党支部始终坚持把员工的利益放在首位，为员工办实事，办好事，解决实际问题。为大力弘扬中国传统文化，重视传统节日。每逢节日期间，安徽广川保温节能材料有限公司党支部书记与部分党员慰问公司全体员工，为员工送上月饼、粽子、米、油等实用慰问品，真正把党组织关心落到实处。充分体现了党组织的关怀和温暖。
四、丰富活动载体，增强党组织凝聚力
党支部为服务公司发展建设，组织党员、职工充分发挥先锋模范作用。在公司基础设施建设中，支部书记带领党员及后勤人员植树种花，绿化公司环境;在公司生产旺季时期，支部书记组织公司党员同志及后勤员工到车间打包产品。备受车间员工一致好评。
党支部紧紧围绕公司生产经营工作，切实履行党支部职能，维护员工与公司双方的合法权益。通过加强正面教育，强化员工队伍的稳定。对员工反映的问题做到不推不拖，能解决的抓紧解决，暂时解决不了的耐心做好解释工作;妥善处理和解决矛盾。始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，各负其职，协调配合，注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。
下一步，公司将进一步强化党组织和党员队伍建设，重点打造支部活动阵地，营造浓厚的党建氛围;同时加强对支部党员和职工的教育和培训，充分发挥党员的先锋模范作用，并认真总结提炼党建工作好的经验和做法，继续加强非公企业党建工作示范点建设，培育树立先进典型，增强非公企业党组织活力。
——文武镇发展村级集体经济典型经验材料
发展壮大农村集体经济是增强农村基层党组织凝聚力和战斗力、增强服务功能、促进经济发展和实现共同富裕的重要物质基础。村级集体经济是农村经济的重要组成部分，其发展程度关系整个农村经济发展的大局，大力发展村级集体经济，切实壮大村级集体经济实力，不仅是经济问题，而且是重大的民生问题，村级集体经济的发展壮大，是实现全面建设小康社会的坚强支柱，是加强农村基层党的组织建设，文武镇曼兴村以其独特的发展模式和良好的经济效益取得了显著成绩。
一、曼兴村概况
曼兴村委会位于文武乡南部，东与安益村山水相连，南与龙马江与江城县宝藏乡相望，西与马甫村接壤，北与丫口村、大沟村相接，全村土地面积76.8平方公里，辖17个自然村，22个村民小组，有农业人口842户3572人；境内最高海拔1900米，年平均气温21℃，属亚热带和温带山区，全年日照长，雨水量充沛，有丰富的热区资源，橡胶、茶叶是曼兴村的主要经济作物，2012年底，全村橡胶种植面积达11775亩，开割面积6000亩，茶叶种植面积4000亩。
二、主要做法
（一）因地制宜，把党组织建在产业链上
曼兴村依托当地热区资源优势，创新基层党组织运行模式。依据胶农、茶农较为集中现状，将相同产业范围内的党员组织到一起，成立了龙马橡胶党支部、曼兴茶叶党支部，带领广大人民群众发展好村级集体经济。把党组织建在了产业链上。
（二）明确职责，发挥党组织战斗堡垒作用
明确规定党组织工作职责重点是领导和指导协会、产业基地开展工作，发挥党组织和党员在促进产业发展中的作用，定期组织党员和胶农围绕产业链各个环节，开展技术培训、信息交流等服务，实施“双培双带”工程，培育各类典型，促进产业快速发展。建立健全了党组织工作规划和各项制度，并对一些具体问题进行明确，并成立了橡胶协会。党组织通过带领党员在协会、产业基地中充分发挥骨干带头和先锋模范作用，促进橡胶产业建设快速发展。
（三）创新产业发展方式
村党总支从推进橡胶产业发展的实际出发，立足于提高党员素质，提高党员带头致富，带领群众共同致富的能力，集中开展“学政策理论、学实用技术、学经营管理、争做群众贴心人，争做致富带头人，争做产业领衔人”为主要内容的活动，充分发挥了党组织和党员的先锋模范作用，推动了橡胶产业经济的发展。树立和营造胶农可以接受的道德观念及价值取向，运用开会时机，引导胶农看问题、想问题，让胶农在看和想的过程中提高认识，达成共识，最后在达成共识的基础上形成一种理念，为建设和发展起到了思想保证和精神动力的作用。
三、取得的成绩
曼兴村加快发展村级集体经济，顺应橡胶产业生产的发展要求，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显增强，对破解“农民增收难、农业结构调整难、农村经济发展难”三大难题提供了重要经验，实现了农村党组织建设与经济建设的良好结合点。2012年村级集体经济收入达9万余元。
近年来，小召前街街道党工委充分发挥统筹协调作用，以强化党建引领、创新管理模式、服务居民群众为出发点和落脚点，认真落实全面从严治党各项要求，不断深化拓展城市基层党建工作新格局。
一、完善学习教育机制，不断提升党员干部能力素质
一是牢固树立学习意识，创建学习型党组织。截止到10月底，街道党工委组织中心组学习13次，街道社区全体干部集中学习15次，各类讲堂30余次。举办了十九大知识竞赛、党员干部理论武装测试。通过学习，领导和干部明确了工作方向，统一了思想。二是创新学习方式，丰富学习内容。各党支部认真执行“三会一课”报备制度，创新学习形式，完善学习计划，丰富学习内容，坚持每月一次“主题党日”活动。通过理论学习、业务学习，专题讲座、观看教育片等形式，提升了党员干部的综合素质。
二、整合各方共建力量，推动各领域党建互联互动
在探索加强基层党建工作中，街道党工委按照“条块结合、以块为主”的思路，逐步形成了“以街道党工委为核心，社区党组织为基础，社区党员为主体，社区群众共同参与”的党建工作机制，把党建工作重心向社区建设和社区管理服务转移，基层党建工作取得了实质性进展和突破。针对社区与驻区单位党组织互不隶属、行政上互不关联、管理上条块分割的实际，我们建立了街道、社区两个层面的党建联席会议制度，街道党建联席会议每季度召开一次，由街道党工委书记召集；社区联席会议每月召开一次，由社区党组织书记召集，驻区单位党组织负责人参加，研究解决城市党建工作和难点问题，遇有重大问题随时召开联席会议研究解决。通过街道党工委统筹协调，为内蒙古荣誉军人康复医院家属楼加装了电梯，新建了凉亭、长廊、居民活动室和相关配套设施，小区面貌焕然一新；建立了2个便民市场，玉泉区羽神生鲜便民市场，已经运行，小召语朵生鲜便民市场，建筑面积1700平米，现正在招商，年底运行，将极大地方便居民日常生活；对16个老旧小区进行了提档升级，增设了绿地、游廊、凉亭等配套设施。
三、实行社区管理新模式，构建城市社会治理新格局
基层党建强，基层治理就强，基层党建弱，基层治理就弱。街道党工委注重基层党建工作，每月召开一次党建工作调度会，听取各社区书记党建及基层治理工作开展情况，分析工作中存在的问题，提出合理的改进措施。我们坚持哪里有党员，党的组织就建到哪里，哪里有群众，党的工作就覆盖到哪里的思路，不断延伸党的组织和工作触角。从优化党组织设置入手，建立了以街道党工委为龙头、社区党组织为主体、小区党支部为堡垒、网格党小组为单元的四级城市党组织体系，筑牢了党在城市社区的工作基础。去年以来，我们把4个社区划分为36个网格单元，在每个网格单元成立党小组，负责做好党员管理、矛盾调处、便民服务等工作，实现了人在格中走、事在网中办，难在网中解、情在网中结。形成了纵向到网格、横向到党员的党组织体系，积极为社区居民办实事，解难题，党建引领基层治理能力得到了提升。截止目前共发现并处理各类问题5600余件。协助有关部门处理老旧小区改造后遗留问题，维修小区单元门，修补小区路面，安装了门禁设备、户外健身器材等。
四、党员示范带头，群众幸福感不断提升
街道党工委选派19名党员干部担任路长，每日坚持巡路，发挥了党员干部先锋模范作用。建华街由于以前有早市，经常有店外出摊、占道经营现象，管理难度较大，街道安排了一名党员干部担任路长，每天至少巡路两次，巡路时能解决的问题及时处理，比如对商户占用停车位、店外出摊、占道经营等现象及时劝阻；自己无法解决的问题及时上报智慧玉泉平台，协调城管部门解决。经过路长和城管部门长期坚持，建华街整治工作取得了明显成效，老街旧貌换新颜。党员干部带头巡路，配合城管、食药、交警等相关部门严格落实“门前三包”责任制，截止到目前处理问题1300余件。工作中注重与沿街商户的感情交流，路长工作得到了居民认可。党员干部沉下去，服务水平跟上来，体现出党的宗旨意识。
实践永无止境，创新永无止境。下一步，我们将严格落实此次会议精神，虚心学习兄弟单位的好经验好做法，坚持不懈、久久为功、持续用力，确保城市基层党建各项任务落地见效。
滁州兴达机电有限公司创建于2000年4月，是一家集科研、设计、铸造、机械加工机床制造及新能源车载气源产品研发、销售为一体的多元化、大型民营企业。公司设在全椒县古河镇工业园区内，现占地面积133200平方米，拥有员工563人。在县委组织部和古河镇党委的关心和指导下，公司于2008年成立党支部，现有党员22名，预备党员1名，培养考察对象2名。公司党支部结合非公企业特点，加强基层党组织标准化建设，带动公司各项工作全面发展。
一、提高党员队伍素质，增强组织凝聚力
一是搭建阵地平台。为员工参与企业文化建设提供良好的环境和条件，建立了党建办公室、党员活动室和电教室，公司支部从2014年8月份开始，每个星期五下午组织全体入党积极分子和行政生产负责人共30人观看党员远程教育和企业管理实践讲座、“责任胜于能力”、“发扬团队精神”、“6S”等课程。
二是狠抓党员的学习和培养。公司党支部着重培养年轻、进取心很强的生产、销售、技术骨干和一线工人加入党组织，每年按照政治素质较好、工作积极、组织纪律性较强、积极向党组织靠拢等标准，选拔2-3人作为入党积极分子，定期组织他们进行学习教育，为他们灌输党性、党规以及党的理论知识，帮助他们提高思想政治素质。采取结对帮教方式，对每个预备党员指派思想政治素质好的党员负责帮助学习教育，促进早日成熟。2017年公司又有2名同志加入党组织，不断壮大了公司支部队伍力量。对每位党员学习，考评等情况建档立案，以便全面了解。公司坚持每年组织党员骨干和生产负责人到外地学习生产管理，为企业发展提供了人才保障，同时加强对党员跟踪培养和考察，并对其中拔尖人才及时向公司人事部门推荐。
二、找准企业发展和党建工作的结合点，深入开展各项活动
一是把加强组织建设与促进企业发展结合起来，开展“我参与，我承诺，我奉献，我光荣”为主题的党员承诺、党组织承诺活动。要求每个党员结合实际，明确承诺事项，争取为企业办1至2件实事。公司支部还围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点，认真开展巩固、规范、争优、晋星工作。制定转化升级方案，明确升级目标、提出具体的转化措施，坚持“抓两头，带中间”，注重发挥先进党员的示范带头作用，使先进的更先进，一般的争先进，后进的赶先进，直到实现晋位升级目标。面对当前的金融危机和严峻形势，但通过带头承诺践诺，公司党员带动其他职工在忙于生产、创造利润的同时，在各自工作岗位上身体力行、奋勇争先，公司生产的产品总量年年创新高。
二是认真开展“党员先锋岗，党员示范窗口，党员之星”活动。开展“党员先锋岗，党员示范窗口，党员之星”我来争，我来评，我监督活动，推进活动的开展。选取了一批在激发党员先锋模范作用上，在服务企业生产经营上，在优化企业发展环境上作突出的先进典型。开展了以关爱社会之星，安全生产之星，爱岗敬业之星，技术革新之星，节能降耗之星，遵纪守法之星为内容的“六星”党员评选活动。公司党支部成立了活动小组，以“一看二听三讲评”的考核形式，每季度进行一次检查，每半年进行一次考核，每年进行一次综合评价，组织个人评价，党员点评，群众评议和支部评定，去年支部有1名党员被评为先进个人荣誉称号，以他为榜样，开展“双学双比”活动，使党支部组织广大党员履行职责创先进，广大党员立足岗位争优秀，形成学习先进，崇尚先进的内部环境，争创一流业绩。
近年来公司在重视加强企业党建工作方面进行了一些有益的探索，在加强企业党建工作的同时，也有效促进了企业发展。在今后工作中，党支部将进一步发扬创新精神，克服缺点，按照上级党委工作要求，不断开拓进取，务实创新，认真搞好非公企业党建工作，不断加强党在非公企业的阶级基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力把非公企业党建工作提高到一个新水平。
近年来，四里营西社区党支部以党建引领，多元共建，着力构筑基层党建新格局，进一步提升了工作成效。
一、以社区党组织为核心，实现多元共建
一是区域共建，资源互融。四里营西社区最大的特点就是“三多”，即下岗失业人员多，残疾人多，困难人员较多。支部针对这一特点，充分发挥党支部的核心作用，整合上级包联单位、辖区驻区单位等资源，形成了以包联单位、驻区单位共同参与的联合党委，开展一系列便民利民的创新服务，着力抓好多元化的社区服务体系建设，促进社区服务与居民需求精准对接，让社区居民有更多的获得感，全面提升老百姓幸福指数。
二是协同共建，服务互融。全面推行社区党委（党总支）、小区党支部、楼栋党小组“小三级”组织构架建设，支部以居民需求为主导，充分发挥党建的引领作用，在绿波小区、万象天地小区和民政小区建立了三个非建制性的小区党支部，通过开展“五事争先”活动（即干好本职事、做好身边事、和谐邻里事、管好家庭事、参与公益事），让广大党员亮明身份，积极参与社区建设，切实发挥了党员的先锋模范作用。在“七一”前夕，万象小区党支部85岁的老党员陈大娘，为支部免费捐赠了100余册党史图书；绿波小区党支部的党员义务为小区修剪树木；民政小区党支部成员成为了社区的义务宣传员，在小区内，宣传党的政策。
三是党群共建，联动互融。充分发挥辖区内党员志愿者、社工志愿者、居民志愿者等群体的作用，组织志愿者认领政策宣传、青少年指导、弱势群体帮扶、文体娱乐等11个服务岗位，做细志愿者服务。支部还在党员中开展了“亮出身份、亮出承诺、亮出岗位、亮出业绩”的“四亮活动”进一步强化党员的责任意识和自觉服务居民的意识。
二、开展“三心工程”，做到社区事务齐抓共管
一是开展为老助残的“暖心工程”。针对辖区老年人多、残疾人多的特点，以区委组织部提出的“党建领航、五彩凝心”党建服务品牌创建工作为抓手，社区提出了“为老助残、用爱服务”的口号，积极联系社会组织，充分发挥专业社工队伍的力量，为辖区内党员、老年人、残疾人等提供有针对性的高质量服务，提升社区党员群众的获得感和幸福感。支部联合呼和浩特市社康老年服务中心，为辖区老年人开展健康保健知识讲座和医疗义诊活动；联合社区卫生服务中心，为辖区内的居民开展日常保健服务；联合残联融爱助残服务中心，组织辖区内有就业意向的残疾人开展每周一期的专业插花培训，提高残疾人的就业能力。通过系列活动的开展，党支部凝聚了民心，促进了和谐社区的建设，进一步提高了支部的凝聚力，提升了支部的组织力。
二是开展化解矛盾的“民心工程”。在全市开展的市容环境综合整治行动中，我们充分发挥“三级示范抓引领”的作用，通过上级包社区领导的积极协调，完成了绿波小区、民政楼、民政白楼、地矿小区、被服厂等老旧小区改造，特别是绿波小区，经过不断地协调完善，为小区加盖了凉亭和便民服务站，增设了健身器材和桌椅，对小区整体进行了绿化和美化，将一个典型的老小区改造成为了现在的示范小区，为居民创造了宜居环境。针对万锦·逸城暖气不热的事宜，积极协商开发商、小区物业和供暖企业进行解决，切实保障居民的切身利益。这一系列助民服务，赢得了民心，增强了支部在群众中的威信。
三是开展志愿服务的“联心工程”。联合驻区单位内蒙古地矿科技有限责任公司、呼和浩特市第二医院、呼和浩特市第二十七中学在社区层面建立了联合党委，明确各成员单位的工作职责，通过定期召开联席会议对社区建设、社区管理、社区服务等事项进行协商。联合党委成立后，驻区单位在职党员累计参加志愿活动20余次；每年的“道德讲堂”活动中，地矿出资慰问辖区困难居民20余人次；呼和浩特市第二医院，每年为辖区居民免费体检2次，更好地实现了“党组织共建，党建资源共享，党建工作共促”的目标。
三、开展“六民”服务，实现服务资源全体居民共享
一是开展了以办实事为主题的“为民”服务。为了更好的实现辖区居民对美好生活的向往，不断满足居民需求，支部依托辖区物业公司、包联单位等，帮助居民疏通下水，维修水、电、暖等，解决居民的实际困难。
二是开展了帮助无业、失业青年再就业为主题的“助民”服务。支部依托街道、社区再就业服务站，定期开展就业培训；通过小区公告栏、社区微信群等，及时发布各类就业信息，以帮助辖区有就业意向的无业、失业青年实现再就业。
三是开展了综合治理，创建平安社区为主题的“安民”服务。支部依托物业保安队伍、片警、社区网格员、路长、志愿者等资源，组成治安巡逻队，每天在辖区内进行巡查，发现问题及时上报解决。同时，依托智慧玉泉系统，为各小区安装了监控系统，极大的提升了小区居民的安全指数。
四是开展了以活跃群众文体活动为主题的“乐民”服务。支部组建了社区文艺队，包括合唱团、舞蹈队等文艺队伍，邀请专业的老师进行教学培训。文艺队成立后，每到“我们的节日”，他们都会为辖区居民带来精彩的文艺表演，进一步丰富辖区居民的文化生活。在演出的同时，他们会把党的好声音、好政策在居民中进行传播，成为了社区的“草原轻骑兵”宣传队。
五是开展了以方便群众，服务群众为主题的“便民”服务。支部定期开展“问需于民”活动，倾听居民的服务要求，积极创造条件，开展针对性强的服务内容。如设立多功能文体活动室、棋牌室等，协调文体局购置了乒乓球案，为居民创造家门口的活动场所；开办了每月两期的居民书画班、健康保健课堂和消防培训等；联合社工组织内蒙古青禾未成年人关护中心，开办了暑期托管班等，把居民的需求变成我们的服务内容，进一步增强了居民的归属感。
六是开展了争做文明市民，为“三城同创”添光彩为主题的“育民”服务。支部依托社区大讲堂，道德讲堂等活动，邀请专家、上级部门包片领导、优秀居民代表走进讲堂，为居民授课，进一步提高辖区居民的文化素养和道德修养，增强了社区党组织的号召力和凝聚力。
201x年以来，街道党工委在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，围绕中心，服务大局，抓基层打基础，选优配强农村基层班子，规范制度建设，以发展农村经济为中心，加强农村基础设施建设，进一步改善村民的生产和生活条件，积极推进了社会主义新农村建设。
一、抓班子，夯实基层组织根基
一是选优配强村“两委”带头人。今年以来我街道把选优配强村“两委”班子作为加强农村建设的基础工作来抓，街道提前部署、统筹协调，党工委领导班子突出重点、靠前指挥、相关科室、各村稳步推进、精心组织实施，于8月底完成了村“两委”换届选举工作，此次换届共选举产生村“两委”班子成员25人，其中妇女4人、少数民族9人，平均年龄46岁，高中以上文化程度15人，“两委”成员连选连任11人，实现一肩挑的村两个，一肩挑比例达到50%，通过组织发动、规范程序选出了一支肯干事、愿干事、能干事的村干部队伍，圆满完成了村“两委”换届工作任务。
二是严肃党内政治生活，狠抓支部制度建设。针对农村支部存在的有章不循、弄虚作假、观念陈旧、党员党性修养弱化的问题，从2016年起街道党工委狠抓农村支部制度落实情况，结合“两学一做”常态化制度化学习教育，每月开展专题学习和“固定党日活动”，严格执行“三会一课”计划报备和全程纪实制度，落实党支部三项制度，召开高质量的组织生活会等；加强对农村党建工作的督查力度，抽调街道精兵强将到各村党支部“找毛病、查不足”，使农村党支部认清了自身的短板、缺点，不断进行完善整改，每半年召开一次村居党建工作汇报会，落实管党治党政治责任，促进各村党支部党建工作不断推进；特别是在村“两委”换届选举后，街道党工委在抓好农村支部班子教育培训的基础上，按照从严治党的要求，狠抓新一届村支部成员的作风建设及重点工作落实情况，建立相应的考评机制，对于今后工作中不胜任、不作为、瞎作为的支部成员要及时进行处理，确保一个风清气正、干事创业的支部班子。
三是多渠道开展学习教育，提高党员干部理论水平。针对农村党员、干部理论水平不高的实际情况，各村党支部认真落实党员专题学习制度，在集中授课的基础上，利用党员微信群，定期推送理论学习文章、图解微视频、微语音。通过网络与党员互动，变“枯燥学”为“兴趣学”、变“盲目学”为“菜单学”，通过创建学习型党组织，不断提高农村党支部的整体素质，以满足新形势下各项工作顺利开展的理论需求。
四是加强党务公开，增强透明度。街道党工委把“阳光三务”系统作为党员参与监督的重要方式，实行“党工委统一领导、各支部协调负责、党员积极参与”的领导体制和工作格局，成立了街道党务公开工作领导小组，并下发了规范党务公开工作实施方案。要求各村党支部在加强党员管理、监督的基础上，严格落实“党务”公开制度，凡涉及群众利益的重大问题以及群众关心的事项必须及时公开。增强了支部工作透明度，获得了群众的认可与支持，为支部各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。
五是规范入党程序，严格标准，选好苗子。街道党工委严格按照党章规定的发展党员流程，要求各村党支部从思想政治、能力素质、工作业绩、遵纪守法等方面研究入党积极分子评选标准，防止以“能人”“富人”“好人”代替党员标准，通过季度一点评、半年一评议、年终一考核的办法，及时发现其身上存在的问题，抓好教育帮带，确保培养不掉队，成长不落伍。
二、抓阵地，丰富党员、群众文化活动
阵地建设是建设服务型党组织的一个重要基础，也是完善基层党组织建设保障体系中的一个重要着力点，今年街道党工委克服经费困难的问题，加大投入力度着重对后八里庄村党群活动服务中心进行了打造，根据后八里庄村的实际情况，压缩办公区域，腾退出约四分之三的场地用于建设高标准党群会议室、健身室、棋牌室、图书阅览室、文体娱乐室等活动场所，为辖区党员、群众提供全方位，多元化的文化活动及学习场所，丰富了党员群众文化生活。
三、抓服务，拉近党群关系，促进重点工作落实
建档立卡服务困难村民。通过前期的精准扶贫摸底排查，我街道没有符合条件的“贫困户”，但是还存在个别村民因病造成家庭生活低于普通村民的生活水平。针对此情况，街道党工委要求各村支部积极开展“一访二清三帮扶”的暖心行动，做好辖区的扶贫帮困工作。“一访”就是入户走访，了解村民的家庭生活情况，“二清”就是底数清、情况清，给每一户困难村民建档立卡。“三帮扶”就是通过不同的平台开展帮扶。对于有就业愿望的村民，通过就业培训，学习一技之长，依托各包联单位、劳动社保部门、辖区企业帮扶就业。对于生活上有困难的党员，逢年过节，街道党工委都会上门慰问，并送去米、面、油等慰问品。通过“一访二清三帮扶”，切实解决了村民生活上、工作上和学习上的实际困难，让困难村民体会到了党的温暖、社会的关心。同时各村党支部均建立了党员干部联系困难群众一帮一台帐，重点关注，定点帮扶，确保村内的边缘户真脱贫、不返贫。
加强党员志愿服务，推动各项重点工作落实到位。今年以来，街道党工委要求各村党支部充分发挥了各村党员志愿者服务队作用，为辖区村民开展义务演出、义诊、义务理发等活动拉近了党群关系，还在多项重点工作中充分发挥了党员先锋模范作用，如带头开展环境整治积极参加义务劳动；带头响应环保要求主动置换兰煤；带头入户进行扫黑除恶排查、宣传工作等，为重点工作的顺利推进起到了至关重要的作用。
