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女士们、先生们：首先我代表教育部和全体教育工作者，对长期以来关心、支持教育事业发展的记者朋友们表示衷心的感谢和敬意！70年来，经过几代人的不懈努力和艰苦拼搏，中国的教育发生了翻天覆地的变化。回顾70年来我们走过的路，可以说教育走过的历程波澜壮阔，教育事业发展取得的成就和我们每一个家庭是那样的紧密相连，也与我们每一个人的成长是那样的息息相关。这些成就可以从以下方面来看。
第一个方面，从数量看规模。经过70年的努力，我们已经建起了当今世界规模最大的教育体系。我给大家讲三个数。一个数，现在我们有各级各类学校51.9万所。第二个数，各级各类教育在校生2.76亿。第三个数，各级各类专任教师1670多万。这三个数说明我们发展取得的成绩。
第二，从质量看水平。经过70年的努力，我国现在教育总体水平已经跃居世界中上行列。我以高等教育为例，也给大家讲四个数，四个60%。一个是，我们国家高层次人才60%以上集聚在高等院校。第二个是，我们国家基础研究和国家重大科研任务的60%以上是由高校承担。第三个是，我们国家的国家重点实验室60%以上建在高校。第四个是，国家科技三大奖60%以上是由高校获得的。这是重要的综合国力。这是从质量看水平。
第三，从结构看功能。经过70年的努力，我们现在已经建立起了功能完善、学科匹配、结构适宜的教育体系。结构决定功能，功能支撑贡献。70年来，教育为国家培养了两亿七千万接受过高等教育和职业教育的各类人才。我们国家新增劳动力中有48.2%的人接受过高等教育，平均受教育年限达到了13.6年。这是很重要的人力资本积累的过程。
第四，从开放看影响。经过70年的努力，特别是改革开放以来，我们国家的教育对外开放不断扩大，现在已经成为国际教育交流合作的主力军之一。无论从基础教育、职业教育、高等教育来看，我们对外开放的水平都在不断扩大。基础教育的质量水平和特色，得到世界认可。我们的教材走出了国门，在PISA比赛中每一次我们都取得了好成绩。现在我们国家是世界最大的留学生生源国，亚洲第一的留学目的国。我们的国际影响力在不断地提升，已经成为本科工程教育学历资格互认的《华盛顿协议》的成员国。
第五，从制度看保障。我们始终坚持党对教育工作的领导。建立了大中小学相衔接的思政工作体系和人才培养体系。建立了支撑教育优先发展战略的投入保障机制。我们从2012年开始，实现了财政性教育经费支出占GDP比重达4%的目标，从那开始，连续七年保持在这一水平上。2018年，全国教育投入总量4.6万亿，和建国初比，年均增长13.4%，增长幅度是很快的，教育支出已经成为公共财政的第一大支出。这些制度保障体系有力地促进了教育事业的快速发展。
总体来说，70年的发展，确实波澜壮阔，发生了翻天覆地的变化。教育工作者交出了一份无愧于历史、无愧于时代的答卷。
新闻界的各位朋友，女士们、先生们，大家下午好，非常感谢大家参加今天的新闻发布会。近日，中共中央、国务院印发了《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》，这是新时代我国深化教育教学改革、全面提高义务教育质量的纲领性文件，充分体现了党中央、国务院对义务教育的高度重视和对亿万少年儿童的亲切关怀。下面，我简要介绍一下《意见》起草的背景、思路以及总体要求和主要举措。
一、《意见》起草的背景
一是贯彻习近平总书记和党中央的决策部署。习近平总书记关于教育的新思想新要求，特别是在全国教育大会和学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话，为新时代义务教育改革发展指明了方向，必须采取有效措施贯彻落实。二是回应人民群众的期盼。进入新时代，面对社会主要矛盾的变化，人民群众的教育需求正在由“有学上”向“上好学”加速转变，亟需深化教育教学改革，进一步提高义务教育质量，促进学生全面发展、健康成长，努力办好人民满意的义务教育。三是深化教育自身改革的需要。改革开放特别是党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国义务教育取得了举世瞩目的成就，实现了全面普及，2018年义务教育巩固率达到94.2%，目前正处于由基本均衡向优质均衡迈进的新阶段。同时，义务教育还存在一些亟待解决的热点难点问题，迫切需要深化教育教学改革，全面提高义务教育质量。
二、《意见》起草的基本思路
一是注重提高政治站位。更加重视加强党对义务教育教学改革的全面领导，更加突出义务教育的国家意志和法定要求。二是注重强化价值引领。着重引导全党全社会树立正确教育观念，着力构建德智体美劳全面培养的教育体系，健全立德树人落实机制，培养担当民族复兴大任的时代新人。三是注重解决突出问题。围绕全面发展素质教育、提高课堂教学质量、建设高素质专业化教师队伍、强化关键领域改革等方面存在的突出问题，提出有效举措。四是注重形成工作合力。动员全党全社会、各部门各方面力量共同办好义务教育，统筹利用各类社会资源，构建学校、家庭、社会“三位一体”的协同育人格局。
三、《意见》提出的总体要求
《意见》明确提出，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵循教育规律，发展素质教育，树立科学的教育质量观念，坚持德育为先、全面发展、面向全体、知行合一，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
四、《意见》提出的主要举措
一是坚持“五育”并举，着力解决素质教育落实不到位的问题。《意见》在突出德育实效、提升智育水平、强化体育锻炼、增强美育熏陶、加强劳动教育等方面提出了有针对性的举措，以构建德智体美劳全面培养的教育体系。二是强化课堂主阵地作用，着力解决课堂教学质量不高的问题。坚持把课堂教学作为提高义务教育质量的主要环节，既强调创新教学方式方法，促进信息技术与教育教学的深度融合应用，也强化教学规范管理，对作业考试辅导等作出制度性安排。三是建设高素质专业化教师队伍，着力强化教师基础作用。坚持把教师队伍作为办好教育的第一资源，《意见》对提高教师教育教学能力、优化教师资源配置、依法保障教师权益待遇、加强校长队伍建设等方面提出了改革举措。四是深化关键领域配套改革，着力破除体制机制障碍。全面提高义务教育质量是一项系统工程，《意见》统筹推进课程教材、招生考试、质量评价、教学研究、办学活力、经费投入等关键领域改革，努力为提高义务教育质量创造条件。五是加强组织领导，着力抓好工作落实。办好教育是全党全社会的共同责任，《意见》坚持加强党的全面领导，注重各部门职责落实，重视家庭教育作用，强化考核督导问责，大力营造义务教育持续健康协调发展的良好氛围。
教育局局长杨润雄（香港）在有关教师专业操守的记者会的开场发言
各位传媒朋友，社会人士（特别是家长）对学校及教师的期望，除了是传授知识之外，更重要的是栽培学生成为负责任的良好公民。可惜，在过去半年的社会事件，有学生走到暴力冲击的前线，参与一些违法的行动，包括堵路、暴动、非法集结、刑事毁坏、袭警、藏有攻击性武器等；也有教师发表仇恨言论，使用内容偏颇的教材，可能误导心智未成熟的学生，个别教师更涉及刑事案件，试问如何以身作则？这些都是铁一般的事实，不容否认、回避及轻视。面对目前极为严重及危险的情况，我们必须采取更加严厉的行动纠正错误，保护我们的学生。
我昨日发出公开信，再次阐释我们对老师和学生的要求及行为规范，劝阻学生参与任何违法的行动，以及恳请家长与学校发挥家校合作的精神，协力匡扶我们的学生行正确的道路。今日我们向学校发出另一函件，进一步说明教育局对学校处理涉嫌违法教师及违规学生的要求，令学校在这方面的处理有更清晰指引。如果学校偏离我们的指示，教育局会逐一跟进。
根据警方的最新数字，在这次社会事件中被捕的18岁以下人士到现在为止接近一千人。我相信社会上每个关心青少年的人都对此感到非常痛心。上星期，一名13岁学生因参与焚烧国旗而被判感化令一年，须留案底。裁判官明确指出法庭不可能因为「年轻」就轻判，而冲动不考虑后果是傻事，会随时失去自由。再较早之前，两名学生被控毁坏三个轻铁站的设施，而被法庭判处入更生中心，亦要向港铁赔偿一共约28万元的维修费。裁判官说，不论出于何等「高尚的理念」，也不可用违法的行为表达诉求。我希望同学们明白，违法就是违法，如果作出违法行为，就要承担相应的法律责任，后果可以非常严重。
我们已经多次向学生阐明对他们行为的要求，重申学校不会接受学生违规甚至违法的行为。今日我们在发予学校的信件中，再次指示学校须向学生明确指出，会按既定的训辅机制，处理学生的违规行为，不可姑息。
教师方面，据我们从不同渠道掌握的资料，被捕教师包括教学助理约80人，另外，教育局也收到123宗与教师专业操守有关的投诉。教师是学生的重要楷模，他们的言行须符合社会对教师的道德及专业方面的期望。在过去几个月，大部分老师其实都尽忠职守，持平地教导学生，但有一小部分害群之马，却令社会对教师抱有怀疑，令一众专业教育工作者蒙羞。我们十分重视教师的专业操守，将会更加严厉跟进每宗被判罪、被捕及被投诉的个案。违法教师除了要承担法律责任外，若情节严重，教育局会根据《教育条例》取消其教师注册。
大家必须明白，教师在日常工作中与学生有紧密接触，其失德行为直接影响学生，所以我们必须采取一切可行措施保护学生。学校作为雇主，须负责管理员工及监督他们的工作表现。被捕当然不等如最终被定罪，但《资助则例》已清楚列明，若个别老师已经或有可能涉及严重的刑事诉讼，或涉及严重不当行为，在符合《雇佣条例》相关规限下，学校可着令其停职，这是为了保障学生的安全，免受事件影响，维持学校正常运作，这是一个专业及适切的安排，绝对不是「未审先判」。在今日发予学校的信件中，我们已清楚要求学校，如有教师涉及严重违法事件而被捕，应立即将其停职。官校教师方面，一如其他公务员，如被调查是否有严重不当行为或干犯刑事罪行，根据既定机制，这些公务员会被暂停职务。
正如我之前指出，自六月中至十一月底，教育局共收到123宗与教师专业操守有关的投诉，并展开调查。大部分投诉涉及散播仇恨言论或被指有挑衅行为，其余包括涉及不恰当教材及涉嫌违法等。我们已大致完成调查74宗个案，其中30宗不成立，局方已就13宗完成调查的个案采取跟进行动，包括向五名教师发出谴责信（包括早前已发出谴责信的两宗个案）及向一名教师发出警告信，这些老师如再次作出失德行为，局方会考虑按《教育条例》取消其教师注册；我们亦向七名教师发出劝喻信，提醒他们不应作出有损教师专业形象的行为和应尊重社会接受的行为准则。其余31宗教育局初步认为有机会成立的个案，我们正等待或考虑有关老师的回应，以决定适当的跟进行动。有教师工会对教育局处理教师专业操守的制度其实有一些误解和不理解，所以作出一些失当的评论，我对此表示失望。我必须强调，教育局的程序不偏不倚，当事人无论在学校调查阶段或我们其后的跟进，均有充分申述和自辩的机会。除了政府的跟进行动，当中部分学校已经以雇主的身分采取了惩处，包括发警告信、降职、暂缓增薪，将有关老师调离原来的职务，以及加强监管相关老师的校内表现，亦有教师已经离职。
至于学校教材问题，我们从接获的投诉个案以至局方人员的视学过程中，的确发现有校本教材偏颇、主观、甚至涉及不正确的信息。局方已要求校方停用有关教材，并向校方及相关老师进行调查。教育局作为官校教师的雇主，已就一名使用不当教材的官校老师开展停职的程序，并会依公务员规例采取纪律处分，包括考虑他是否适合继续担任官校老师，同时我们亦会从专业操守的角度跟进其教师注册资格。教育局会继续在重点视学和学校探访工作中，留意学校及教师采用的教材内容是否全面、客观及持平。如有违规情况，我们会从学校教与学质素，以及相关教学和行政人员的个人责任两方面跟进。
我在此再次重申，同学们的福祉一直是我们的首要考虑，而我们所采取的任何措施或行动均以保障学生的利益为大前提，以及维护整体老师的专业操守。无论如何，确保学生在安全、平稳、宁静的环境中正常学习，健康成长是我们与教育界的共同目标。多谢各位。
完
2019年12月20日（星期五）
同志们：
为建立和维护适应社会主义市场经济体制的劳动保障制度，切实维护劳动者的合法权益，国务院、省人大分别制定出台了《劳动保障监察条例》和《江苏省工资支付条例》，国家劳动和社会保障部、建设部印发了《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》并要求对社会展开广泛地宣传活动。
工资是劳动者劳动权的核心内容，是劳动者及家庭生活的主要来源和依靠，规范用人单位的工资支付行为，对于贯彻“三个代表”的重要思想、实践立党为公、执政为民的宗旨，促进和谐社会建设具有十分重要的意义。
《江苏省工资支付条例》全文共分7章66条，内容具体，涵盖了工资支付的方方面面，针对重要工资支付方面存在的诸多突出问题和矛盾，对工资的正常首长机制，分配原则与分配制度、工资支付周期与支付方式、欠薪预警制度、重点监察制度、建设工程领域的工资支付保证措施，以及违反规定所应承担的法律责任等等都作了详尽规定，填补了我省在工资支付方面的法律空白，使工资支付方面的行政执法有法可依。
新出台的《江苏省工资支付条例》第十七条第二款明文规定“用人单位应建立劳动者考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年”有利地保护劳动者记录加班情况。用人单位违反此规定，将由劳动行政部门处以一千至一万罚款，并可以对法人代表或者主要负责人处以一千至五千元罚款。
《条例》三十一条还规定“用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者的生活费。”“对按照当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费的用人单位必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。”严格地扼制了一些企业只与职工签合同而不提供劳动岗位的恶劣现象。
为认真贯彻国务院温家宝总理关于切实维护农民工合法权益的六项工作布署，劳动部、建设部联合制定了《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，为正确处理建筑业民工工资提供了政策依据。《办法》中规定，“建筑施工企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人”，“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。《办法》中还明文规定：“建筑企业每月至少一次支付期员工工资。工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资不得低于预付的工资当地最低工资标准。余下未结算、支付部分，按当年7月份结算、支付上半年工资，次年元月份结算、支付上年度全年工资，并足额支付。”从根本上保证建筑业民工工资追讨有主、责任有人。对此我们还将联系市建设部门、市总工会等有关部门分成若干小组，从本月20日起在全市《开展农民工工资支付专项检查活动》很很打击建筑业恶意拖欠民工工资的歪风。届时，热情欢迎各位关心和支持此项工作新闻记者采访和跟踪报道，我们将提供积极的便利条件。请并在新闻媒体公布我们的投诉电话：9988656。
国务院《劳动保障监察条例》已于10月26日国务院第68次常务会议通过。《劳动监察条例》的出台，是劳动保障法制建设迈出的重要一步，标志着劳动监察工作进入一个新的发展时期，有利地保证了劳动法律、法规、规章在我国得以贯彻执行。对推动劳动保障事业健康发展，促进经济社会和谐和可持续发展，都具有重要意义。
《条例》共分5章36条，对劳动保障监察的适用范围、职责义务、监察事项、案件管辖、方式程序、法律责任等方面均作了明确规定。
《条例》第二十七条第一款规定“用人单位向社会保障经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。”这有利地保证社会保险费足额征缴工作。对用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；支付劳动者的工资低于最低工资标准的；解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
《条例》三十条还就用人单位：“无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本案例的规定实施劳动保障监察的；不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料、隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的等情况，处以2000元以上2万元以下的罚款。”作出了详细的规定。
应当说《劳动监察条例》的施行，将为劳动行政执法工作顺利开展提供了法律依据。也为有利地保护职工的合法权益提供了保障。然而《条例》二十条也对职工投诉的问题，在时间上作了规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动保障行政部门不再查处。”第二十一条第二款也明确劳动者“对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已按照劳动争议处理程序调解，仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。”
我们坚信随着国务院的《劳动监察条例》、《江苏省工资支付条例》以及劳动部和建设部关于《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的施实，将会对我市劳动保障法制工作，对切实保护广大职工的合法权益发挥巨大的作用。
谢谢大家。
各位市领导、各位企业同仁、各位新闻界的朋友：
大家好！
今天，各位光临此次现场发布会，我非常感激，真诚感谢：各媒介朋友，感谢“特威”这一合作伙伴。长久以来，我们与特威保持了友好的合关系。
任何企业，都不是独立存在的，都是在产业链条上。所以，豪威对于供应商关系、经销商关系都非常重视，企业要发展壮大，必须重视向市场要利润，同时，也要重视“供应商”的强大支持和顺畅合作。
在以后的发展中，豪威将把供应商关系，作为一项重要的工作来对待。加强合作，增强协作，增进沟通，同时，也希望能得到广大供应商对豪威的支持。像货款期限支持、优先服务支持、推广合作支持、广告互动支持、供应速度支持、推广费用支持等。豪威也将一直锁定一些有品牌、有实力、有潜力的供应伙伴，长期合作。
此次，与techwell的联合新闻发布会，正是我们重视“产业裢条”，加强供应商关系的一次积极行动。通过这次活动，我们在推广自有产品同时，也推广合作伙伴，形成相互拉动，互利双赢。
对于行业的发展，我认为：现在的安防行业，是硝烟弥漫，大淘汰与大机遇并存，品牌化路线是一种必然，在这种竞争和淘汰中，拼的不仅仅是产品、价格，更是拼管理、比品牌、比文化、比合作。摆脱孤军奋战，拉动行业合作，关注产业裢条的各种关系，要形成行业内、行业外的合作。竞争不如合作，孤战不如联盟。不仅在技术层面合作，在推广层面、品牌层面、管理层面，更要统一一致，共同推广，合力打造。
各个行业都是产能过剩，安防行业也是如此。豪威长期以来，都是生产跟不上销售，当然，这不是说我们的“市场做的很好很强”，市场是在不断发展壮大，生产的发展速度却不快，这是我们需要去改善的。在全行业内，豪威的产品和技术得到经销商、客户的广泛认可，处于行业最先进水平，但整体品牌知名度还不高，品牌的路线，是豪威坚定不移的战略方向。
纵观安防行业的生产模式，从代理国外产品，到简单生产，到精细生产，再到产业裢条，这些都不得不让企业处于不断改变中，才能适应市场发展。手工作坊，到流水生产，到产业供求裢条化，这都要求企业：不能只埋头生产，更要关注外部关系、供应裢关系、上游厂商关系。
随着产品细化，产品不断分化，每个企业，都必须先做加法，再做减法，找到自己最具竞争力的产品。生产模式的转化，以专业为事业。生产模式变化，也客观要求销售模式的转化；需要从销售走向营销，生产研发要了解市场，销售活动也要适应市场、引导市场。
安防行业发展，从没有标准，到建立标准，再到执行标准，各种政策、法规、条款出台，都必须要使企业，不断正规化，行业发展，呈现产业化、体系化，产品细分越来越多，标准越来越详细，各项标准，也随着安防发展，不断完善。许多安防工程，对于产品证书、企业证书、资质，必须具备，否则，不予批准销售和安装。这些都对安防生产厂家提出了更高的要求，豪威一直在努力改变，正规化运作。
豪威自成立以来，一直都积极研究和关注行业动向，抓住最核心的竞争因素。在我看来，行业的竞争，也会经历：产品机会（有产品就有机会）、价格竞争（价格战）、服务竞争（提升产品质量、售前、售后服务）、管理竞争（管理制度、体系、流程的建立与完善，管理人才的引进）、品牌竞争（品牌文化、企业文化、产品文化、市场活动等重视，品牌型人才的引进）。
最终都是品牌的竞争，那么品牌建设，会围绕哪些方向呢？我认为有4个方面：
1、渠道环节（渠道内提升影响力，建立科学激励制度）；
2、技术环节（了解产品趋势，研发核心技术，引领行业）；
3、服务环节（做好售前、返修、培训、方案支持，造就良好口碑）；
4、方案环节（为代理商、经销商、工程商，全面考虑，提出完善的解决方案，把支持落实到每个层面），做好这4大方面，一个企业的品牌，就自然出来了。
豪威从一开始，一直重视品牌，从建立公司初期，就有了自己的vi、企业文化，vi系统8年来，从未改变，企业文化，也一直指导企业不断发展。这些企业文化是豪威的精神宝藏，vi是豪威的脸面。通过文化感染员工、客户，通过vi，让别人一看就认识豪威。
借助此次的q9采集卡的新品发布，让媒介、合作伙伴，更深入了解豪威，同时，今天也透露了自己对行业的一些看法、认识、体会、心得，可以接受各位朋友的批评指正。最后，祝愿中国的安防行业，越发展越好，让安防产品造福全世界，祝愿明天生活更美好！
谢谢大家！
新闻发布会发言稿范文篇3
