目录
1．董事长在2022年春节团拜会讲话
2．董事长在2022年春节员工团拜会上的讲话
3．董事长在通信公司2022年新春团拜会上的讲话
4．集团公司党委副书记在2022年春节团拜会上的讲话
5．建筑有限公司董事长2022年春节团拜会致辞
6．区委书记在2022年迎春茶话会上的致辞
7．市林业局局长在老干部迎春茶话会上的讲话2021年工作完成情况及2022年工作思路
8．市委书记在二〇二二年春节老干部团拜会上的讲话
9．市委书记在二〇二二年新春团拜会上的致辞
10．县委书记2022年迎新春团拜会上的致辞
11．县委书记在2022年春节团拜会上的讲话
12．县长在2022年全县各界人士春节团拜会上的讲话
13．学院校长在2022年新春团拜会上的讲话
董事长在2022年春节团拜会讲话
同志们：
值此新春之际，我们欢聚一堂，共同庆贺新春佳节，首先，我代表公司领导班子集体，向全体干部职工及亲属，致以节日的祝福和良好的祝愿。
刚刚过去的二〇二一年，是值得深刻总结和记忆的一年。这一年，我们遇到了前所未有的困难和挑战，经济形势持续下滑，新开工项目严重不足，市场竞争日益惨烈，利润空间受到挤压，工程拖欠款叠加，资金不足加剧。面对严峻的外部形势，我们不畏困难，不惧挑战，团结带领广大职工，坚定信心，主动作为，扎实工作，取得了令人满意的成绩，实现了公司第一个五年规划的圆满收官。
过去的一年，公司生产经营持续向好。在经理层强有力的领导下，公司苦练内功，外抓市场，内强管理，保持了生产经营的良好势头，工程招揽取得了显著成效。突出了公建项目、工业项目、保障房项目、政府回迁项目等承揽重点，认真做好项目跟踪、运作、投标决策等各环节工作，务求做到招投标工作精准、细致、周密，保持了较高的中标率，特别是大干四季度动员大会以来，进一步加大了市场开拓力度，抢抓机遇，广开门路，主动出击，成效非常显著，超额完成了全年招揽任务，不仅确保了去年各项奋斗目标的实现，也为二〇二二年打下了一个坚实的基础。
过去的一年，公司创优工作继续提升。创优工作有计划、有目标、有措施，取得了突出成绩，有了新的突破，创优目标超额完成。经理层狠抓了过程控制，坚持以总体质量目标为引导，以定向创优为重点，以检查督导为抓手，工程质量水平不断提升。公司施工的X医学院综合实验楼工程以X排名第一获X杯奖，同时被X市首个推荐评为华东六省一市示范样板工程。质量水平的提升既是”业主导向”理念的实践，也为企业树立良好形象，增强竞争能力，增添了新内容。
过去的一年，公司施工能力不断加强。公司以保安全、保质量、保工期、保效益为重要任务，突出强化现场施工管理。各项目部高起点、高标准，奋勇争先，比学赶超，现场管理水平有新的提升。公司以重点项目施工为抓手，树标杆，召开观摩会，发挥示范带动作用，推动了项目管理水平的进步，实现了合同目标，锻炼了队伍，提升了形象。X一中新城校区工程，从投标、应诉、反投诉，到工程施工，都极具亮点，收获颇丰。X玻纤扩建工程，工期压力大，广受关注，顺利如期施工，体现了普惠速度。公司聚焦施工现场，抓施工、保安全、控成本，现场施工的规范化、标准化程度逐步得到提高。
过去的一年，公司和谐稳定得到强化。在发展是硬道理的感召下，公司上下想干事、能干事、干成事的氛围逐渐浓厚，干事创业成为主流，作风建设成效明显，保证了公司持续稳定发展。经理层正确判断去年面临的资金形势，早计划、早部署，采取了积极有力的措施，推进了欠款顶房，加大了工程款清欠，确保我们过了一个稳定、欢乐、祥和的春节。我们积极应对公司遗留问题，有急有缓的稳妥处理，边发展边解决，避免了新的风险和不稳定因素。公司加大了劳动关系的理顺力度，清理欠缴保险，解除了部分劳动关系，续签了劳动合同，劳动关系不断规范。公司按照上级要求，积极配合，推进创城工作，被评为建设系统创城先进单位。
过去的一年，我们取得了一定的成绩，值得我们肯定和继续发扬，但也存在一些难以回避的矛盾和问题，需要新的一年切实加以克服和解决。二〇二二年是社会经济探底的一年，做好全年工作具有重要意义。我们要深刻把握面临的经济形势，坚持市场导向，围绕提高质量效益目标，适时推进改革创新，加快企业转型升级，全面提升项目管理能力，促进企业实现稳定持续发展。
二〇二二年，我们要把持续发展作为头等任务。全体干部职工都要牢固树立发展理念，想方设法谋划发展，坚持不懈推进发展，要以能否发展论英雄，定成败。
二〇二二年，要持续用力继续抓好市场开拓。今年，我们面临的形势依然十分严峻，困难很多，任务艰巨，必须振奋精神，坚定信心，相信有去年打下的良好基础，一定能够取得更好的成绩，实现我们预定的各项奋斗目标。要顺利完成全年的任务，首当其冲的是要千方百计抓好任务招揽，要围绕公司确定的招揽重点，全公司一盘棋，齐心协力，打好工程招揽这场硬仗，确保有活干，确保公司的生存和发展。
二〇二二年，要依法依规认真抓好公司换届。两会一层换届是公司今年的大事，对我们各项工作必将产生重大影响，我们要以负责任的态度组织好、落实好换届工作，为公司各项事业的发展提供坚实的组织保证。全体干部职工要以高度的责任感和事业心关注、支持这项工作，确保各自承担的工作有条不紊，不受影响，确保公司稳定和谐。要坚决杜绝不良倾向和不正之风，保持好稳定的心态，正确对待，要以优异的工作成绩和良好的作风，保证换届工作的顺利完成。
二〇二二年，要科学务实制定好公司五年规划。要认真研判形势，把握政府十四五规划，这对确保企业完善发展战略，保证公司正确发展方向，具有重要意义。要组织好人员，精心调研，充分借鉴好经验、好做法；要科学判断企业内外形势，正确分析矛盾问题，扬长补短，顺势而为；要紧紧把握建筑工业化、转型升级等行业发展趋势，改革创新，完善产业，扩大规模。要把规划编制成符合实际，目标合理，能够指导企业高质量发展的纲领。
二〇二二年，要坚定不移切实抓好能力提升。要练好看家本领，狠抓项目管理能力建设。要外创品牌，内学先进，高标准，严要求，对标学习，把项目管理水平提高到新的层次，展示普惠的更好形象，进一步增强企业竞争能力。要继续强化内部管理，以财务成本管理为主线，以提高质量效益为目标，以安全质量管理为重点，以创优夺杯为抓手，以人才建设为动力，以文化建设为灵魂，实现管理的规范化、科学化、标准化。要不断加强各层次能力建设，健全完善管理体制和模式，要着力提高干部职工的综合能力，加快适应企业发展的需要。要进一步转变作风，提高执行力，营造干事创业的浓厚氛围，凝心聚力，扎扎实实，推进企业稳定发展，圆满完成各项任务目标。
最后，祝公司新的一年，兴旺发达，和谐稳定；祝全体干部职工事事顺利，万事如意。
谢谢大家！
董事长在2022年春节员工团拜会上的讲话
各位同仁：新年好！
又是一年芳草绿，树木的年轮增加了一圈，各位同仁增长了一岁，而X职校又顺利迈入新的一年。新年要有新目标，新年要有新景象。我们X职校在新的一年工作总体构想是深入开展”内涵建设年”活动，也就是”内涵建设深入年”。之所以提到”深入”二字，一是因为内涵建设对任何一个单位而言都是永恒的主题。何况我们是学校，是培育人的地方，一切工作只能做得更好，而没有最好；二是因为当下正是深入学习贯彻十九届六中全会精神，我们必须以十九届六中全会关于教育方面的要求为出发点，拓宽新视野，迎接新挑战；三是因为我们学校继X年，通过开展”内涵建设年”活动和省级示范学校复评成为响当当的省级示范品牌之后，必须有新打算，做好向国家名校冲刺的准备，待条件成熟时再临门一脚，一飞冲天，一鸣惊人。因此，2022年的”内涵建设深入年”是准备之年，是奋斗之年，是关键之年。
所谓内涵建设，就是要在已有的工作基础上，进一步改革创新，进一步赋予新的内容，进一步有所总结，有所提高，有所建树。使一些成功做法成为经典，使一些管理故事传为佳话，使一些典型人物成为全校师生的楷模，使所有一切成为校园文化的积淀，使X职校的品牌更亮丽，特色更鲜明。经过反复征求意见，仔细推敲和归纳，我认为，新的一年深入开展”内涵建设年”活动，必须从以下六个方面切入，形成六条引领主线，十六项具体内容带动整体工作出新意，富内涵，上台阶。
一、以校园文化建设为引领，以培育社会主义新人为目标，进一步坚持办学方向，创新德育工作，力求学生管理达到新水平。一要创新德育工作方式和方法，加强学生管理，切实加强养成教育，以此做为立校之本，树人之基。让学生更好地”学会做人，学会学习，会学做事，学会适应，学会服从；二要加强校园文化建设，着力培育和树立社会主义的核心价值理念，使其成学生德育工作的精神指导和主要内容，着力提高学生的综合人文素养，增强核心竞争力。
二、以申报”三重”项目、科研课题为引领，以与高校名企合作、兄弟学校学习交流为抓手，力求教学改革、教育科研跃上新台阶。一要加强重点专业、重点实训基地和科研课题申报，掌握其具体要求，既争取多方面的支持和关心，又指导学校教育改革和教学研究，更好地引领学校发展；二要加强与高校、名企的合作，加强兄弟学校间的交流、学习和沟通，”他山之石，可以攻玉”，以此来取长补短，消化吸收，加大改革力度，加快内涵建设步伐；三要加强毕业生回访工作，既要重视就业学生回访，也要重视升入高校深造学生的回访，注重捕捉信息，明了企业和高校有哪些要求，学生有哪些想法，使学校的管理和改革更加贴近高校和企业的要求，更加贴近学生思想实际。总之目的只有一个，就是”更好地育人，育出更高质量的人”；四要强化教学、教研，校本培训。对教学与实训严格检查，量化管理。使实训更好地与企业实际、岗位实际相衔接，成为专业建设、学校发展的主线。
三、以完善制度，增强执行力为引领，进一步参悟”计划、安排、督促、检查”八字管理常规的深刻内涵，力求部门合作，和谐共事出现新局面。一要加强制度建设与落实，从细节入手，促进管理精细化、科学化、规范化；二要努力提高部门、同事间的协调、合作水平，共建和谐校园。三要进一步参悟”计划、安排、督促、检查”八字常规的意义，用实际行动来阐释和深化其内涵。
四、以提高服务意识、服务质量为引领，践行”勤劳节俭，务实高效”新风，力求后勤服务、校产管理出台新举措。一要严格财务管理，特别要提前计划，有效监督，及时检查；二要进一步抓好后勤服务和校产管理，后勤人员要提高服务意识，提升服务质量和管理水平，按章办事，勤于检查；三要力行”勤劳节俭，务实高效”之风，既开源又节流，争取将更多资金用于教学、教研和实训。后勤部门要心系一线，身先士卒，率先垂范。
五、以树立终身学习信念为引领，加强员工培训与招生团队建设，力求每位员工个人修养、综合素质、专业能力均有新进步。一要加强员工培训，树立终身学习信念，多方面提高修养、素质，锻炼能力，努力成为敢于担当、能做事，做成事的优秀X人；二要加强教师团队、招生团队建设。”招得进，教得好”，这是学校发展的生命线，因此，教师团队建设、招生团队建设工作就成为学校的”牛鼻子”，相关部门要未雨绸缪，倾力打造。
六、以增强居安思危的忧患意识为引领，不断开展批评与自我批评，及时总结、反思、提高，力求全校上下时刻保持警醒，不懈努力，追求卓越，与时俱进展现新气象。一要开展经常性的批评与自我批评，这样才能及时反思，总结工作，形成一种气场，作为X的一种文化和美德；二要增强居安思危的忧患意识，学会用辩证思想看待、思考、处理问题，换位思考，不断前进。只有不断前进，才不致堕落，求得长远发展，立足不败之地。
六个重点建设的方面、十六项具体内容是”内涵建设深入年"的主攻方向，全校师生员工要形成共识，切实施行，各部门要根据职责分工，自动对号入座，精心谋划；校委会要将具体建设任务分解到相关部门，随之注意督促检查、落到实处。全校上下要拧成一股绳，同唱一个调，为打造国家级名校奠定基础。
董事长在通信公司2022年新春团拜会上的讲话
各位X人：
大家上午好！金虎迎春，壬寅年至，这个喜庆祥和的中国年也给我们每个人的脸上带来了春天的蓬勃朝气！
在这里向大家致以新一年最美好的祝福，祝新年吉祥，事业有成！
虽然2022年已过去近2个月，但对于中国人来说，春节才是新年的开始，这是源自农耕时代传统文化的深厚影响。春节一过，意味着寒冬结束，春天来临；意味着新的一轮春耕生产的开始。
每年春节前夕，一场世界最大规模的人群迁徙就会悄然兴起－－这就是中国特色的”春运”，除了少数家庭选择出游，大多数家庭会选择回到自己的故乡，在儿时成长之地。和一家老小团聚，追溯儿时的记忆，了解家族的历史，是一辈子的跟随，仿佛只有回到故土才会找到”回家”的感觉。
中国人的家国情怀源自对家的珍视，由此牵系的对家族沿袭的认知，及延伸至对民族历史的重视。中国人在代代传承的礼仪文明中，找到自己与自己、自己与社会、自己与自然三者的关系，找到一片生生不息、活泼喜悦而又情意融融的深厚滋养。
一个人如果不了解家族的过去，就如同飘落的树叶，不知道自己是树的一部分，没有灵魂的归属；同样的，如果你不了解民族的历史，人生的责任感无从生起；若不了解人类的历史，就无法了解生命的庄严和意义之所在。而人类之所以为人类，是因为我们有着不同于其他生物对生命及宇宙的认知，这种认知可以穿越历史的年轮，通达未知的时空，可以让我们在组织、在社会中找到自己的位置和信仰，而正是这种信仰，赋予了生命庄重的意义感。
《礼记》云”修身、齐家、治国、平天下”，当我们将个人与家、国、世界联系在一起，我们的内心就会变得无比笃定且充满力量，为了生命的荣光、为了组织的发展、为了社会的进步、为了民族的振兴、为了国家的崛起，我们当无怨无悔地努力奋进，绽放更多精彩！这，也就是我今天演讲的主题－－《绽放生命的精彩》。
春节期间，一首小诗刷遍了朋友圈、感动了大江南北，这首清代诗人袁枚的《苔》，由一名乡村教师谱曲，由山区的孩子学习和演唱。”白日不到处，青春恰自来。苔花如米小，也学牡丹开”。每个人来到世上都有自己的”表达”，即使在阴湿角落最不起眼的苔藓，也能找寻存在的意向，如牡丹般努力绽放。《X管理探索》中，早有这样的表述，”我来到这个世界和没有来到这个世界应有所不同”“我做这件事与别人做这件事应有所不同”。每一个平凡而又宝贵的生命，都带着使命而来，将带着精彩而归！希望每个人都能绽放出生命应有的精彩！
一、生命的精彩在于融入时代
“天下大势，浩浩荡荡”。
聪明之聪是耳听八方，聪明之明是眼观六路，我们必当观察世界的变化，要顺势而为，融入时代，活在当下。每个人都不是孤立的个体，需要将自己放到时代的大系统里，找到自己与系统的连接。
随着社会的发展，世界已经变得越来越无边界。科技发展的车轮滚滚向前，创新事物推陈出新，从移动互联网、到人工智能、再到区块链......一个月不看新闻，就会脱离时代的节奏。”看不到、看不起、看不懂、追不上”，这样的事情每天都会发生在我们身边，作为企业领军人一定需要居安思危，未雨绸缪，高瞻远瞩。社会发展迅猛，当时代抛弃你的时候，不会和你打招呼。
得于道，合于时。与其被动地落后于时代，不如主动关注时代、拥抱时代、融入时代，建立与时代这个大系统的连接。完成这个连接，需要我们拥有活在当下的心态，我们既要脚踏实地，又要仰望星空；同时还需要我们拥有成熟的自我认知和持续的学习能力。这就是建立一个”学习型组织”的核心要义所在，因此X一直倡导”终生学习，使学习真正成为每位X人的血液”。
在这个大时代，强者各领风骚，弱者大浪淘沙！表面上市场在洗牌，实则在洗人，凡懒惰懈怠者，心态不端者，固步自封者，害怕改变者......必将黯然走出历史，不会有人在意你的消失。因此，我们要让自己对无限可能的世界敞开胸怀，未来属于既敬业，又懂趋势，还能与时俱进，不断创新的有责任感的时代精英们！
二、生命的精彩在于努力奋进
什么是新时代的奋进者？新时代的奋进者就是：在当下新时代奋勇前进的人；奋勇前进是朝着清晰的方向、明确的目标，持之以恒地投入与行动，并有勇气面对、有能力克服前进中可能出现的各种困难，且最终达成前进的目标。不论对于企业还是个人，奋进都应是贯穿生命的一种状态。”天行健，君子以自强不息”，变化是世界的常态，奋进是最好的努力。
奋进需要我们打破思想的藩篱。纵观人类科技发展史，就是一个不断打破原有思维的创新史。从马车到汽车，从煤油到电灯，从陆地行走到遨游太空，从人工到人工智能，这哪一项不是原有认知边界的突破与认知体系的颠覆？不论对个人还是企业，我们都不应该给自己设限，应尽最大可能去努力，如果我们不去迎接挑战，就无法真正进化，迈上新的发展台阶。
奋进是一种永远”在路上”的行进状态。我们当以一种更谦卑、更务实、更持之以恒的态度参与其中，奋进也赋予了我们无限机遇和可能。持续的奋进是事业必由之路，所有的问题均在行进变化的过程中暴露，也必须在行进变化的过程中解决。只有通过不断地追求卓越，才可以获得经验和新知，并将所学反馈于所做之事中，呈现良性螺旋式上升的最佳态势。
奋进让我们更能收获幸福。物质丰富的幸福正在全面普及，精神的富足会给人们更为恒久的幸福感。生命就是一场体验，生命的精彩在于自我价值的实现，工作中的挑战性与成就感，家人的幸福与安康，自身的提升与成长，都在奋进的过程中得以实现。生命的精彩与喜悦，在于浸润式的参与，在于忘我的付出，在于经历一番”寒彻骨”的”扑鼻香”。不是追求生活的舒适，而是追求更坚强的自我，在希望中得到欢乐，在艰辛时保持坚韧，这就是奋进之于幸福的意义。
