营造好政策好机制好环境让XX市成为创新创业热土
--市委人才工作座谈会发言汇编
2月9日上午，市委召开人才工作座谈会，听取部分院士专家对市委、市政府即将出台的《关于建立集聚人才体制机制、激励人才创新创业的若干政策意见》的意见和建议。市委书记XXX在座谈会上强调，完善人才政策、做好人才工作、发挥人才作用，是深入贯彻落实党的十九届六中全会和关于人才工作系列重要指示精神的重要举措，是我市实施“X大规划”、发展“X大重点产业”和用高新技术改造提升传统产业、加快构建现代产业体系的迫切需要。要真正把人才放在优先发展的地位，紧紧围绕用好政策好机制好环境促进科技成果更多更好地在XX就地转化，紧紧围绕用高新技术加快培育竞争力强高速增长的支柱产业，统筹推进各类人才队伍建设，改革人才管理体制机制，营造人才创新创业优良环境，加强党对人才工作的领导，打破官本位思想和小农意识，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，在全社会大兴识才爱才敬才用才之风，为推动XX经济持续发展提供坚强有力的人才支撑。
附：市委人才工作座谈会发言汇编
科技兴市重在落实
我在XX市工作已经五十年了，我本人对XX市非常有感情，而且我认为XX市的发展空间还是很大的，有资源、有科技实力、有工业基础、有人才。有市委、市政府的正确领导，我们XX市会去适应经济发展的新常态，来迎接新的挑战，来实现我们市的经济和科技发展的大跨越。
这里我觉得市里抓到一个根本的问题，因为我们要发展，要去迎接这样的新常态，改变我们市的面貌，或者在这个基础上进一步推进我们市经济、科技、社会发展，最重要问题就是要创新，而创新最根本的问题就是要有人才，通过人来创新，达到科技兴市，人才兴市，进而推动我们市科技和经济的发展。然而，解决这一根本问题的关键是怎么做，怎么能把这个人才政策落地落实，这是核心！为什么这么说，创新驱动实际上是人才驱动，有创新思想的人才有竞争力，有创新思想的人就能够为社会做出贡献。我们经济发展进入新常态，新常态本身会提出很多新挑战，迎接这些挑战，要通过创新，通过人才，才能实现，所以人才是最重要的因素。
我们市的人才战略，不管从机制创新平台来看，还是营造硬的、软的环境来看，对XX发展必将会起到推动作用。
总的来说，这些年来，尤其是最近，我们市的人才环境有极大地改善，但是我觉得还有改善的空间。因为环境本身是软实力，软实力在一定的情况下，它会起到可能比硬实力更重要的作用，也就是说人才环境的创造，使人才在这个地方有用武之地，可以施展他的抱负和才华，完成他的梦想，实现他的目标，找到他人生的价值，从而为我们市，为国家做出贡献。
实施人才安居工程
《意见》非常好，充分体现了市委、市政府识才、重才、敬才、用才，激励创新、助力创新的党管人才理念。因此，我们一定要本着事业留人、感情留人、待遇留人多措并举的方针，打造XX人才高地，走人才强市的道路。提几点建议如下：
1、利用高校和科研院所作为人才集聚平台，吸引和稳定人才。同时以高校和研究院所为核心，在现有条件可能情况下，结合其周边环境优化，创建创新创业园区，促进产学研合作，孵化催生创新创业成果，并使其落地生根实现产业化。这样，由于校区和园区毗邻联动，教授和学生非常方便将其成果与应用结合，市去了异地奔波推广转化的精力。由于打造出了方便成果转化的事业平台，既留住了人才，又留住了成果，这就是区域毗邻联动的优势。
