2018年，在县委、县政府的正确领导和县人大的监督指导下，面对机构改革、“放管服”改革等多重改革叠加的复杂形势，我和全体班子成员带领系统广大干部职工，紧紧围绕“一个目标、三个定位、六大战略”总体发展思路和“9+2”工作布局，以党建引领为核心，以作风建设为关键，以目标管理为抓手，以督查考核为保障，持续深化商事制度改革，深入开展产品质量专项整治，全力加强市场监管，努力保护消费者权益，从严抓好特种设备安全监管，各项工作取得明显成效，先后荣获“环境污染防治攻坚战先进单位”“绩效考核先进单位”“洛阳市第四批服务型行政执法示范点”“全省企业年报工作先进单位”等荣誉称号，现将一年来工作情况报告如下：
一、规范执法促提升，深入推进服务型执法建设
一是强化依法行政意识，提高依法行政能力。利用每周集中学习时间组织全体干部职工认真学习《宪法》《监察法》《电子商务法》等法律法规。同时结合质量月、消费者权益保护日、标准化日等主题活动，开展大规模的法律法规宣传，增强干部职工的依法行政意识。
二是向县政府争取专项资金30万元，为执法人员配备高清执法记录仪、建立执法记录综合管理平台和执法人员跟踪定位、呼叫报警、相互支援体系，实现行政执法信息云端存储与执法工作的现场监控指挥，进一步规范行政行为。
三是制定《行政执法全过程记录工作方案》和《行政执法音像清单》，加大对基层执法行为的监督考核力度，每月一考核，每季度一排名，对成绩落后的通报。2018年归档的案卷中，音像光盘的使用率已达90%以上。
四是充分利用行政指导、行政约谈、及时提醒、信息共享等方式，大力推行服务型执法，指导全县企业、个体工商户合法经营，防止违法行为的发生。目前我局已被拟定为洛阳市第四批服务型行政执法示范点。
二、狠抓党建强引领，全面落实从严治党主体责任
在机构整合后迅速成立了中共孟津县工商质监局党总支和下属11个党支部，目前全系统共有党员102名，占比达82%。充分发挥局党组统揽工作全局的作用，坚持在党组的统领下，抓好各项业务工作和中心工作，全面推动机关党建工作的高质量，确保各项工作的高质量完成。
一是严格落实党组、党总支、党支委会定期研究党建工作制度，党组成员联系支部制度，指导各支部抓好党建工作。
二是全面落实党建工作考核机制，将党建工作纳入绩效考核和支部书记“双述双评”，对基层党建工作进行量化考核。按照“一月一督查、一季一考核、一年一评先”的标准，定期对基层党支部的党建工作进行督查和通报，全年下发《党务工作通报》3期，充分发挥了考核的导向作用。
三是抓好基层党支部标准化建设，下属9个支部建成了规范化、标准化的党员活动室，并做到制度上墙。
四是认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格落实党支部组织生活制度，抓实活动载体，让干部职工在活动中增强党性意识，发挥先锋模范作用。
五是落实“把权力关进制度的笼子里”的要求，制定《局党组专题会议制度》，进一步完善领导班子议事规则，做到重要工作征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，对全局121名公职人员进行廉政信息采集，建立电子档案，接受组织监督。
六是扎实开展廉政风险防控工作“回头看”活动，进一步补充完善相关工作制度和流程，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。
七是深入开展标本兼治以案促改工作，制定局《坚持标本兼治推进以案促改工作制度》，每季度召开一次以案促改工作推进会，常态化开展以案促改工作。
三、深化改革激活力，努力营造良好营商环境
