2023110107 （8篇）关于党员示范岗材料汇报.docx

关于党员示范岗材料汇报

（8篇）

篇一：

　近年来， 县城管局紧紧围绕“创先争优” ， 以“建一流队伍， 树一流形象，抓一流管理， 行一流服务， 创一流业绩” 为活动载体， 认真做好“四个突出” ，进一步提高党员的政治思想素质， 提高城管的服务质量， 提高群众对城管队伍的满意度， 增强党员的党性观念和服务意识， 促使党组织的政治优势、 组织优势和群众优势得到充分发挥， 密切党群干群关系， 使党员在本职岗位上起到先锋模范作用， 通过开展“共产党员示范岗” 活动， 提高广大党员干部在城市管理、 执法实践中的自觉性， 促进城管队伍的专业素质提升， 促进城市管理工作和各项工作协调发展。

　县城市管理局在“共产党员示范岗” 活动中， 以创建“五好支部” （支部班子好、 党员队伍好、 工作机制好、 工作业绩好、 群众反映好）

　， 争当“六好党员”（政治思想好、 组织纪律好、 业务技能好、 爱岗敬业好、 为民服务好、 廉洁自律好）

　为目标， 明确岗位目标， 立足岗位实践， 促进岗位提升， 发挥岗位辐射。

　一、 突出高效便民 按照“共产党员示范岗” 中“一人一岗”、“多人一岗”、“一岗多能” 等形式要求， 号召全体党员广泛参与“党员示范岗” 创建活动。

　局路灯管理所正是“共产党员示范岗” 取得实效的一个缩影。

　“小巷里的路灯亮了， 我们的心也亮了！

　” 提起路灯， 不少市民高兴地这样说。

　以前县城的里街小巷很少有路灯， 影响了夜晚出行， 给工作、 学习和生活带来了很大的不便， 市民反映最为强烈。

　为掌握县城里街小巷路灯设施现状， 及时、

　准确地开展路灯建设和维护， 尽快实现路灯全覆盖的目标， 路灯管理所的小伙子们着手对里街小巷的路灯情况进行调查摸底。

　在掌握了第一手资料后， 路灯管理所的小伙子们忙碌在里街小巷， 每天要爬上爬下安装路灯几十次， 在安装过程中还要检修线路， 工作十分繁重。

　正值盛夏， 酷暑难当， 几个星期下来， 个个脸被晒得黝黑， 有人打趣说， “这会可成了非洲来的黑人” ， 他们笑笑， “人黑了灯却亮了， 值！

　” 。

　几个月的奋战， 600 余盏新装和改造的路灯重放光彩， 使里街小巷有路无灯的现象在很大程度上得到缓解， 为居民夜间出行创造了良好的环境。

　此外， 路灯管理所的党员干部还积极配合园林部门， 发挥高空作业专业技能和设备优势， 对街道两侧高空绿化树进行锯头剪头， 减少雷雨大风天气下树型较大的绿化树对过往群众的危险。

　二、 突出执法为民 县城管局先后制订了党建工作责任制、 中心组学习制度、 三会一课制度、 服务承诺制度等“党员示范岗” 制度， 并积极探索合理有效的城市管理模式， 在党员干部中推行城市网格化管理、 企业化考核、 人性化服务等， 每周工作做到有计划、 有落实、 有通报， 强化党员干部的责任意识， 以此推动示范岗活动， 切实加大城市管理力度。

　将网格化城市管理再次细化， 按照分片负责、 综合管理的要求， 根据城市管理的实际情况， 分为城东区和城西区两个网格， 每个网格配备党员若干名， 并定人定责定岗， 实现城市管理责任“精确到米”。

　同时， 为保证网格化城市管理实效， 对城市网格管理中队实行企业化考核， 引进第三方考核机制， 聘请 5 个职能单位、 5 名义务监督员对城市网格管理工作进行评分， 使城市管理考核工作更具针对性、 实效性和可操作性， 实现“以评促改、 以评促建”， 将城市管理执法与

　人性化服务相结合， 变硬堵为巧疏， 变无序为有序， 城市管理水平得到大幅提高。

　三、 突出服务民生 结合党员的具体工作开展“党员示范岗” 活动， 通过开展责任区、 一个党员一面旗帜、 “创先争优” 等各种教育活动， 调动党员的积极性， 使共产党员的先锋模范作用在创建示范点的工作中得到充分的体现和发挥。

　在下大力气“解难”的基础上， 着力在“创优” 上下功夫。

　一是优化公用设施服务。

　加快市政公用设施建设步伐， 特别是抓紧抓好县城生活垃圾处理、 县城管道燃气、 生活污水排污等惠民项目建设， 着力增强公用设施承载能力。

　二是优化市容环境服务。

　在工作中要求坚持做到“四心”， 即对待工作要有