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2022年度人事处班子工作总结及述职述廉述学报告汇编

（4篇）

目 录

1.2022年度班子工作总结人事处（党委教师工作部教师发展中心）    

2.2022年度述职述廉述学报告人事处（党委教师工作部教师发展中心）处长    

3.2022年度述职述廉述学报告人事处（党委教师工作部教师发展中心）副处长

4.2022年度述职述廉述学报告人事处（党委教师工作部教师发展中心）副处长        

 

2022年度班子工作总结

人事处（党委教师工作部教师发展中心）

根据上级工作指示和学校工作安排，人事处（教师发展中心、党委教师工作部）在2022年紧紧围绕学校中心工作，以师资、人才队伍建设为核心，以为更名大学提供人才支撑为目标，在校党委和校行政的正确指导下，在学校相关部门及全体教职工的配合下，团结一心，努力工作，较为顺利地完成了2022年的预定工作。现把一年的工作总结如下：

一、思想政治工作

2022年，人事处班子成员以案促改、能力作风建设年、中国共产党第XX次的全国代表大会的召开为契机，利用学习强国、XX省网络干部学院等平台自主学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强政治素养。

通过学习2022年政府工作报告，深刻理解把握两会的精神实质和核心要义；重点研学《谈治国理政》第四卷，学习贯彻总书记在中国人民大学考察重要讲话精神和“十大战略”内容；集中学习贯彻总书记关于防灾救灾减灾工作的重要论述和指示批示精神。并参加接力统战部“喜迎XX大、奋进新征程”网络知识竞赛活动，积极踊跃答题；分别召开“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会和组织生活会及省委巡视整改工作专题民主生活会和组织生活会，通过谈心谈话、广泛征求意见，认真查摆自身问题，开展批评与自我批评，并制定个人整改清单，做到全面整改；集中收看中国共产党召开的第XX次全国代表大会，深入学习总书记所作的大会报告，并认真收看学习贯彻党的XX大精神省委宣讲团报告，领会报告精神；学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等内容，增强法纪意识。观看“以案促改”警示教育片党史中的清廉故事，深入挖掘了百年党史中红色人物、红色地标、红色家风背后的清廉基因，更加坚定部门人员理想信念，提升党性修养。一年来，通过学习不断增强部门成员理论水平和政治自觉，切实把思想和行动统一到省委的决策部署和校党委的要求上来。

二、巡视整改工作

2022年初，巡视组进驻我校，对我校开展政治巡视、选人用人和意识形态专项巡视。人事处（党委教师工作部）对此项工作高度重视，积极配合巡视组的工作，及时完整地向巡视组提供相关材料，如实汇报相关情况。接到巡视反馈意见之后，人事处（党委教师工作部）认真研究反馈的问题，在有关领导的指导下，在其他部分的配合下，逐项进行了整改：根据实际拟订了整改方案，并按照方案出台修订了思政课教师职称评审办法等一系列的文件，清理了一些历史旧帐，在实际工作中纠正了一些不合理的做法。

三、疫情防控工作

2022年是新冠疫情肆虐的第三年，也是疫情防控最艰难的一年。在上级及学校疫情防控领导小组的指导下，我校的疫情防控工作取得了较为理想的结果。人事处也积极参与其中，主要完成了以下几个方面的工作：

1.志愿服务。在我校疫情严重期间，人事处（党委教师工作部）积极参与其中，3名处级干部一直工作在第一线，分别参与了龙子湖酒店专班、南校区专班、东校区楼宇专班的工作。2位男性科级干部分别参与了南校区与东校区的志愿防控工作。其他人员也各自坚守岗位，或统计信息，或按时完成本职工作。

2.信息收集与上报。坚持收集院部教职工钉钉健康打卡信息，每天汇总上报院部疫情防控常态化报表，及时更新返郑人员信息，不断跟进160余名重点人员的动态直至全部解除重点管控，做到发现异常情况，及时上报处理。截止目前，共汇总离郑返郑请销假数据3079人次。

3.数据统计工作。协助校疫情防控信息组更新重点人群核酸监管平台的人员信息，统计院部教职工全员核酸检测数据40余次。负责统计校园闭环管理期间在校值守人员信息统计表、专家公寓居住的教职员工名单、教职工风险人群表、高校疫情统计表、龙子湖校区教学区教职工人员变动情况等其他各种信息统计工作。

四、各项业务工作

（一）师德师风与教职工思想政治工作

1.主要举措

建立学校党委、院（部）党组织、教师党支部三级联动的教师工作