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dang纪学习教育dang课讲稿（5篇）

 

目录

1.新形势下企业如何加强dang员dang纪法规教育(集团公司)

2.dang纪学习教育dang课讲稿

3.dang纪学习教育拓展学习：论dang性dang风dang纪一起抓

4.dang纪学习教育专题dang课：学dang纪筑牢规矩“防火墙”,心存敬畏，使守纪律、讲规矩成为行动自觉

5.青年干部dang纪学习教育dang课讲稿：青年dang员干部要做dang纪学习教育的排头兵，推动铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循

 

 

 

 

新形势下企业如何加强dang员dang纪法规教育(集团公司)

 

xxx总书记指出，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治dang的重要方略。“不想腐”,依靠思想、觉悟。近年来，第三采油厂深入贯彻落实全面从严治dang要求，坚持教育为先、预防为主原则，通过狠抓重点对象、重要领域、重点时期等方面的dang纪法规教育，筑牢了dang员干部廉洁从业思想防线，为企业高质量发展提供了坚强的纪律保障。

一、dang员dang纪法规教育存在的不足

从近年来的工作实践来看，dang员教育管理工作存在一些现实问题。

1.违纪违法案件时有发生。个别dang员遵纪守法意识淡薄，无知无畏，缺乏对企业的忠诚，以及对法纪的敬畏，在当前狠抓全面从严治dang的高压态势下，不收敛、不收手，依然我行我素，导致违纪违法案件时有发生。

2.个别基层dang组织落实主体责任韧劲不足。在dang员日常教育管理方面缺失，尤其是对dang员“八小时之外”的监督、教育和管理还不够到位。这表明基层dang员dang纪法规意识还未真正形成。

3.dang纪法规教育抓得不够实。个别基层单位dang纪法规教育蜻蜓点水走过场，没有取得实效。基层管理人员对警示教育的作用重视不够，认为思想教育是虚的，总感觉一些dang员如果想犯错，即使再教育也没用。有的基层单位参与纪律教育活动应付了事，对一些重要会议精神和案例通报，没有按要求及时传达，还有的单位教育活动向下“梗阻”现象依然存在。

4.企业法规管理问题依然存在。个别dang员法规意识不强、制度执行不严、管理水平不高，物资采购、工程建设、招标投标等重点领域，存在经营风险和廉洁风险，反映出一些长期形成的惯性思维还未彻底扭转。

5.dang员干部履职能力存在差距。有的dang员学习能力不强，对dang纪条规掌握不深不透，对dang风廉政建设新要求不熟悉，导致违纪而不自知。有的dang员综合素质和工作能力不足，执行制度不到位，也是违纪违规问题出现的主要原因。

二、加强dang员dang纪法规教育的对策

1.抓住“重点对象”重点教育。俗话说“上行下效”。dang员干部由于身份地位特殊，在廉洁自律方面具有很强的示范、导向作用，对本部门或分管范围内的dang风廉政建设承担着领导责任，他们对dang风廉政建设的认识和态度，直接影响到本部门和单位dang风廉政建设各项工作。因此，要经常教育、督促dang政“一