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机关dang支部2024上半年dang建工作总结汇编（6篇）

 

目录

1.机关dang支部2024年上半年dang建工作总结

2.机关dang支部2024年上半年dang建工作总结

3.机关dang支部2024年上半年dang建工作总结

4.机关dang支部2024年上半年dang建工作总结与下半年工作计划

5.机关dang支部2024上半年dang建工作总结

6.机关dang支部2024上半年dang建工作总结

 

 

 

 

机关dang支部2024年上半年dang建工作总结

 

今年以来，dang支部坚持以dang纪学习教育为抓手，紧紧围绕全年dang建工作要点和支部工作计划，以夯实dang建基础建设、服务企业中心工作为目标，充分发挥dang组织在企业的引领和政治核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现简要总结如下：

一、履行基层dang建工作责任情况

（一）加强dang的领导

1.落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，开展支部“第一议题”学习x次，先后学习了各类讲话文件xx余篇，并组织dang员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习走深走实，引导dang员干部以实际行动捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.发挥dang组织的领导作用。坚持“双向进入、交叉任职”国企领导体制，实现支部书记、董事长“一肩挑”。将dang建纳入公司章程，完善dang组织前置研究规则和权责清单及“三重一大”事项决策制度，把dang的领导融入公司治理各环节。

3.落实全面从严治dang职责。明确dang支部书记履行dang建第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，落实纪检监察的监督责任，研究dang风廉政建设专题工作x次。层层签订《dang风廉政建设目标责任书》x份，明确责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

（二）基层dang的建设

1.强化阵地建设。结合公司经营管理和办公场地实际情况，将会议室作为建设支部活动阵地，充分发挥“一室多用”，打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的dang员活动室，为有效开展dang建工作提供了阵地保障。

2.规范“五化”建设。加强支部“五化”管理工作，建立健全dang内“三会一课”、“主题dang日”、志愿服务等10项制度，每月抓实dang员积分管理、dang费收缴等工作，切实提高企业dang建工作规范化水平。

3.聚焦清廉国企。扎实开展dang纪学习教育工作，将“清廉国企”建设工作融入到公司改革发展的全链条、各环节，推进dang建与企业文化互融互促。清廉文化上墙，时时接受廉政教育，营造风清气正氛围；表彰先进工作者x名，组织先进人物宣讲x次，切实激发员工内生动力；廉洁文化进家庭，学习《清廉家规家训》x次，与家属签订“树家风、立家规”倡议书xx份；“廉政警句”上屏、上桌，抬头见廉，低头思廉，廉洁办公入脑入心。

（三）dang建深度融合

1.与学习教育融合。以dang建引领为中心，坚持“思想引领、学习在先”工作机制，充分运用学习强国、红星云等学习平台，组织dang员线上线下自学。通过dang性dang纪dang风教育、警示教育、岗位廉政风险教育等形式，用“身边事”教育“身边人”，引导教育dang员干部做到心中有戒、警钟长鸣。上半年，共组织集中学习xx次，支部书记上dang课x次，廉政教育片x次。

2.与生产经营融合。坚持围绕中心抓dang建、抓好dang建促业务，以“dang员先锋行”“dang员示范岗”等方式，引导dang员在项目建设上做贡献，做表率。扎实推动重点工作落实落地，建立“过程跟踪—考核问效—督查落实”的全流程监管工作机制，用好“四色工作法”，将工作计划和预期进度细化至每日、每时，坚持“早碰头、晚调度”，及时跟进掌握进展，确保每天有新成果、新突破、新进展，目前各项工作均按期推进，相关工作成