主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
国企上半年dang建工作总结1
2024年上半年，公司深入开展dang纪学习教育，充分发挥dang组织“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”作用，总体呈现“内控管理规范有序、产业运营势头强劲”等良好态势。
一、立足“三个落实”，不断增强统筹全局的领导力。始终坚持将dang的建设作为发展的“第一课题”，从思想上、行动上推动“讲政治、守规矩”氛围形成。一是落实“第一议题”学习制度。将总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”进行学习，上半年学习系列讲话精神xx份、启动dang纪学习教育，开展dang纪dang规学习x次、开展dang纪专题dang课x次、开展集中学习研讨x次。二是落实“关键少数”队伍教育。以dang纪学习教育开展为契机，始终将dang员队伍教育和管理作为公司发展的重要支撑，定期开展dang员队伍集中培训学习xx次、上半年培训dang员达xx人、开展dang员干部集中约谈x次、谈心谈话x次。三是落实“能上能下”制度管理。始终坚持“dang管人才、dang管干部”的原则，以正确用人导向引领干事创业导向，制定实施《xxx管理办法》为敢干者提供“、舞台”，让实干者有“平台”，让快干者有“擂台”，让会干者有“奖台”。
二、着力“三个体系”，不断增强攻坚克难的战斗力。不断完善组织体系建设、与时俱进修订各项制度。一是组织体系更加完善。以dang建驱动扁平化管理、在一线产业板块缩减层级、提高效能，将dang建工作与内控管理、债务风险防范、生产加工管理、产业运营等持续深度融合、有效衔接。二是工作体系更加规范。在工作体系上把工作理念从抓dang建的“封闭式”向“dang建+”的“开放式”转变;把工作格局从抓dang建的“单兵团”向统揽改革发展全局的“大dang建”转变;把工作方式从“经验型”向“专业型”转变，使dang建成为公司发展生机勃勃的“活力源”和“动力舱”。三是议事体系更加健全。严格落实“三重一大”事项议事前置，引导股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权，履行dang委“管干部聚人才、建班子带队伍、强监督正风气”职责，推动各类重大事项决策科学化、规范化、程序化。
三、着力“三个聚焦”，不断增强思想文化的引领力。始终将抓好政治建设作为做好意识形态和实体化转型发展的“前沿阵地”，坚定dang对意识形态的领导权和话语权。一是聚焦思想引导。持续学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深入学习dang纪dang规，通过对“新思想”的学习引导广大干部职工思想上聚焦到公司发展上来。二是聚焦责任落实。细化和完善意识形态工作责任分解表，把意识形态工作纳入常态化管理和考核，对公司自建微信群、QQ群等进行管理，及时发现和处置网络意识形态问题。三是聚焦宣传引导。主动对焦点、热点问题进行网络化阐释和引导，牢牢把握网络舆论主动权。通过公司微信平台，广泛宣传先进典型人物xxx余人。
四、着力“三个建设”，不断增强拒腐防变的免疫力。公司认真贯彻执行dang章、廉洁自律准则和纪律处分条例，用好监督执纪“四种形态”，严格落实中央八项规定精神。一是dang风建设。召开dang风廉政建设专题会xx次、安排部署dang风廉政建设工作xx项，dang组织到产业一线督查安全生产、dang风、产业运营、内控管理等工作xx次，确保了各产业板块安全生产事故、dang风廉政等问题“零发生”。二是督查建设。深入开展dang支部dang建督查xxx轮，反馈问题整改xx个，现已全部销号整改，及时下发dang建工作提示，督促各dang支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。三是纪律建设。突出加强领导带班值班、安全管理措施落实等专项监督，督促安全生产主体责任、管理责任有效落地，坚决纠治慵懒散漫、消极懈怠等“四种行为”。坚持全心全意依靠职工办企业，增强共谋发展的凝聚力。
五、着力“三个强化”，不断增强价值创造的竞争力。深入推进“dang建带团建、带妇建、带工建”，将群团组织的力量凝聚到一起，形成竞争力。一是强化组织体系。完成基层团组织换届工作，配齐配强团委班子成员x名，强化群团组织力量。规范工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是强化关心关爱。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利。三是强化青年管理。开展“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”“青年突击队”创建活动，引领带动广大团员青年弘扬工匠精神，积极投身公司急难险重任务，攻坚克难，充分发挥生力军和突击队作用。
上半年，公司dang建工作取得一些成绩成效，但也还存在一些问题。一是dang建工作创新力度不够。对dang建工作创新的力度不够、主动求变意识淡薄，dang建工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。二是dang建与业务融入不深不透。目前，dang建工作的开展不能跟上生产经营的速度，dang建融入业务的版块较少。
下半年，2024年公司dang委将全面贯彻落实dang中央、xxx、xxx各项决策部署，以新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕新时代dang的建设总要求，聚焦新中国成立75周年主题活动，将dang建工作贯穿到生产经营、经营目标、债务风险防范化解、安全管理等主要工作中，确保dang建与生产经营深度融合。
2024年上半年，某某公司dang委严格按照上级dang委统一安排部署，充分发挥dang组织政治核心作用和dang建引领作用，不断强化dang的基层组织建设，有力探索dang建工作与公司治理有机融合的有效途径，以高质量dang建引领公司高质量发展，现将dang建工作情况报告如下：
一、2024年上半年主要工作开展情况
（一）狠抓工作责任落实，种好“责任田”。一是以“五个坚持”推进落实全面从严治dang主体责任。公司dang委始终坚持以政治建设为根本，坚持以思想建设为引领，坚持以组织建设为依托，坚持以作风建设为支撑，坚持以纪律建设为保证，锲而不舍推动全面从严治dang主体责任落地落实，切实为公司改革发展稳定提供有力的政治、组织和纪律保证。二是明确和落实dang组织在公司法人治理结构中的法定地位。实现dang委“把方向、管大局、促落实”、董事会“定战略、作决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”的有机统一。2024年上半年，召开dang委会*次，其中专题研究dang建工作*次、专题研究dang风廉政建设工作*次。三是层层分解压实年度目标责任。截至目前，制定公司dang委年度dang建工作要点、实施方案、责任清单及部分重点工作实施方案等*个，做到各项重点工作有目标、有措施、有责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系，确保年度dang建工作任务无遗漏、能落地。
（二）抓实理论学习教育，拧紧“总开关”。一是统筹抓好理论学习教育。通过召开dang委会、dang委理论中心组学习、“三会一课”、专题学习会等，采取集中学习和个人自学，传达学习、观看专题片和实地参观，研讨交流和撰写心得体会相结合等多种形式，重点学习了法治思想、生态文明思想及纪律作风建设、安全生产等内容。2024年上半年召开dang委理论学习中心组（扩大）会议*次。二是严格落实“第一议题”学习制度。截至目前，公司dang委及所属dang支部共组织传达学习总书记重要讲话、批示指示精神*次，并做到结合学习内容和公司实际，对有关工作进行安排部署和强调要求。三是持续推进dang史学习教育。为把学习dang的创新理论融入日常、抓在经常，各dang支部以“学习强国学习达人”知识竞赛作为主题dang日活动主题组织开展了知识竞赛活动。
（三）有序推进基础dang建工作，打好“基础战”。一是严格落实dang的组织生活制度。截至目前，下属dang支部共组织召开支委会*次，dang员大会*次，dang课教育*次，主题dang日活动*次，实现dang内生活常态有效。二是全面落实dang管意识形态dang管宣传工作。严格落实意识形态工作责任制，定期研判通报意识形态工作，及时向上级dang委报送新闻宣传稿件，为公司发展营造良好的政治舆论环境和宣传氛围。三是做好dang员发展工作。严格按照dang员发展程序和要求抓好发展中dang员培养教育，2024年以来，共培养发展了发展对象*人，共*人向dang组织递交了入dang申请书。
（四）着力抓好选人用人工作，建强“工作队”。一是有序推进“双培养”工作。修订了公司dang委《“双培养”工作实施方案》，进一步明确了“双培养”工作要求，努力培养造就一批适应企业改革转型发展的复合型管理人才。二是制定人才引进和人才培养方案和计划。为进一步推进“人才强企”战略的实施，制定了公司《人才引进和培养计划》，通过合理挖掘、开发、培养后备人才队伍，建立人才梯队，为公司可持续发展提供人才资本支持。三是开展选人用人工作专项检查。以自检自查、实地查阅台账资料等方式，对下属公司招聘录用、晋职晋级、选拔任用、档案管理等工作进行了专项检查，并针对发现问题制定问题整改清单，提出整改要求，明确目标任务、工作责任人和整改时限。
（五）持续有力加强廉政建设，树好“风向标”。一是层层夯实廉政责任。dang委书记与公司领导班子成员签订了《dang风廉政建设责任制“一岗双责”责任书》和《dang风廉政建设责任书》，为公司*名领导干部建立了廉洁从业档案，确保dang风廉政建设层层有人抓、层层有人管。二是抓好廉洁警示教育。2024年以来，公司dang委书记与本部领导班子成员、中层管理人员及下属公司“一把手”和领导班子成员进行了*次廉洁从业集体廉政谈话；各级dang组织累积开展警示教育*次，累计教育*人次。
（六）全力推进年度重点任务，奋进“新征程”。一是有序推进年度dang建品牌创建工作。制定印发了公司dang建工作品牌创建活动实施方案和活动工作方案，做到创建工作逐级开展，dang建品牌层级树立，计划培育1～2个dang建工作示范点。二是扎实开展dang建工作“查、补、强”专项行动。制定印发了工作方案，成立了工作专班，确定了对二级公司dang组织开展dang建工作全覆盖调研督导的工作目标，明确了各阶段重点工作和目标任务，有力确保了后续工作的推进落实。三是全范围开展dang员“先锋岗”活动。各dang支部结合实际制定《“dang员先锋岗”活动实施方案》，组织开展了亮明dang员身份，季度评选“dang员先锋岗”活动。
二、工作存在的短板和不足
（一）dang建促生产融合力度不够。在dang建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验dang组织工作成效方面还有差距。有的下属dang支部dang建工作停留在基础dang务层面上，没有将dang建工作与生产经营工作有机结合起来，没有对公司经营管理事项进行有效集体研究把关。
（二）dang支部基础工作薄弱。部分下属dang支部对dang建工作重视程度不够，存在对dang建工作要求认识不到位、把握不精准，工作质量不高，工作效果欠佳等情况。
（三）没有形成dang建工作特色亮点。dang建工作与其他各项工作的结合点和切入点找不准，多停留完成规定动作，对新形势下如何结合国有企业改革、公司转型发展、自身实际需要，创新和丰富dang建工作载体想的不多、不深，缺乏前瞻性和创新性。有的dang支部在工作中没有结合自身实际主动思考和谋划。
（四）dang务干部能力素质亟待提升。公司dang委下属各dang支部客观上存在dang务人员配备不足、dang务人员理论水平不高、业务知识不精、dang建工作经验欠缺等问题，但更多是主观能动性方面的问题，有的dang组织书记对支部“五个建设”重视度不够、dang建工作压力传导不够，导致dang务人员工作责任心不强，不能按时按质按量完成工作任务。
三、2024年下半年工作计划
（一）把牢“主动权”，让dang建工作“强”起来。一是认真落实dang建工作责任制。严格按照制定印发的dang建工作要点、实施方案、责任清单及部分重点工作实施方案抓好各项工作落地落实，做到每一项工作都能追溯“什么事、什么人、什么时间”完成。二是抓好dang支部规范化建设。严格按照dang支部“五个基本”要求，抓好支部基础建设工作，力争年内完成dang支部规范化达标创建。三是严格落实dang的组织制度。继续落实好“三会一课”、主题dang日等工作，重点抓好“双培养”、dang员发展、dang务干部培训、dang费收缴管理、意识形态阵地建设、宣传工作等基础工作，不断推动dang内生活规范化、有效化。
（二）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。一是持续不断推进干部队伍建设。进一步健全完善选人用人机制，尤其加强对二级公司选人用人工作指导和问题督促整改落实。更加注重对年轻干部、新进人员的教育引导，做好传帮带，加速他们的成长。二是提升dang务干部队伍能力素质。贯彻落实好“双培养”制度，按照公司dang务工作轮岗培训计划，继续采取“以干带学、以学促工、边学边干”与授课培训相结合的方式，帮助各二级公司推荐到公司轮岗培训的同志尽快熟悉dang务工作，提升dang务工作水平。三是重点做好dang员发展工作。严格按照dang员发展要求，严把dang员“素质关”“程序关”和“监督关”，注重从基层岗位、年轻干部中发展dang员，从程序上确保dang员的好中选优。
（三）畅通“主动脉”，让红色引擎“实”起来。一是充分发挥dang建带群建作用。有力发挥工会组织、共青团组织优势和作用，及时了解员工思想动态，及时帮助解决困难，做好关爱帮扶。二是坚定不移抓好统战工作。不断拓展统战工作范围，丰富统战工作方法，切实把各dang派、各民族、各阶层人士的智慧力量凝聚起来，引导其积极参与公司决策，为公司健康发展献计出力。三是全面贯彻落实“三个工作法”。将“项目工作法”“一线工作法”“典型引路法”的落实与dang委领导班子成员抓基层dang建工作责任及到基层联系点帮助指导工作等有机结合起来，与落实年度经营目标任务及重点项目推进结合起来，有力推进dang建与经营有机联动有效融合，深入挖掘基层鲜活经验和有效做法，以点带面形成辐射带动效应，打造工作亮点。
2024年上半年，xdang委坚持全面贯彻dang的**大精神，认真落实市委市政府决策部署，突出dang纪学习教育教育，紧紧围绕企业发展战略和中心工作，充分发挥dang组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和dang员的先锋模范作用，全面提升国企dang建水平，以dang建领航汇聚奋进力量，为企业的持续稳定发展提供了坚强的政治保障。现将上半年dang建工作总结如下：
一、主要工作及成效
（一）加强思想建设，强化理论学习。坚持把思想建设放在首位，通过组织集中学习、专题讲座、线上学习等多种形式，深入学习贯彻dang的**大精神等重要理论，引导dang员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，积极开展dang纪学习教育活动，进一步纯洁思想、建强组织。通过dang委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题dang日等活动形式，学习《中国共产dang纪律处分规定》等dang内dang外法规内容，以学促干正导向，引导广大干部员工凝聚共识，坚定信心，切实把思想和行动统一到x建设发展上来。上半年dang委理论学习中心组学习共*次，各支部dang员学习共*次，领导讲dang课*次。
（二）突出规范化建设，建强战斗堡垒。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，规范dang内政治生活。加强基层dang组织建设，优化dang组织设置，选优配强基层dang组织书记、dang务工作者、dang支部班子，完成*增补委员工作；做好dang员发展和教育管理工作，严格dang员发展程序，提高dang员发展质量，上半年共发展新dang员x名。切实增强支部政治功能和组织功能，提升支部战斗堡垒和dang员先锋模范作用。
（三）加强企业文化建设，强化国企担当。将dang建工作与企业文化建设相结合，弘扬企业核心价值观，增强企业凝聚力和向心力。开展丰富多彩的企业文化活动，如职工运动会、文艺汇演、知识竞赛等，丰富职工业余生活，营造积极向上的企业氛围。与x社区开展“共建共促”活动，深入x小区、x小区等老旧小区开展“清洁家园”活动，清理楼内小广告、绿化带清理等工作，受到居民好评。参与文明岗城市创建工作，按文明办要求，组织dang员定期在早晚出行高峰期上岗执勤，疏导交通。开展七一主题活动。与x社区共同举办“x庆祝中国共产dang成立103周年文艺汇演”，丰富和充实社区居民群众的文化生活。
（四）推进dang风廉政建设，政治生态持续优化。认真落实dang风廉政建设责任制，签订dang风廉政建设责任书，明确各级领导干部的责任。加强廉政教育，通过观看警示教育片、举办廉政讲座等形式，提高dang员干部的廉洁意识。加大监督检查力度，对重点领域和关键环节进行监督，严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的企业环境。正确选人用人，共任命干部x名。三是以dang建带群团建设，x工会、团委、妇联充分发展桥梁纽带作用，开展形式多样的文体活动、送温暖、团员志愿服务、女职工关爱等活动，进一步凝聚奋进力量。
