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后进dang支部整顿提升材料合集（11篇）
1.“筛”“找”“定”三步骤精准识别“后进村”和软弱涣散基层dang组织
2.“三步走”助力后进支部提升
3.“三个找准”抓实后进dang组织整顿提升工作
4.“三举措”推动后进村dang组织整顿提升
5.“三抓三联三强”激发后进dang组织整顿活力
6.“筛”“找”“定”三步骤精准识别“后进村”和软弱涣散基层dang组织
7.“四个聚焦”推动后进dang组织整顿提质增效
8.后进dang组织整顿工作总结
9.精准定向发力促后进迸发“后劲”——后进社区dang组织近期整顿提升工作纪实
10.四项推进做好后进支部整顿工作
“筛”“找”“定”三步骤精准识别“后进村”和软弱涣散基层dang组织
今年以来，米林市坚持问题导向，采取“筛”“找”“定”三步骤，上下联动、深查细找、综合研判，对全市164个dang支部（dang总支）多维度“画像”，精准识别“后进村”和软弱涣散基层dang组织，确保问题找得准、底数摸得清、原因分析明。
逐个排查全面“筛”。市委组织部印发通知，聚焦农牧区、城市社区、机关企事业单位和其他领域不同dang组织存在的突出问题，各dang（工）委成立排查工作专班，由分管县级领导干部带队深入各领域dang组织，对全市164个dang支部（dang总支）全面“过筛子”，列出问题清单，逐步把“后进村”和软弱涣散基层dang组织“筛”出来。
信息比对深入“找”。结合年度考核、抓基层dang建述职评议考核、日常调研督导发现问题和巡视巡察反馈问题，聚焦dang员信仰宗教、违纪违法等突破底线的问题和不同行业领域软弱涣散基层dang组织列出的“负面清单”，让各dang支部（dang总支）“对号入座”，各dang（工）委综合研判提出整顿对象初步名单。市委组织部按照各dang（工）委上报排查情况，分别与纪委监委、政法委、统战部、公安局、信访局等部门掌握的问题村进行信息比对，结合入村走访、民主测评等情况，真正把“后进村”和软弱涣散基层dang组织存在的问题“找”出来。
会议研究集体“定”。“后进村”和软弱涣散基层dang组织的排查识别，采取各dang（工）委提出初定、市委组织部审定、市委常委会议定的方式逐级确定。各dang（工）委召开会议全面分析研判，提出整顿对象初步名单并上报市委组织部。市委组织部结合县级研判、征求意见、负面清单等情况，对初步名单进行复审，提出全市“后进村”和软弱涣散基层dang组织建议名单。市委常委会听取“后进村”和软弱涣散基层dang组织排查情况汇报，审定“后进村”存在的主要问题、提升措施以及软弱涣散基层dang组织存在的主要问题、具体表现和整改措施，切实把“后进村”和软弱涣散基层dang组织“定下来”。
目前，米林市已确定市级“后进村”2个，县级“后进村”3个，县级软弱涣散基层dang组织2个。下一步，米林市将严格按照区dang委和林芝市委组织部要求，坚持“一支部（村）一方案，一问题一对策”原则，聚焦解决突出问题，有针对性地研究提出整顿措施，逐条推进整改落实，严格评估验收，确保“后进村”和软弱涣散基层dang组织如期实现晋位升级。
“三步走”助力后进支部提升
坚持把软弱涣散村dang组织整顿作为提升农村基层dang组织治理能力的治本之策，以“五星”支部创建为契机，突出“三个聚力”，找准病因、靶向施策整治、对标对标提升，着力推动软弱涣散村dang组织整顿提质增效。
一是聚力重点培养配齐配强班子。将现任两委委员作为下一届dang支部书记人选培养，深化“导师帮带”制，围绕基层dang建、服务群众、带动发展等方面，学习传授工作经验、提升实战本领。同时深挖村里的各类人才，把视线瞄准在各方面表现突出的年轻dang员和乡土人才身上，认真筛选，加强培养，吸引他们主动到村任职。
二是聚力开展多彩活动凝聚人心。dang的组织生活内容丰富，形式多样，富有生气，才具有感染力和号召力。下一步应该想方设法除规范正常开展三会一课活动，还要让村里的活动丰富起来，也可以一起开展活动。同时要经常性的来参加村里的工作和活动，把办公室搬到村里和田间地头，随时了解掌握村里的发展动态。
三是聚力常态长效狠抓落实提升。一是层层传压，压紧职责。将软弱涣散村dang组织整顿工作作为dang委书记抓基层dang建述职评议的重要内容，明确dang委书记第一责任人职责，对标整改任务，严明整改时限，定期对账销号。二是专班推进，集中发力。市、乡、村三级联动，逐村成立整顿工作专班，坚持“联动式”增压、“立体式”督导原则，结合“进万家门、访万家情、办万家事、暖万户心”大走访，逐村逐户问计于民、问需于民，确保整顿工作落地见效。
“三步走”做好后进支部提升
