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根据巡视整改相关要求，本人认真反思自身工作，对照巡视反馈意见，全面查找问题，深入剖析原因，并制定相应整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
（一）在贯彻dang中央决策部署方面存在的不足。一是理论学习的深度和广度有待提升。对dang的创新理论学习虽然保持着积极态度，但受到日常工作繁杂等因素影响，学习的系统性和深入性有所欠缺。例如，在学习新时代中国特色社会主义思想中关于经济高质量发展的部分，只是对一些表面概念有所了解，未能深入探究其内涵和对实际工作的指导意义，导致在参与相关经济决策时，不能充分运用理论知识提供更具前瞻性和科学性的建议。二是决策部署执行的精准度需要提高。在执行上级决策部署过程中，尽管努力学习领会，但由于对政策的全面理解不够深入，有时会出现一些偏差。例如，在落实某项环保政策时，对一些细节要求把握不准确，过于关注自身部门的工作难度，而忽视了整体政策目标的实现，使得在执行过程中出现部分环节落实不到位的情况。三是意识形态工作的责任意识需强化。对自身在意识形态工作中的责任认识不够清晰，投入的精力相对有限，监督检查机制不够完善。比如，在单位内部宣传工作中，对一些宣传内容的审核把关不够严格，没有充分意识到某些内容可能存在的意识形态风险，缺乏从全局角度对意识形态工作进行把控的意识。
（二）在群众身边腐败问题和不正之风方面的问题反思。一是工作积极性的可持续性面临挑战。在工作过程中，部分时段工作热情和进取精神有所波动。面对一些复杂困难的任务，容易产生畏难情绪，缺乏持续攻坚克难的动力。例如，在处理一项涉及多个部门协调的民生项目时，初期积极投入，但随着问题的复杂性逐渐显现，工作积极性受到一定影响，导致项目推进速度放缓。二是工作作风的扎实程度有待加强。常规工作推进中，存在部分工作落实不够深入的情况。工作方式有时较为保守，过于依赖以往经验，创新意识不足。例如，在制定年度工作计划时，沿用了过去的模板，没有充分结合当前实际情况和发展需求进行创新调整，使得计划在实施过程中不能完全适应新的工作形势。三是问题整改的长效机制尚不完善。在完善内部管理机制以解决问题方面，虽然采取了一些措施，但成效的持久性不足。例如，针对单位内部出现的一些工作流程不规范的问题，制定了整改措施，但没有建立起长期有效的监督和评估机制，导致问题在一段时间后又有复发的迹象。
（三）关于基层dang组织建设情况的问题审视。一是dang建工作的规范性和科学性需改进。对dang建工作的重要性和严肃性认识需要进一步深化，在dang建工作的实际操作中，存在一些不够规范和科学的地方。例如，在发展dang员过程中，对入dang积极分子的培养考察环节，有时没有严格按照规定的程序和标准进行，导致培养效果不够理想。二是dang内政治生活的质量提升空间较大。dang内政治生活存在形式大于内容的现象，部分dang员参与dang内活动时，缺乏深入思考和积极贡献。例如，在组织生活会中，一些dang员的批评与自我批评不够深刻，往往避重就轻，没有真正触及到问题的核心，影响了dang内政治生活的质量和效果。三是队伍建设的紧密性和实效性有待优化。dang建工作在队伍建设方面，存在过于依赖会议传达精神的方式，深入基层dang组织了解实际情况和解决问题的频率较低。例如，对于基层dang员的思想动态和工作困难了解不够及时和全面，导致在制定队伍建设相关政策时，不能充分考虑基层实际需求，影响了队伍建设的实效性。
