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（一）抓住“笔尖”，纠治形式主义突出问题。一是严格文件审核把关。实行发文审批负责制，除dang中央、国务院明文规定外，没有政策依据的文件一律不办；上级dang委和政府明确要求报送的综合性材料，应由下级承担主体责任的上报，仅提思路、建议或需联合下级部门共同提出的可一并报，不得将职责分工任务转嫁给下级；规范会议活动办理，对未列入年度计划、主题不明或与dang的路线方针政策不符的会议一律不予召开，截至目前，发文率较上年度下降62.7％。二是提高会议发文质量。贯彻落实中央办公厅《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，对全市性会议和专项工作部署性会议进行综合分析研判，从严控制数量和会议时间，提高会议实效；创新会议组织方式，提倡开短会、讲短话，对主题发言较多的会议适当安排集体讨论或分组讨论，压减会前准备时间。三是加强督查考核统筹。制定《市乡村三级督查工作规范》，推动督查检查考核事项减少、精简、整合，切实减轻基层迎检迎考负担，避免多头重复检查考核。
（二）扎紧“指尖”，减轻基层负担。一是提升政务服务效能。全面推进“互联网＋政务服务”，扩大网上受理事项范围，优化网上办事流程，促进线上数据共享应用，推进实体政务大厅与网上服务平台融合发展、无缝衔接，实现两网统一身份认证；大力推动政务热线清理整合。二是规范村级组织工作事项。严格按照省委省政府《关于规范村级组织工作事项的意见》要求，制定了《市规范村级组织工作事项实施方案》，共精简压缩村级组织工作事项137项，其中，涉及乡镇职责54项、街道职责29项、行政村职责34项。三是推动信息共享应用。打破信息壁垒，构建覆盖市、县、乡、村四级的dang务、政务、村务、财务等网络信息平台，市、县区各级dang建、政务信息系统已实现互联互通；积极探索实施村级微信群收款功能，在部分农村地区试点推广应用农村财务管理软件，有效减少现金收付业务量。
（三）长出“心尖”，激励担当作为。一是坚持实事求是。建立容错纠错机制，明确6种可以予以容错的具体情形，切实为干部撑腰鼓劲，激发担当作为内生动力；严格落实dang员权利保障条例和中国共产dang纪律处分条例等相关规定，认真落实dang员批评和自我批评等dang内监督制度，保障dang员干部合法权益。二是强化正向激励。建立健全干部业绩档案，强化考核结果运用，连续两年评为“好”等次的乡镇、街道，对其主要负责人进行奖励；每年评选表彰“优秀共产dang员”“优秀dang务工作者”，对受县级以上dang委政府表彰的人员，同等条件下优先入档；选拔任用干部时，将干部在相关领域取得的成绩作为任职考察的重要依据。三是容错纠错减压。建立澄清保护机制，严肃查处诬告陷害行为，为受到不实举报的干部澄清正名；建立诉求快速响应机制，开通涉企复议绿色通道，开设领导信箱、热线电话等举报渠道，广泛听取意见建议。
