主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
近年来，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻dang的**大及二十届二中、3zhong.*会精神，坚决履行全面从严治dang第一责任人责任，坚持把“围绕发展抓dang建，抓好dang建促发展”作为公司dang建工作的出发点和落脚点，深入探索开展“匠心筑造 园聚金科”dang建品牌创建工作，为企业高质量发展注入源源不断的“红色动力”。
（一）实施dang建领航工程，培育红色匠心传承红色基因，凝聚思想共识聚焦“思想政治引领”，开展“领航带学”活动。始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持dang建引领，及时研究制定集体学习计划，严格落实“第一议题”制度，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学等方式，学出精髓、悟到实质，凝聚起同心筑梦的澎湃动力。 强化政治建设，打造过硬班子坚持把政治要求贯穿企业发展始终，把dang章写入公司章程，落实“三重一大”事项集体决策制度、dang组织议事决策前置研究程序，坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，完善公司法人治理。同步设置5名支委，其中dang委书记由董事长担任，dang委副书记由总经理担任，其它3名支委均由总经理助理以上人员担任，进一步配强班子。
（二）实施dang建强基工程，培育技能匠心dang建引领生产力发展，强化品质工程理念立足“高质量dang建引领项目高质量发展”，在各个在建园区深入开展“dang旗在现场，dang员在一线”组织力提升工程，dang员主动到园区一线开展“领学带学督学”活动，引导全体人员牢记入dang初心和建设使命;同步宣传品质工程建设理念，调研项目建设的瓶颈问题，督促工作抓落实，激发dang员队伍真正成为先锋队、突击队、攻坚队，为公司品质工程建设汇聚强大的组织合力。探索dang员与骨干双面培养模式，深化人才强企一方面，公司dang委通过“专业匠师”“英才领航”等培养计划，聚集和培养高素质的优秀人才，将骨干发展为dang员，将dang员培养为骨干，为公司发展提供人才支撑、智力支持，现公司90%的业务骨干已发展成dang员。另一方面，注重“因材施教”育人才，通过内训、外训、导师制、项目锻炼及内部轮岗等各类培训，围绕成本管控、产业园全周期开发、工程管理等关键要点，2023年开展培训共42场，着力培育专业卓越、干劲十足的高素质人才队伍。
