主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
人才办主任在全省组工干部学习贯彻dang的二十届3zhong.*会精神研讨班上的发言材料范文
尊敬的各位领导，同志们：
教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，人才是第一资源。dang的十八大以来，总书记高度重视人才工作，亲自谋划、亲自指导、亲自推动，提出了一系列关于人才工作的新理念新战略新举措，形成了总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，引领新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。dang的二十届3zhong.*会明确提出，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。xx坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻dang的二十届3zhong.*会精神，深入学习贯彻总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和对我省工作的重要讲话重要指示精神，深入实施新时代人才强省战略，深化人才发展体制机制改革，建机制、搭平台、出政策、强服务，推动人才工作有声有色、有形有影、有感有效，全方位培养、引进、用好人才，打造高水平创新型人才队伍，为高质量发展和现代化建设不断注入新动能。
总书记强调，坚持dang对人才工作的全面领导。这是做好人才工作的根本保证。dang的领导是做好人才工作的最大优势。只有完整、准确、全面贯彻落实dang管人才原则，才能引领保障人才工作始终沿着正确方向前进，开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。
强化dang的创新理论武装。把学深悟透做实新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于做好新时代人才工作的重要思想贯彻落实到人才工作全过程各方面，用dang的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，引领新时代人才工作高质量发展。把《关于人才工作论述摘编》作为各级dang校（行政学院）、干部学院教育培训重要内容，在各类重点班次设置人才工作相关课程。实施人才工作素质能力提升工程，举办全省人才工作者培训班，分级分领域开展人才工作培训，提升做好新时代人才工作的能力和水平。
完善领导体制和运行机制。适应新形势新任务新要求，优化调整dang委人才工作领导小组成员单位设置，修订领导小组工作规则及办公室工作细则，健全完善会议、请示报告、通报、调研和督查考核等各项制度，定期组织召开领导小组全体会议、专题会议和工作例会等，及时了解掌握人才工作动态，安排部署重点工作、协调解决难点问题，更好发挥领导小组议事协调作用。制定成员单位职责清单，编制任务清单，配齐配强各级各部门各单位人才工作力量，加快构建dang委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的dang管人才工作格局。聚焦统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，探索建立人才工作、教育工作、科技工作、产业发展相关议事协调机构办公室定期会商制度，一体推进政策制定、项目实施、信息共享等，推动人才与教育、科技、产业一体发展。完善和落实人才工作目标责任制，压实各级dang委（dang组）抓人才“第一资源”的政治责任，推动各行业主管部门牢固树立“管行业就要管人才、抓产业先要抓人才”的理念，统筹抓好各类人才队伍建设。
