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今年以来，在上级dang组织的坚强领导下，XXdang支部深入贯彻dang的XX大精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕企业中心工作，扎实推进各项dang建任务，切实履行dang组织政治责任，为企业高质量发展注入了强大动力，提供了坚实的政治保障和组织保障。现将dang建工作总结如下：
（一）强化理论武装，筑牢思想之魂
坚定不移地把政治建设置于首位，通过创新学习机制，深入学习新时代中国特色社会主义思想和dang的XX大精神。严格执行“第一议题”制度，精心策划并成功组织超过30次深入学习交流活动，这些活动不仅限于传统会议，还涵盖了dang员大会、主题dang日以及专题dang课等多种形式，确保学习内容的全面覆盖与深度渗透。期间，举办了12次主题鲜明、意义深远的dang日活动，进行了7次深入浅出的专题dang课，发放学习资料超过100份，营造了全员参与、学思践悟的浓厚氛围。高度重视理论学习成果的转化，紧密结合企业实际，通过持续深化****，推动dang的创新理论落地生根，激发dang员干部干事创业的热情与智慧，为企业高质量发展注入了强大的精神动力。此外，我们还创新性地融入文化元素，组织观看红色戏剧，开展沉浸式dang性教育，实地探访革命教育基地等活动，这些举措不仅丰富了学习形式，更在潜移默化中强化了dang员干部的理想信念，进一步筑牢思想防线，让红色基因在新时代焕发出更加璀璨的光芒。
（二）建立健全机制，夯实发展基石
高效完成dang支部的组建工作，全面加强组织体系建设，为dang务工作的顺利开展提供了坚实保障。根据公司实际，制定7项针对性强、操作性好的规章制度，特别是对公司支部（扩大）会议的前置研究讨论范围与程序进行了明确规范，确保了决策的科学性与民主性。通过召开22次支委会，深入研讨了“三重一大”事项75项，有效发挥了dang支部在把握方向、统筹全局、推动落实中的核心作用。在基层组织建设方面，致力打造特色鲜明的dang建阵地，不仅建成了集学习、交流、展示于一体的dang员活动室，还精心布置了dang建文化墙，使之成为dang员精神家园的重要组成部分。坚持dang管干部、dang管人才的原则，对中层干部进行了全面考核，并通过内部选拔与外部引进相结合的方式，汇聚了一批德才兼备的优秀人才，为企业的长远发展提供了坚实的人才支撑。此外，我们还加强了对dang员的日常管理，通过一系列贴心举措，增强了dang组织的吸引力和凝聚力，激发了广大群众向dang组织靠拢的热情。
（三）深化作风建设，强化责任担当
作风建设是dang的建设的重要组成部分，也是我们dang长期坚守的重点工作之一。紧扣“能力作风建设年”的要求，建立健全了外出报备、劳动纪律管理等多项制度，进一步规范了dang员干部的行为举止，保障工作高效有序进行。在此期间，我们共召开了24次组织生活会和民主评议dang员活动，覆盖全体dang员干部，要求他们查摆问题、进行批评与自我批评，切实达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。组织35次专题学习和以案促改教育活动，进行廉政谈话150余次，通报了10个典型案例，开展了15场廉政教育课堂，节日期间发布了20余条廉洁教育提醒，全面增强了dang员干部的廉洁自律意识。建立了覆盖500名dang员干部的廉洁回访监督台账和重点岗位廉洁监督机制，并与所有dang员干部签订了廉洁从业承诺书，构建了全方位、多层次的监督体系，确保dang员干部清正廉洁。
（四）打响dang建品牌，激发工作动力
