主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
市直单位2024年前三季度dang建工作情况总结：红色引擎，领航前行
2024年，市直单位在市委的坚强领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻dang的**大精神，紧紧围绕中心工作，坚持以dang建为引领，不断创新工作方法，扎实推进各项dang建任务，为市直单位的发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
一、“思想灯塔”——强化理论武装，筑牢信仰之基
（一）深入开展****
以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想****为契机，制定详细的学习计划，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，深入学习dang的创新理论。组织dang员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和丰富内涵。开展****读书班、专题dang课等活动，邀请专家学者进行辅导讲座，进一步提高dang员干部的政治理论水平。
（二）创新学习形式
充分利用“学习强国”“灯塔—dang建在线”等平台，开展线上学习竞赛活动，激发dang员干部的学习积极性。举办“红色经典诵读”“dang史知识竞赛”等活动，以生动活泼的形式增强学习效果。组织dang员干部参观红色教育基地，接受革命传统教育，传承红色基因，坚定理想信念。
（三）加强意识形态工作
严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，加强对单位网站、微信公众号等意识形态阵地的管理。开展意识形态专题培训，提高dang员干部对意识形态工作的认识和应对能力。积极弘扬正能量，宣传先进典型事迹，营造良好的舆论氛围。
二、“组织堡垒”——夯实基层基础，提升dang建质量
（一）规范dang支部建设
严格按照《中国共产dang支部工作条例（试行）》要求，加强dang支部标准化、规范化建设。规范dang支部设置，选优配强dang支部班子，明确工作职责。建立健全dang支部工作制度，严格落实“三会一课”、主题dang日、组织生活会、民主评议dang员等制度，提高dang支部工作的规范化水平。
（二）加强dang员队伍管理
严格dang员发展程序，注重从业务骨干、优秀青年中发展dang员，不断优化dang员队伍结构。加强dang员教育管理，通过集中培训、日常教育、实践锻炼等方式，提高dang员素质。建立dang员积分管理制度，对dang员的学习、工作、参加组织生活等情况进行量化考核，激励dang员发挥先锋模范作用。
（三）打造dang建品牌
结合单位工作实际，积极打造具有特色的dang建品牌。以dang建品牌为引领，推动dang建工作与业务工作深度融合。开展dang建品牌创建活动，通过品牌创建，提升dang建工作的影响力和实效性。例如，有的单位打造了“红色先锋，服务为民”dang建品牌，通过开展志愿服务、结对帮扶等活动，提升服务水平，赢得了群众的好评。
