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在2024年全省税务系统干部队伍建设推进会上的讲话
同志们：
总书记在中央和国家机关dang的建设工作会议上指出，“讲政治是具体的，‘两个维护’要体现在坚决贯彻dang中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在dang员、干部的日常言行上。”税务部门既有贯彻落实dang中央决策部署的“最先一公里”，又有直接服务广大纳税人缴费人的“最近一公里”。今天，我们在这里隆重召开全省税务系统干部队伍建设推进会，主要任务是深入学习贯彻dang的最新理论成果，总结过去一段时间干部队伍建设取得的成绩，分析当前面临的挑战和机遇，并就如何进一步加强和推进干部队伍建设进行研究和部署。下面，我讲几点意见。
聚焦dang建引领，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”中筑牢政治机关。始终将dang的政治建设摆在首位，强化政治机关意识，坚持“两个维护”贯穿始终，当好dang中央决策部署的执行者、行动派、实干家；持续落实dang建引领**自贸港建设“1+2+7”系列文件，以高质量dang建引领税收服务**全面深化改革开放和自贸港建设大局。构建完善“省局主责、市局主抓、县局主建”工作格局，一体推进省市县三级税务局政治机关建设。严格贯彻落实新时代dang的组织路线，坚持dang管干部原则，落实新时代好干部标准，压实选人用人政治责任，牢固树立正确用人导向。选优配强各级税务局领导班子，率先完成《2018-2023年dang政领导班子建设规划纲要》“优化领导班子配备、增强整体功能”的目标任务，干部队伍结构得到优化，干事创业动能持续激发。用好考核评价标尺，将贯彻落实dang中央决策部署情况作为评价领导班子和领导干部政绩的基本依据。扎实开展领导干部个人有关事项报告工作，集中报告率、查核比对一致率连续两年达100%。
聚焦主责主业，在更好履行税收职能、服务高质量发展中展现税务担当。充分发挥税收职能作用，不断释放**自贸港税收政策红利，不断优化税收营商环境，全力推动和服务**建设具有世界影响力的中国特色自贸港。税费收入和减税降费“并驾齐驱”，克服全国经济下行压力，确保税费收入平稳增长，为**经济社会发展提供坚强财力保障。先后推出7项制度创新成果，5个案例入选省优化营商环境创新示范案例；推动“双15%”所得税等自贸港税收优惠政策的细化执行口径和配套操作办法及时出台，提升政策执行确定性；牵头制定《**自由贸易港税收风险防控总体框架》，研究构建“实质性运营”等风险分析模型，筑牢自贸港风险防控“护城河”；倾力打造“税路通·跨海行”跨境税费服务品牌，编译近20个国家（地区）、成果达30余万字的涉税报告及税收前沿动态，助力自贸港打造高水平对外开放新高地；首创推出境外人员参加税务师考试执业制度，为自贸港实行更加开放的人才政策闯出一条新路；省局机关连续两年在全省自贸港营商环境评价中名列第一；**市税务局纳税人满意度在省会城市中位列第6名，接近全国一流省会城市水平；**市税务局首笔民营国际运输船舶增值税退税实现“退税一路直达，税款当日到账”。
聚焦选贤任能，在坚持严管厚爱、激励担当作为中锻造税务铁军。牢固树立“以数治队”理念，完善“选、育、管、用、留”全链条，激励全体dang员、干部担重任、挑大梁、作贡献。依托数字人事建设，多维指标体系和多元化评价为干部“精准画像”，打造管理激励有效抓手。实施**税务系统“N2618”人才工程，不断拓宽干部成长成才渠道，着力构建人才队伍新体系。入选税务总局领军人才10名，面向北京、上海、深圳等发达省市引进挂职领军人才20名，面向市县局培养青年才俊94名，建立省级专业人才库17个，为支持**自贸港建设开展课题研究130余项，获得省委、省政府和税务总局主要领导肯定批示30余次，充分发挥人才智囊作用。创建“天涯税荟”等3个税务人才实践营地，大力开展全员练兵比武活动，鼓励干部报考“五师”。出台“暖心工程”“上挂下派”“比选择优”等措施，真心真情解决干部顾虑，激活队伍活力。深入开展dang纪学习教育，把纪律教育融入日常管理，让铁纪“长牙”、发威，让干部警醒、知止，让纪律规矩成为“用之而不觉”的行为规范；做实重点监督、加强日常监督及推进专项整治相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，推动扣好廉洁从税“第一粒扣子”。
