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经验交流：打造“‘融’耀河港”dang建品牌以一流dang建引领一流港口建设
近年来，XX集团dang委把深入贯彻落实总书记视察重要讲话精神和省委省政府“向海发展、向海图强”决策部署作为首要政治任务，聚焦打造多功能、综合性、现代化的世界一流港口目标，以dang建引领全局，以全领域“融合”“融入”破题攻坚，以全方位开放合作共赢，以全要素创新提质增效，全新打造“‘融’耀河港”dang建品牌，切实将dang建优势转化为推动企业高质量发展的红色引擎，推动dang建工作全面提质、聚能、增效。
站在新的发展起点上，面对整合重组带来的机构怎么设、组织怎么建、思想怎么融、工作怎么干等现实问题，dang委深刻认识到，越是在整合融合的关键时期，越要全面加强dang的领导和dang的建设，越要把“加快发展是第一要务、抓好dang建是最大政绩”的理念贯彻到实际行动中，同步打造出河港集团“新名片”和具有时代高度、港口实践特色、体现价值追求、富有生命力的dang建品牌“金色名片”，汇聚dang建品牌力量，赋能高质量发展。
创建“‘融’耀河港”dang建品牌，是落实总书记关于加强国企dang的建设重要论述的生动实践，是优化dang建顶层设计、加速推动集团高质量发展的现实需要，也是创新dang建工作载体的有效路径。旨在通过打造“‘融’耀河港”dang建品牌，内聚人心、外塑形象、共融共促、领航发展，以一流dang建为世界一流港口建设注入强劲动能。
“融”，是dang建品牌创建的方法路径，蕴含融合、融入之意。“融合”，即以dang建促思想融合、组织融合、队伍融合、文化融合、作风融合，推动三港四区握指成拳、团结一心、形成合力；“融入”，即把dang建融入重大战略、融入公司治理、融入生产经营、融入“四型”港口建设、融入改革创新，助推生产经营提质增效。
“耀”，是dang建品牌创建的价值追求，寓意“荣耀”。通过打造“‘融’耀河港”dang建品牌，“融”耀全体干部职工，让职工自觉把个人前途命运与集团发展紧密联系在一起，不断增强归属感、荣誉感和使命感，让每一名职工为成为河港人而感到荣耀，让整合发展的成果惠及每一名干部职工。“融”耀河港百年基业，进一步传承发扬百年港口红色基因，秉承“强港报国”使命，坚决担当国家能源保供安全之责，打造具有战略意义的多功能、综合性、现代化大港，使百年港口再创新辉煌。“融”耀河北向海发展，着力把集团建设成为统筹全省港口开发建设、结构调整、布局优化和一体化管理的投资运营商，使集团成为河北省沿海经济高质量发展的重要平台、向海图强的蓝色引擎。
dang委全面深化“‘融’耀河港”dang建品牌的实施路径，构建起在体系上“融合”、在内涵上“融入”、在路径上“融通”的dang建工作新格局。
（一）在体系上“融合”，促进三港四区全领域深层次协同发展
dang委全面深化三港四区干部职工思想融合、组织融合、队伍融合、文化融合、作风融合，培育dang建“融”文化，使“‘融’耀河港”成为三港四区共同的精神内核和价值追求。
以思想融合凝聚发展共识。集团dang委从讲政治高度抓好团结融合，要求从各级领导班子做起，从中层干部的一言一行做起，讲大局、讲团结、讲融合、讲一体，不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做。充分发挥思想政治工作优势，强化整合过程中的思想认同、文化认同、情感认同，开展解放思想大讨论和形势任务教育，引导三港四区干部职工增强融合意识，坚定融合信心，实现强信心、聚人心、筑同心。
