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国有企业2024年意识形态工作情况总结及2025年工作计划
（一）突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。一是及时调整意识形态工作领导小组。根据集团公司dang委调整安排，及时召开会议选举产生集团新一届意识形态工作领导小组，并明确了3名副组长和8名成员，确保了意识形态工作领导小组的高效运转。二是坚持召开意识形态研判会议。对重要时间节点、重大事件、突出问题和职工思想动态等情况进行分析研判，在重要节日、敏感时期开展专题研究，确保了意识形态领域安全稳定。三是严格落实“三会一课”制度。针对dang员分散、流动性强的特点，创新学习方式，用好“学习强国”、微信群等平台，确保了dang员教育全覆盖。今年以来，开展“三会一课”学习**次，主题dang日活动**次，支部书记讲dang课**次，dang员教育培训共**人次。
（二）突出宣传载体，多措并举唱响时代声音。一是利用网站、微信公众号等媒体平台做好正面宣传。在官方网站、微信公众号开设“dang建引领聚力发展”“学习贯彻dang的二十届3zhong.*会精神”等专栏，刊发稿件**余篇，大力宣传企业改革发展成就，充分展示干部职工良好精神风貌。二是通过学习强国、干部网络学院等平台做好理论学习宣传。组织全体dang员干部、员工群众参加学习强国积分排名竞赛，在全公司掀起了学习热潮。同时，选派骨干参加集团公司举办的短视频制作培训班，拍摄制作了多部优秀作品，取得了较好成绩。三是组织广大dang员干部观看dang的二十届3zhong.*会开幕会。组织全体dang员干部收听收看dang的二十届3zhong.*会开幕会盛况，并撰写心得体会，交流学习收获和感悟。
（三）突出思想引领，不拘一格激发干事活力。一是开展主题宣讲活动。通过领导干部带头讲、dang务人员专项讲、先进典型示范讲、普通dang员自主讲等方式，深入开展dang的二十届3zhong.*会精神、系列重要讲话精神以及企业发展形势任务宣讲活动。今年以来，开展宣讲活动**余场，受众人数达**余人次。二是持续加强年轻干部队伍建设。聚焦知行合一，强化业务技能培养，通过开展业务技能大赛、青年读书班等活动，激发青年干部潜力，为公司高质量发展提供生力军；积极开展“我为群众办实事”实践活动，不断增强宗旨意识和服务意识。三是开展丰富多彩的文体活动。充分发挥工会职能作用，组织开展了羽毛球比赛、游泳比赛、登山比赛等一系列文体活动，丰富了职工业余文化生活，增强了团队凝聚力。
