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（一）以政治建设为统领，把“两个维护”落到实处。一是坚持学习先进思想。将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间跟进学习最新重要讲话和重要指示批示精神，dang委会第一议题学习18次。深入开展集中研讨9次。公司领导班子结合各自分工，领学促学研讨35次。基层dang组织书记讲dang课8次，支部dang员大会学习52次。
二是落实宣传XX大精神的任务。编制印发“dang的二十届3zhong.*会精神＋XX”宣讲方案，领导带头开展宣讲，基层dang支部结合业务特色开展宣讲活动75次，覆盖职工1600余人次，把dang的二十届3zhong.*会精神传达到基层每个职工。
三是把dang建制度纳入企业制度建设体系。主持修订完善dang委工作规则、议事规则及三重一大决策制度等8项dang建工作制度，并汇编成册，切实把dang建制度融入企业治理的基本框架。
（二）深化巡察督查成效。
对所属单位落实dang委决议决定、年度重点工作推进情况等方面进行督导12次，对6家单位开展专项巡察。向集团公司汇报巡察整改工作进展2次，督促有关单位制定整改措施，明确整改目标、完成时限和责任部门。构建“六位一体”内部监督体系，召开dang风廉政建设专题会议3次，组织督导组与基层单位管理人员廉政谈话112人次。动态更新公司高管人员廉洁档案66份，新建廉洁风险防控数据库2个，制定《廉洁风险防控手册》，编制《廉洁风险防控检查指南》。
（三）加强干部人才队伍建设，夯实组织保障。
严格按照干部选拔任用有关规定，制定提拔干部任职文件1份，调整干部28人，新提拔副科级干部13人，发展dang员10人，预备dang员转正9人，dang员纳新7人。组织开展公司领导班子换届选举，选举产生公司领导班子5名。选派高级管理人员到集团公司跟班学习7人次，安排36人参加集团公司组织的各类培训。
