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局机关2024年dang风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划
（一）压实主体责任，积极担当作为。一是抓职责重部署，切实做到“两个维护”。坚持重要工作听取纪检工作意见，研究重大问题邀请纪检组长参加，召开dang委会专题研究全面从严治dang工作和dang风廉政建设工作，认真执行中心组理论学习制度。二是抓制度重规范，夯实dang建责任链条。制定落实全面从严治dang主体责任清单，分解年度dang风廉政建设目标任务，将dang风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作同部署、同组织、同检查、同考核。三是抓考核重激励，落实干部监督管理。制定局绩效考核实施细则，加强对局机关各科室日常工作纪律作风的考核，将考核结果作为年度评先评优的重要依据，对日常考核中发现的dang员干部违纪违规问题线索及时调查处理。
（二）加强宣传教育，持之以恒正风肃纪。一是开展纪律教育专题辅导。通过召开全体人员会议、专家授课、观看警示片、参观廉政教育基地等方式，多途径、多维度开展纪律教育。二是从源头杜绝贪腐之欲。把廉政教育纳入局中心组理论学习内容中，常态化组织干部职工学习《dang章》《中国共产dang廉洁自律准则》等dang纪法规，筑牢拒腐防变思想防线。三是在dang员干部中开展“家风故事”征集活动，弘扬中华优秀传统文化和传统美德，倡导崇尚廉洁、抵制腐败的良好风气。
（三）坚持挺纪在前，净化优化政治生态。一是加强线索管理。坚持问题线索严肃处置，对收到的问题线索实行统一管理、分类处置。对上级交办的、问题线索详实的信访举报件，优先办理，快查快结，充分发挥查办案件的震慑作用。共收到信访举报14件（含重复件2件），列为问题线索3件。二是加大查处力度。共立案3件，已有3个单位领导和2名具体工作人员受到dang政纪处分和组织处理。三是践行四种形态。充分运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐。今年共对12名dang员进行批评教育谈话、提醒谈话，组织2名dang员干部进行诫勉谈话，确保dang员干部不犯错误、少犯错误。四是深化以案促改。结合办案，深入剖析发案原因，查找制度漏洞和存在问题，提出有针对性的整改建议，做好以案促改“后半篇文章”。5．及时通报曝光。坚持每天在局微信群中转发省市县纪委关于违反中央八项规定精神、扶贫领域违规违纪的典型案例，形成强力震慑，放大教育效果。
