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市财政局dang组书记2024年述职述廉述dang建工作报告
今年以来，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代dang的建设总要求和dang的组织路线，聚焦“为dang理财、为政施财、为民用财”的职责使命，推动全市财政系统dang建工作与业务工作深度融合，通过坚持上下联动、建强财政队伍、强化教育管理，不断激发了全市财政事业发展新活力，为全市高质量发展提供了强有力的财政支撑。
（一）坚持上下联动，做到同频共振。一是全市系统“一盘棋”。组织召开全市财税系统工作会1次、全市财政局长重点工作调度会5次，传达市委市政府和省财政厅重大决策部署和重点工作安排，做到步调统一、标准统一，以系统思维、整体观念推动全市财政重点工作有力有序开展。二是政策机制“相贯通”。2024年以来，不定期向各市（市、区）编发涉及财政业务政策法规、财政监督事项等指导性文件、资料等70余份，聚焦市委市政府和省财政厅的最新政策和重点工作，常态化开展督导检查8次，进一步压实责任链条，规范全系统日常管理。三是问题解决“在一线”。领导班子坚持每月到各市（市、区）乡镇财政所调研基层财政运行、惠民惠农惠企政策落实、干部作风建设、队伍建设等情况，对加强和改进基层财政管理、服务工作提出具体指导意见。结合新时代中国特色社会主义思想****调查研究要求，高质量完成了《财政衔接推进乡村振兴补助资金项目联农带农效益不高问题的形成原因和解决方案建议》等16篇调研报告。落实“千人进千企”行动方案，dang组成员带领服务企业专班不定期到包联服务企业和项目开展走访调研，与相关市（市、区）集中研判会商解决困难。截至目前，市财政局包联服务企业5家、重大项目1个，解决问题3个，全力服务企业经营发展。四是财政收入“稳增长”。贯彻落实《推动高质量财源建设发展实施方案》及任务清单，完善财源建设工作举措，壮大基础财源、培育新兴财源、挖掘潜在财源、涵养财源环境，真正把财源“蛋糕”做大，为经济发展注入新动力，服务保障市委市政府重大决策部署落地落实。2024年以来，市财政局工作专班赴各市（市、区）开展财政收入“开门红”工作调研8次，全市完成一般公共预算收入259.14亿元，同比增长8.4%，完成全年预期目标的131.7%。
（二）建强财政队伍，练就过硬本领。一是实施青年成长工程，激励担当作为。积极组织开展下到基层财政一线、重点任务一线、专项工作一线的“三个一线”实践活动，分期分批选派年轻干部到“双千”行动、招商引资、乡村振兴、优化营商环境等前沿阵地实践锻炼，到“大财政”改革、预算绩效评价、财政监督检查等业务一线实战练兵，到乡镇、基层财政所挂职锻炼，推动年轻干部经风雨、长才干。2024年局机关选派1名干部到乡镇挂职锻炼，分期分批选派9名青年干部到基层财政所挂职锻炼。二是组织财政工作竞赛，推动创先争优。围绕全系统“收、支、管”等重要环节，组织开展全市财政系统工作竞赛，把dang建、dang风廉政建设、财政业务等要素纳入竞赛评比体系，科学设置76条评分规则和143条评分标准，明确正向激励7项、负面清单8项，强化底线管控，分组进行评比，让市本级、各市（市、区）、功能区财政部门有目标、有压力、有挑战，全力营造互学互鉴、比学赶超浓厚氛围。市直达资金下达使用、落实财政支出责任、国库库款管理、预决算公开等财政工作绩效突出，获得2024年省政府督查激励资金。三是畅通干部交流渠道，激发干部活力。对上加强与省厅的沟通联系，聚焦预算、国库、债务、监督等重点工作，组织优秀年轻干部到省厅跟班学习，推动年轻干部长见识、开眼界。对下组织市（市、区）、功能区财政干部到局机关业务科室跟班学习财政业务，不断加强全系统财政干部政治理论和业务政策能力。2024年以来市财政系统干部到省厅跟班学习20余人次，市（市、区）、功能区财政干部到市局机关跟班学习30余人次。
