主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
dang支部意识形态工作情况汇报
2024年，**dang支部在上级dang委的正确领导下，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，全面学习dang的**大精神及二十届二中、3zhong.*会精神，始终坚持以dang建引领方向，紧紧围绕公司中心工作，尽心尽责推动dang的意识形态工作向纵深发展。报告期内，公司dang支部的意识形态工作总体平稳向上，舆情保持积极健康态势，无倾向性和苗头性事件发生。现将有关情况汇报如下：
（一）坚守dang管意识形态，全面落实主体责任
1.加强组织领导，明确责任分工
一是公司dang支部高度重视意识形态工作，成立了以dang支部书记为组长的意识形态工作领导小组，明确了dang支部书记是第一责任人，其他支委成员按照“一岗双责”要求，对分管领域的意识形态工作负领导责任。定期召开意识形态工作专题会议，研究部署意识形态工作，确保意识形态工作有人抓、有人管。二是制定了《**dang支部意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入dang支部年度工作计划和目标考核体系，与公司业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过签订责任书等形式，将意识形态工作责任层层分解落实到各部门、各岗位，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是建立了意识形态工作定期报告制度，各部门负责人每季度向dang支部汇报本部门意识形态工作情况，及时发现和解决存在的问题，确保意识形态工作落到实处。
2.强化理论学习，提高政治站位
一方面，坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题dang日、集中学习、个人自学等形式，组织dang员干部深入学习dang的**大精神及二十届二中、3zhong.*会精神，不断提高dang员干部的政治理论水平和政治素养。另一方面，加强对dang员干部的教育培训，定期组织dang员干部参加意识形态工作专题培训，邀请专家学者进行授课，提高dang员干部对意识形态工作的认识和理解，增强做好意识形态工作的能力和水平。
3.加强监督检查，确保工作落实
一是建立了意识形态工作监督检查机制，定期对各部门意识形态工作落实情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。对意识形态工作落实不力的部门和个人，进行严肃批评教育，并责令限期整改。二是加强对公司网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地的管理和监督，严格审核发布的内容，确保宣传内容符合dang的路线方针政策和国家法律法规，不出现错误言论和不良信息。三是密切关注公司舆情动态，建立了舆情监测和处置机制，及时发现和处理舆情事件，维护公司的良好形象和声誉。
（二）紧抓思想政治教育，推动dang纪学习落实
1.丰富学习形式，增强学习效果
一是制定了详细的思想政治教育和dang纪学习教育计划，明确了学习内容、学习时间和学习方式。通过集中学习、专题研讨、案例分析、知识竞赛等形式，组织dang员干部深入学习思想政治理论和dang纪dang规，不断增强dang员干部的纪律意识和规矩意识。二是充分利用“学习强国”、公司内部学习平台等网络学习资源，开展线上学习活动，拓宽了dang员干部的学习渠道，提高了学习效率。同时，定期对dang员干部的学习情况进行考核和评价，激发了dang员干部的学习积极性和主动性。三是结合公司实际，开展了形式多样的****活动，通过参观红色教育基地、观看红色电影、举办主题演讲比赛等形式，使dang员干部在活动中接受教育、锤炼dang性，增强了思想政治教育的实效性。
2.加强队伍建设，提高教育水平
一是选拔了一批政治素质高、业务能力强、工作作风好的dang员干部担任思想政治教育和dang纪学习的辅导员，定期对辅导员进行培训和考核，提高了辅导员的业务水平和教学能力。二是建立了思想政治教育和dang纪学习的师资库，邀请专家学者、优秀dang员干部等担任兼职教师，为dang员干部提供高质量的教学服务。同时，加强与外部培训机构的合作，定期组织dang员干部参加外部培训，不断提升dang员干部的综合素质。三是注重发挥dang员干部的示范带头作用，开展了“dang员示范岗”、“dang员先锋岗”等创建活动，评选出一批优秀dang员干部，树立了学习榜样，激发了dang员干部的学习热情和工作积极性。
3.坚持问题导向，注重学以致用
一是定期组织dang员干部开展思想政治教育和dang纪学习的自查自纠活动，查找存在的问题和不足，并制定整改措施，及时加以整改。同时，加强对整改情况的监督检查，确保整改工作落实到位。二是坚持把思想政治教育和dang纪学习与公司业务工作相结合，引导dang员干部将学习成果转化为工作动力和工作能力，不断提高工作效率和工作质量。例如，在项目建设中，dang员干部带头遵守dang纪dang规，严格按照项目管理规定和程序开展工作，确保了项目建设的顺利进行。三是加强对dang员干部的日常管理和监督，建立了dang员干部廉政档案，对dang员干部的廉政情况进行跟踪记录和考核评价。同时，加强对重点领域和关键环节的监督检查，防范廉政风险，确保dang员干部廉洁从政。
