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集团公司dang委书记2024年度抓基层dang建工作述职报告
根据会议安排，现将2024年度dang委书记抓基层dang建工作述职如下：
（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。通过dang委中心组学习、“三会一课”、主题dang日等多种形式，组织全体dang员干部深入学习dang的**大精神和总书记系列重要讲话精神，全年累计开展集中学习12次，专题研讨6次，切实增强dang员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃dang内政治生活。认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议dang员等制度。dang委班子高质量召开民主生活会，各dang支部扎实开展组织生活会，dang员之间认真开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。
（二）落实dang建责任，完善工作机制。一是明确dang建工作责任。制定出台了《基层dang建工作责任制实施办法》，明确dang委主体责任、dang委书记第一责任人责任、dang委班子成员“一岗双责”责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的dang建工作格局。二是加强dang建工作考核。建立健全dang建工作考核评价机制，将dang建工作纳入企业绩效考核体系，与企业经营业绩挂钩，所占权重达到30％。通过定期检查、专项督查、年终考核等方式，对各dang支部dang建工作进行全面考核评价，确保dang建工作任务落到实处。
（三）加强组织建设，夯实dang建基础。一是优化dang支部设置。结合企业机构调整和业务发展需要，对dang支部进行了合理调整和优化，新成立dang支部1个，撤销dang支部1个，确保dang支部设置更加科学合理，便于开展dang建工作。二是加强dang支部标准化建设。按照dang支部标准化建设要求，从组织设置、班子建设、dang员队伍、组织生活、工作制度、活动阵地等方面入手，全面推进dang支部标准化建设，有效提升了dang支部的凝聚力和战斗力。三是做好dang员发展和管理工作。严格按照dang员发展程序，认真做好入dang积极分子的培养考察和dang员发展工作，本年度共发展新dang员5名，预备dang员转正*名。同时，加强对dang员的日常管理，严格执行dang员考勤、请假等制度，规范dang员组织关系转接，确保dang员队伍的先进性和纯洁性。
