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2024年，在上级dang委的坚强领导下，S国企dang委紧紧围绕企业发展大局，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实dang的各项方针政策，充分发挥dang组织的领导核心作用，带领全体员工攻坚克难、砥砺前行，各项工作取得了显著成效。现将dang委一年来的工作总结如下：
第一部分2024年工作总结
（一）理论武装入脑入心
坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和dang的二十届3zhong.*会精神作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、培训讲座等多种形式，推动理论学习走深走实。全年组织dang委理论学习中心组学习X次，开展专题研讨X次，举办各类培训讲座X场，确保dang员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）政治建设坚定有力
坚决贯彻落实dang中央决策部署和上级dang委工作要求，确保企业发展始终沿着正确方向前进。加强对企业重大事项的政治把关，全年共审议“三重一大”事项X项，确保决策科学、民主、合法。严肃dang内政治生活，严格执行民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，营造风清气正的政治生态。
（三）学习教育见行见效
扎实开展dang纪学习教育，坚持政治统领、立根固本，思想引领、凝心铸魂，夯基垒台、强筋健骨，正风肃纪、固本培元，持之以恒深入学习贯彻总书记关于全面加强dang的纪律建设的重要讲话和重要指示精神，以高度的政治自觉开展好dang纪学习教育，dang员干部dang性修养得到进一步提升，干事创业的热情得到进一步激发。
（一）dang建融合深度拓展
创新dang建工作模式，将dang建工作与企业生产经营深度融合。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，把握好稳与进的关系。在保持企业稳定发展的基础上，积极进取，勇于创新，努力在市场开拓、业务拓展、改革创新等方面取得新突破，dang员带头开展技术攻关，取得创新成果X项，实现企业发展质量和效益的稳步提升。
（二）人才队伍建强建优
牢固树立人才是第一资源的理念，坚持dang管人才原则，加强人才队伍建设。加大人才引进力度，优化人才培养体系，制定个性化培养方案，组织内部培训X场，选派优秀员工外出培训X人次。完善人才选拔任用机制，创新人才激励机制，营造良好的人才发展环境，激发员工干事创业积极性，为企业发展提供坚实的人才保障。
（三）深化改革激发活力
坚定不移推进国有企业改革，完善现代企业制度，优化公司治理结构。持续推进市场化经营机制改革，深化三项制度改革，建立健全灵活高效的激励约束机制。积极推进混合所有制改革，引入战略投资者，优化企业股权结构，激发企业发展内生动力。把创新作为引领发展的第一动力，加大科技创新投入，加强科技创新平台建设，推进产学研合作，加快关键核心技术攻关。
（一）组织体系健全完善
加强基层dang组织建设，优化dang组织设置，新建dang支部X个，调整dang支部X个，实现了dang组织全覆盖。加强dang支部标准化规范化建设，制定dang支部工作标准和考核评价办法，开展dang支部评星定级活动，评选出五星级dang支部X个，四星级dang支部X个，基层dang组织的凝聚力和战斗力不断增强。
（二）dang员管理精准有力
加强dang员教育管理，提高dang员素质。严格dang员发展标准，全年发展dang员X名，为dang组织注入新鲜血液。创新dang员教育方式，利用线上线下相结合的方式，开展dang员教育培训X人次。加强dang员日常管理，严格执行dang员积分制管理，严肃处置不合格dang员，保持dang员队伍的先进性和纯洁性。
（三）dang建品牌创新出彩
打造具有企业特色的dang建品牌，提升dang建工作影响力。创建“XXX”dang建品牌，围绕品牌内涵，开展系列活动，形成了一批可复制、可推广的dang建工作经验。各dang支部结合实际，打造了“dang员先锋岗”“dang员责任区”等特色dang建品牌，营造了比学赶超的良好氛围。
（一）廉洁教育入脑入心
加强廉洁教育，开展廉政专题讲座X场次，组织观看警示教育片X场次，参观廉政教育基地X人次，增强dang员干部廉洁自律意识。
