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日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。
定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。
实行百分加减分制考核。按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分
日常考核依据平时掌握情况记录进行。
集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进行。
（一）常规工作（55分）
1.发展dang员。程序规范、材料完整、结构合理。（10分）
2.dang费收缴。按标准收缴，及时、足额。（5分）
3.dang内统计。按规定参加培训，报送数据及时、准确、完整。（5分）
4.dang组织设置与管理。dang组织建设情况列入年度工作目标，及时设置、及时调整。dang组织领导班子成员按照“一岗双责”的要求抓好dang建工作，贯彻落实民主集中制、民主生活会等制度，执行上级部署，完成年度工作目标。（10分）
5.dang员教育管理与服务。dang员活动场所完备，定期组织dang员学习培训，开展dang员公开承诺、民主评议，dang员组织关系接转符合规定，dang员典型培育、开展活动等效果好，dang员发挥作用突出，落实dang内帮扶资金完善帮扶机制到位。（10分）
6.落实dang风廉政责任制。根据“一岗双责“的要求，开展反腐倡廉工作：积极组织开展并参加dang风廉政宣教活动。各基层dang组织每年上报dang风廉政建设信息和网络评论总数量应不少于6篇。少于规定篇数的，每少1篇扣0，5分。（10分）
7.参加会议情况。按照要求参加会议，遵守会议纪律。（5分）
（二）重点工作（45分）
1.dang建品牌创建及创先争优活动。创先争优活动开展措施到位，效果明显；践行“XX"市级dang建品牌、“XXXX”区级dang建品牌、“XXXX”区直机关dang建品牌及创建各基层dang组织dang建品牌卓有成效；按照“基层组织建设年”活动要求积极开展各项活动；上报有关文字材料及时、质量高。（10分）
2.按要求及时做好dang组织dang员公开承诺相关工作。（10分）
3.综治和维稳工作。信访处置积极稳妥、及时有效、机制完善，本级信访数量少，网络舆情监控处置到位；全年无影响社会治安和稳定的事件发生。（5分）
4.信息工作。各基层dang组织每月至少报送1篇dang建通讯信息。每季度至少报送2篇新闻线索。少于规定篇数的，每少1篇扣0.5分。（10分）
区直机关工委对上报信息和新闻线索择优推荐，采纳的按照相应级别加分。被市dang建频道作为典型报道采用，加1分/条，消息、简讯加0．5分/条。省级刊物单独刊登或刊登单条，加4分/条，简讯、综合加2分/条。中央及刊物单独刊登或刊登单条的，加6分/条，简讯、综合加3分/条。
