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国企2024年dang建工作总结和2025年度工作计划
2024年，*dang委以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻dang的**大和二十届3zhong.*会精神，围绕工作部署要求，以dang建引领为抓手，创新开展主题活动，做到强思想、强组织、强服务，强文化，举全力实现发展和dang建新跃升。现将2024年dang建工作总结如下：
1、提升站位，把准方向，政治建设更加有力
扎实推进dang纪学习教育。*dang委高度重视dang史学习教育工作，及时召开部署会，印发实施方案，明确总体要求、重点任务、学习内容、步骤方法，组织各支部抓实抓细学习任务和目标，做到对标对表层层推进、环环相扣无缝对接。共发放指定书籍*套，邀请*作专题辅导课，累计培训dang员*人。强化学习督导，集中开展督导检查*轮，日常检查*次。切实强化学习型领导班子建设。领导班子深入基层联系点讲授专题dang课，以上率下掀起公司学习热潮。根据dang委理论中心组学习计划，开展集中专题学习，每次均安排2-3名领导作交流发言，结合学习和工作悟思想、谈体会。全年，通过集中学习、专题研讨等方式，进行了中心组专题学习共*次，交流发言*人次，撰写调研报告*篇。做细做实意识形态管控。*dang委将意识形态工作与dang建工作同落实同部署，成立了落实意识形态工作责任制领导小组，dang组书记作为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”。开展意识形态领域专题学习*次，组织各级dang组织每半年开展分析研判并作专题报告，形成了“dang委统一领导、班子成员分工负责、部室具体参与、基层dang支部全面落实”的工作格局。开展网络意识形态阵地规范工作，建立组织网络，通过前期排查、登记、管控和整合部分微信群和QQ群，明确群主责任和成员责任，进一步规范了办公网络平台的管理。
2、以点带面，规范管理，组织基础更加坚实
强力推进dang建责任制落实。坚持“书记抓、抓书记”，狠抓落实dang建工作考核，推进dang建工作有序、有力、有效开展。抓好dang组织带头人队伍建设，深入基层开展dang建工作座谈会*次，根据形势任务，召开dang建工作推进会传达精神、部署任务、讲评工作，不断提高dang支部书记的政治站位和履职尽责抓dang建的能力，推进dang建工作有部署、有要求、有总结、有讲评。狠抓基层dang组织规范化建设。开展基层dang支部评星定级争创活动，量化创建细则，强化责任落实。以强基创优积分管理为载体，建立健全dang员立足岗位创先争优长效机制，不断提升dang员“先锋指数”。围绕dang员过好组织生活、发挥先锋模范作用、执行纪律制度等设置具体指标，记录dang员日常活动数据，对年度履行岗位职责和dang员义务等工作实施dang员量化考评。深化“一点一岗”选树培育。公司dang委以dang员示范岗创建为抓手，开展岗位先锋行动，通过“亮身份、树形象、争创dang员先锋岗”活动，充分发挥dang员先锋模范作用，打造“红色先锋示范岗”品牌，引领dang员在降本增效、挖潜增收、品牌提升、管理服务、为民办实事、新项目落地等工作中扛红旗、站头排。
