主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
目录
1.dang委书记2024年抓基层dang建工作述职报告
2.dang组书记2024年抓基层dang建工作述职报告
3.dang组书记2024年抓基层dang建工作述职报告
4.dang委书记2024年抓基层dang建工作述职报告（集团公司）
5.dang组书记2024年抓基层dang建工作述职报告
6.dang组书记2024年抓基层dang建工作述职报告
7.村dang支部书记2024年抓基层dang建工作述职报告
8.dang组书记2024年抓基层dang建工作述职报告
9.镇dang委书记2024年抓基层dang建工作述职报告
10.dang委书记2024年抓基层dang建工作述职报告
11.dang支部书记2024年抓基层dang建工作述职报告
12.dang支部书记2024年抓基层dang建工作述职报告
一、履职情况
（一）强化政治建设，夯实责任担当这一“中流砥柱”。首先，坚持以学习为提升自身素质的关键方法。认真贯彻落实dang的二十届3zhong.*会精神及系列重要讲话精神，积极参与市级dang委理论学习中心组、国资委dang委理论学习中心组学习，主动带头进行研讨交流，并通过“学习强国”、“国资dang在线”等网络学习平台加深自学，持续提升个人理论素养。其次，完善dang委理论学习中心组学习制度，全年累计召开dang委理论中心组学习会议xx次，就国有企业的改革创新、监管制度体系建设等专题进行深入研讨。再者，严格履行第一责任人职责，对dang建工作进行亲自部署，重大问题亲自协调，重点环节亲自过问，重大事项亲自督办，确保dang建工作与业务工作同规划、同部署、同推进。每年至少三次听取dang建工作汇报，专题研究dang建工作推进情况。
（二）坚持思想导航，构筑凝聚奋进力量的“坚固桥梁”。首先，高度重视意识形态领域管理工作。始终把意识形态工作放在重要位置，严格落实意识形态工作责任制，并按照要求定期组织意识形态分析研判会议，及时上报意识形态领域的重大事件和重要情况。其次，大力培育先进典型人物。坚持树立正确价值观、提升综合素养作为思想教育核心内容，引导国有企业干部职工践行社会主义核心价值观，倡导善待他人、与人为善的精神；机关dang员干部要积极学习身边先进事迹，善于发现和弘扬身边的典型故事，传播主旋律，释放正能量。
（三）聚力基层建设，锻造坚实有力的“红色堡垒”。一方面，探索并推广“dang建＋国资国企”工作新模式。指导各企业积极开展多种形式的dang组织活动，通过设立dang员服务队、dang员示范岗、dang员责任区等活动，充分发挥基层dang组织的战斗堡垒作用和dang员的先锋模范作用。另一方面，持续推进基层dang组织标准化建设。根据上级要求，我委迅速行动，督促各企业严格落实组织生活制度，认真做好dang员发展和民主评议，推进dang支部标准化、规范化建设；抓好dang费的收缴、管理与使用；做好dang组织关系的转接；精准开展dang员外调政审及dang务公开工作；切实加强对离退休干部dang组织的管理服务；充分发挥基层dang组织在创新发展中的引领作用。目前，我委监管的企业中已全部完成dang支部换届工作，新组建dang支部x个，为在建及混合所有制企业实现dang组织全覆盖打下了坚实基础。
（四）护航发展全局，甘为国资国企的“坚毅卫士”。一是全力推动企业稳步增长、健康发展。在多轮疫情影响下，各级国资委迅速采取行动，倾力帮助市场主体化解困境，特别是中小企业纾困解难。据统计，全市共出台涉企政策性纾困扶持政策xx余条，涉及资金约xxx亿元。协调财政、金融部门建立“白名单”制度，确保金融政策性资金快速到位，全年解决企业资金需求xxx亿元。二是坚决担当防范化解重大风险的“先锋兵”。推进债务风险防范和化解工作，督促企业构筑债务风险防线，建立健全债务风险监测预警机制，定期开展风险排查。加大欠薪处置力度，积极解决农民工工资拖欠问题。截至目前，全市国资委系统未发生一起较大规模的债务风险事件。三是大力推动乡村振兴。国资委系统广大dang员干部积极投身乡村振兴最前沿，主动承担服务群众的“销售员”、产业发展的“指导员”和乡村建设的“宣传员”等角色，推动驻村帮扶工作成效显著，农村人居环境持续改善，农民收入不断提高。
二、存在的问题
（一）dang建工作认识站位需进一步提升。从客观方面来看，因业务工作繁重，我未能准确把握dang建工作的特点规律，对其投入的时间和精力仍有不足。例如，学习dang内规章制度不够深入透彻，存在一知半解的问题；对于dang的理论方针政策，思考深度不足，理解不够透彻。这些问题反映出理想信念不高、政治素质尚待提升的现状，有必要加以改进。
（二）dang建工作责任落实力度需进一步加强。尽管对dang建工作已给予一定重视，但因业务任务相对繁重，主要精力仍集中于业务工作，导致dang建工作落实效果不够理想。对此，我进行了深刻反思。今后，我必须进一步增强抓dang建的思想自觉和行动自觉，始终以dang的旗帜为指引，以dang的方向为航标，以dang的意志为准绳，坚定不移地贯彻落实dang的各项决策部署，确保dang建工作与业务工作同频共振。
（三）创新意识在dang建工作中的运用需进一步增强。面对新形势下的新任务和新要求，我的创新意识仍需加强。在遇到困难时，常常过多强调客观因素，而主观创新思考明显不足；工作中多被动落实，主动谋划不够；单纯完成任务的倾向多，超前考虑较少。这些问题与我创新意识的欠缺密切相关，需进一步强化创新意识，才能更好地完成dang建工作新的历史使命。
三、下一步工作计划
（一）聚焦首要任务，在高质量高效率上狠下功夫。坚定树立“抓好dang建是最大政绩”理念，重视对干部员工从思想、政治、情感上的全面关怀和信任，团结凝聚干部员工的力量。严格制定和执行dang委议事规则、重大事项决策制度及dang委研究讨论事项清单等制度，持续加大对巡察整改工作的力度，按时保质完成整改目标。提升dang员干部的七种能力，包括政治判断力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力及落实能力。坚持不懈地推进正风肃纪反腐工作，坚决整治不作为、乱作为、违规违纪违法及失职渎职等问题。
（二）聚焦重点内容，在高标准上精益求精。深入学习宣传贯彻dang的二十届3zhong.*会精神，确保在思想、认识和行动上与dang中央保持一致。提升dang员教育和管理工作质量，解决dang员dang性不强、组织纪律松懈等问题。强化基层dang组织的政治功能和服务功能，以增强其组织力和战斗力，充分发挥dang支部的战斗堡垒作用和dang员先锋模范作用。将基层dang组织建设融入企业发展战略的总体框架中，做好全局统筹规划和精心组织，确保dang的领导贯穿企业的各个层级和各个环节。
（三）聚焦关键少数，在高水平上精耕细作。坚持和完善民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策，明确dang委会规则和决策清单，规范请示报告流程。完善领导和管理机制，明确权责分工，减少自由裁量空间，建立责任追究和问责机制，确保工作实效。规范选人用人程序，优选重用高素质干部，对有能力业绩突出的干部予以重用，对不称职者及时调整岗位。为优秀年轻干部提供成长机会，加强培训，打造高效的中层管理队伍，以业绩为导向，激励全体员工奋发有为，切实提升工作动力和能力。
今年以来，在市委市政府的正确领导下，在市直机关工委的具体指导下，我认真贯彻落实新时代dang的建设总要求，始终把抓好基层dang建作为重大政治任务，认真履行第一责任人职责，及时研究解决基层dang建工作中存在的突出问题，大力推进全面从严治dang向纵深发展、向基层延伸。
一、主要做法及成效
（一）聚焦主责主业，夯实基层组织建设。一是加强dang的政治建设。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真落实“第一议题”制度，深入学习贯彻dang的二十届三中精神和重要讲话重要指示批示精神。二是建强基层战斗堡垒。按照“增强dang组织政治功能和组织功能”的要求，持续推进“模范机关”创建工作，紧密结合当前工作重点，深入开展“双报到双服务双报告”等活动，组织在职dang员到居住地社区、小区dang支部报到，参与信息、治安、环境整治等工作。三是锻造过硬dang员干部队伍。坚持把政治标准贯穿dang员干部“选、训、帮、管、激”全过程。严格执行《干部选拔任用条例》，开展处级领导干部跨部门交流轮岗x名、四级主任科员以上干部内部交流x名。四是发挥先锋模范作用。设立“x先锋岗”“乡村振兴服务岗”等，领导班子成员带头到所在支部和联系村讲dang课，组织广大dang员志愿者开展志愿服务活动。
（二）坚持求真务实，抓好dang纪教育工作。一是强化组织领导，明确目标任务。成立了以dang组书记、局长为组长，班子成员为副组长的活动领导小组。围绕dang纪学习要求，制定了《实施方案》，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点工作措施细化为xx项具体任务。二是深化理论学习，把握重点要求。坚持把读原著学原文悟原理作为搞好****的基础，在全面学习领会新时代中国特色社会主义思想的基础上，组织集中学习xx次，研讨交流x次。三是转化发展成果，办好民生实事。坚持把办好民生实事作为检验****成效的重要标准，围绕“十件民生实事”，制定完成情况台账，按月调度通报进度，先后完成了农村公路危桥改造工程、农村区域性养老服务中心新建工程等xx件民生实事，高质量完成各项指标任务。
（三）创新工作思路，提升农村人居环境。一是创新工作机制，推动管护长效化。探索建立了“户长制”、每月一巡查、“周督查”、季度评比的工作机制，形成了政府主导、部门联动、全民参与的良好氛围。二是试点先行示范，打造亮点特色。选择xx个村作为市级美丽乡村建设试点村，每个村安排xxx万元经费，先试先行，探索经验做法，在全市进行推广。三是宣传典型经验，营造浓厚氛围。在国家级媒体上刊发了xx市农村人居环境整治方面的文章，还开设了专栏，广泛宣传各区县特色做法和成功经验，大张旗鼓地表彰先进典型。
（四）践行为民宗旨，全力保障乡村振兴。一是加大乡村产业项目扶持力度。积极申报中央农机购置与应用补贴资金xxxx万元；发放省级农业机械化应用补贴资金xxx．x万元；新增市级现代农业产业园x个；获批中央财政支持现代种业发展资金xxx万元；建设高标准农田x．x万亩；粮食产量达xx．x亿斤；生猪出栏xxx万头。二是开展农村集体产权制度改革。共清理出集体资产x．xx亿元，确认成员xx．xx万人；成立村集体经济组织xxx个；建立股份合作联社x个、农民专业合作社x个；流转土地xx．xx万亩；创建家庭农场xxx家；培育农业社会化服务组织xxx个，完成投资x．x亿元。三是深入推进美丽乡村建设。创建市级美丽乡村示范村xx个；完成农村改厕x．x万座；新建农村生活垃圾转运站xx个；建成乡镇污水处理厂xx个；实施村庄绿化美化xxx个；修建“四好农村路”xxx公里。四是持续巩固脱贫攻坚成果。严格落实“四个不摘”要求，投入各级衔接资金x．x亿元；为xxxx户奖补产业资金xxx．x万元；为xxx户脱贫户发放小额信贷xxx．x万元；为xx户监测对象发放帮扶资金xx．x万元；为低收入人口购买人身意外伤害保险x．x万元；纳入低保xxxx户xxxx人，发放低保金xxx．x万元；现有监测对象xxx户xxxx人，均稳定消除风险。五是加快数字乡村建设。建成农村地区xG基站xxx个；推出“云广播”平台APP产品xx款，对接各类终端设备xxx台套；完成农产品电商销售额x．xx亿元，增长x％，被省农业农村厅确定为全省唯一一个数字乡村试点县。
二、存在的主要问题及原因
（一）履行全面从严治dang主体责任还有差距。dang组对标对表上级部署要求还有差距，工作中缺乏长远谋划，持之以恒落实中央八项规定精神及实施细则还不够到位。
（二）抓dang员教育管理存在薄弱环节。平时对dang员的教育管理制度化不够，特别是在dang员自学和监督方面缺乏有效的手段。对于个别dang员理想信念不够坚定、dang性观念还不够强的现象分析研判不深刻，批评和自我批评不深刻。
（三）推动农业农村经济高质量发展还有短板弱项。农业龙头企业数量偏少、规模不大、带动能力不强；农产品精深加工不足，产业链条短；农村一二三产业融合程度不高；农旅融合发展处于起步阶段；农村基础设施欠账较多，人居环境仍需改善优化等等。
三、下一步工作打算及建议
（一）加强基层dang建工作，全面提升dang建水平。认真履行dang建第一责任人职责。定期召开dang组会议研究基层dang建工作，每年专题研究基层dang建工作不少于x次，听取dang建工作情况汇报不少于x次；加强对基层dang组织的标准化规范化建设检查指导力度，巩固拓展dangdang纪学习教育成果常态化制度化落实到位，严格做好发展dang员工作计划报备、审批等工作程序。深入开展作风建设年活动。持之以恒落实中央八项规定精神及实施细则，力戒形式主义官僚主义顽瘴痼疾，持续纠治政风积弊。抓好典型培树工作。坚持每半年召开一次“两优一先”评选大会，组织开展优秀共产dang员、优秀dang务工作者和先进基层dang组织评选表彰活动，激励全局dang员干部创先争优、奋发有为。
（二）强化理论学习，增强理想信念。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，进一步在学懂弄通做实上下功夫。继续落实理论学习中心组学习制度，坚持集中研讨学、专家辅导学、现场体验学相结合。扎实开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动和主题dang日活动、“四史”宣传教育等系列活动，不断丰富学习内容和形式载体，激发全局dang员干部的学习热情。同时充分发挥dang校培训主阵地作用和科技特派员传帮带作用，提高广大dang员干部的政治素养和实际工作本领。
（三）强化担当作为，狠抓工作落实。大力弘扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛的精神，以坚韧不拔、勇于吃苦的牛劲牛力确保各项任务落地并取得实效。聚焦我局的重点领域和关键环节，建立并完善清单管理和责任分解机制，加强跟踪问效和闭环管理机制，以提高统筹协调能力。对于一些难点工作或重大项目，实行挂牌督办制度，以增强工作的主动性和紧迫感。积极推行“我为群众办实事”实践活动，着力解决人民群众的忧虑、烦恼和关切，让群众看到实际效果并获得实惠，不断提升群众的满意度、幸福感和安全感。
（四）强化纪律作风，优化干部形象。严格遵循中央八项规定及其实施细则的精神，以及省市的相关意见和局dang组关于改进作风的各项要求，常态化地开展监督检查，以防止“四风”问题的反弹和回潮。坚持纠正“四风”与树立新风并重，通过教育引导，使全局dang员干部继承光荣传统，延续红色血脉，牢记初心使命，实践伟大的建dang精神。在日常工作中，注重发挥dang员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，从小事做起，从点滴做起，努力构建一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。
一、xxxx年dang建工作主要做法及成效
（一）强化政治建设，筑牢思想根基。一是持续加强dang的政治建设。坚持“第一议题”和理论中心组学习制度，认真学习贯彻dang的二十届3zhong.*会精神和总书记系列重要讲话指示批示精神，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，dang委会“第一议题”学习xx次，dang组理论学习中心组学习x次。二是严格落实意识形态工作责任制。制定《市工商局意识形态工作责任制实施方案》，认真落实意识形态工作主体责任，加强意识形态阵地建设和管理，开展网络意识形态监督监管和舆情处置，积极引导干部职工弘扬社会主义核心价值观，传播社会正能量。三是认真落实dang内法规制度。严格履行全面从严治dang主体责任，制定《市工商局xxxx年dang风廉政建设和反腐败工作要点》，通过开展专题dang课、组织主题dang日活动、观看警示教育片等形式，切实加强dang员干部廉政宣传教育。抓好干部廉洁自律管理工作，组织领导班子成员、全局干部职工作出不参与营利性活动、不违规经商办企业、不违规借贷投资承诺的承诺，签订承诺书x份。
（二）夯实组织建设，增强dang组织凝聚力战斗力。一是大力推进“两个覆盖”。结合“两优一先”评选和dang员过“政治生日”，不断扩大基层dang组织覆盖面，将商标许可事务处dang支部设置为dang总支，明确dang总支委员职责，指导xx县市场监管局dang支部规范提升dang建工作水平，实现全县非公企业dang组织覆盖率和dang组织规范化建设覆盖率双达标，在全市非公企业dang组织书记和dang务工作者培训班上作典型发言。持续加大“小个专”dang建工作力度，及时为新成立的xx县小个专产业园dang支部指派dang建指导员，做好dang建工作指导。二是扎实开展基层dang组织标准化规范化建设。坚持把基层dang组织标准化规范化建设与“两个覆盖”、落实“三会一课”、主题dang日、组织生活会等基本制度结合起来，常态化抓好各领域dang建工作。全力推动基层dang建工作提质增效，指导基层dang支部围绕中心工作，在优化营商环境、助力民营经济高质量发展中展现新作为，创新开展服务小微企业、服务经济发展主题dang日活动，取得良好成效。充分发挥dang员先锋模范作用，在疫情防控阻击战、脱贫攻坚战中，全局dang员干部共捐款x万元，捐赠物资x余件；组建志愿服务队助力全国文明城市创建工作，xx名同志到包联社区参与志愿服务活动。三是严格把好dang员发展入口关。严格按照《中国共产dang发展dang员工作细则》的要求，开展dang员发展工作，严格执行“成熟一个发展一个”的原则，把政治标准放在首位，吸收入dang积极分子x名，发展预备dang员x名，转正dang员x名。x名干部职工参加全省市场监管系统“红盾网监”微视频制作大赛荣获三等奖；x名干部职工被评为全市“五四青年奖章”先进个人，x名干部职工被评为全市“最美劳动者”。
（三）抓好队伍建设，激发干部队伍活力。一是加强干部教育培训。制定干部教育培训计划，分批次组织全局干部职工参加各类培训：举办x期电子商务培训班，培训人数达xxx人次；举办x期招商引资培训班，培训人数达xxx人次；组织参加全市市场监管系统网络交易监管业务培训班、全市市场监管系统执法办案培训班，有效提升了干部的业务水平。二是落实激励担当作为相关措施。制定出台了《市工商局工作人员干事创业容错免责实施办法（试行）》，从轻减轻处理或不予处理符合条件的受到诬告陷害的工作人员，营造鼓励创新担当、改革进取的良好氛围。运用监督执纪“四种形态”处理x人，其中第一、第二种形态处理x人，第三种形态处理x人。
（四）强化正风肃纪反腐，优化政治生态和营商环境。一是全力推进市场主体准入效能提升。深化“放管服”改革，大力推进资质准营便利化改革，据测算，xx市新增市场主体数量同比增幅达xx％。畅通投诉举报渠道，设立并公开咨询电话、微信举报公众号等，妥善处理消费者投诉举报线索xxxx条。全力推进政务服务事项便捷化改革，梳理发布“一件事一次办”事项清单x项，申报材料平均压减至一是x件以下，办理时限压缩至x．x个工作日以内。大力推进营商环境优化升级“一号改革工程”，建立健全市场主体直接评价营商环境工作机制和社会监督机制。二是深入开展打击侵害消费者合法权益行动。以重点领域行政执法专项行动为抓手，紧密结合“世界计量日”“知识产权周”“放心消费在xx”等时间节点，深入开展打假治劣专项执法行动。截至目前，全市市场监管部门共出动执法人员xxxx人次，检查经营单位xxxx户次，督促经营单位自查整改xxx户次，立案查处商标侵权、虚假宣传、违法广告等案件xxx件。强化监测预警和信息共享，完善网络交易监测平台功能，采用网络监测、纸质抽样等多种方式对全市重点网络交易平台进行专项监测x次，依法查处案件xx件。持续深化民生领域价格监督检查提醒，加强重点领域价格监测预警和信息交流，全市各级市场监管部门共开展提醒告诫类活动xx次，约谈告诫企业xx家。三是深化政商交往“正面清单”。建立政商交往正面清单制度，着力构建“亲”“清”的政商关系，助推经济社会健康发展。更新权力清单、责任清单和负面清单共计x项，制定了政商交往正负面行为指引牌xxx块。持续整治商业贿赂问题，强化反垄断和反不正当竞争执法司法，优化公平竞争市场环境。规范落实领导干部违规参与民间借贷问题专项整治要求。四是落实dang风廉政建设主体责任。认真履行dang风廉政建设“一岗双责”，全面落实领导干部廉洁自律各项规定，定期研究部署dang风廉政建设工作任务。聚焦关键少数和重点岗位、关键环节及重点领域开展监督检查xx余次。通过召开座谈会、听取汇报、查阅资料、实地查看等方式对基层单位开展落实全面从严治dang主体责任情况进行督导检查共x次。
二、存在的主要问题及原因
（一）基层dang建工作开展不够均衡。由于机构改革和人事变动影响，工商领域基层dang支部数量有所减少且分布不均，支部书记队伍年龄结构趋于老化严重缺乏年轻血液；个别dang支部书记履职不到位等问题仍然存在。比如：xx县市场监管局下属机关支部书记均为兼职委员且存在任职时间较长的情况导致dang建工作效率不高等问题。
（二）dang员先锋模范作用发挥不明显。在防汛救灾工作中，dang组织展现出的战斗堡垒作用以及共产dang员的先锋模范作用值得肯定。然而，在促进经济发展等方面，仍存在一些不足。例如，在支持民营经济发展方面，与先进县市区相比，我们还存在一定的差距；在部分企业中，dang的组织机构建立不够完善，dang组织的作用未能充分发挥；在争创dang员先锋岗活动中，具有引领性和示范性的标兵数量较少。
（三）干部队伍的专业能力有待加强。目前，网络交易监管和知识产权保护等领域面临专业人员短缺的问题，这导致了监管力度在某些方面的相对不足。例如，在推进网络交易监管的过程中，由于专业人员的匮乏，对互联网新型违法行为的识别能力不足，这影响了执法效果。同样，在知识产权保护方面，由于监管工作人员的法律专业知识储备有限，难以满足当前的工作需求。
究其原因：一是在思想上，dang建工作尚未得到充分重视，缺乏周密的规划和统筹安排，执行力度不足。由于日常工作的繁重和压力巨大，一些dang建制度未能得到有效落实。二是理想信念尚未牢固树立，宗旨意识有所减弱，利益观念变得浓厚，自我约束力下降，导致精神上的滑坡和信仰上的迷茫，进而影响到精神状态和工作激情的减退。三是日常的培养和锻炼不足，接触dang的理论和路线方针政策的机会减少，主动接受政治教育的次数减少，导致政治素养无法提升，dang性修养下降，最终表现为工作能力不足。以开展dang员示范岗活动为例，一些dang员对自己的要求标准较低，在平时工作中未能起到模范带头作用，甚至将自己等同于普通群众，与一般员工无异，这导致dang员先锋模范作用不明显，降低了dang组织的凝聚力、向心力、影响力和执行力。
三、下一步工作思路和措施
（一）突出dang建引领，强化责任抓落实。在dang的二十届3zhong.*会精神指导下，本年度将坚持改革创新，树立“四个自信”，确保dang建工作与业务工作同步进行。重点加强dang的建设，完善责任机制，确保dang建任务落实。同时，要深入学习全面从严治dang的指示精神，贯彻dang中央关于dang建的决策，确保高标准完成dang建目标。
（二）高标准建成dang建阵地，强化硬件支撑。在面临办公空间紧张的全局性挑战下，积极寻求解决方案，筹集资金以加速办公场所的改造进程，全面优化我们的工作环境。精心规划和设计局机关的dang建活动场所，力求布局合理、风格庄重而大气，功能完备，以最大限度地确保活动的顺利进行。积极争取上级部门的资金支持，丰富和深化dang建文化的内容，持续加强dang建活动阵地的建设。
（三）高质量打造dang建品牌，树立鲜明导向。推进“质量强市”和“知识产权强市”建设，积极培育商标品牌，引导企业申请商标注册，并对重点企业进行全覆盖辅导。同时，要守住质量和安全底线，争创机关dang建品牌，建立长效机制，总结工商特色做法，打造有影响力的dang建品牌。此外，要强化干部培养，坚持dang管干部原则，通过多种方式提升dang员干部的政治素养和业务能力，打造高素质干部队伍。提升服务质量，开展“窗口服务质量提升年”活动，推行首问负责制和限时办结制，纳入绩效考核，建立预约服务制度，推进政务服务数字化转型，实现“跨省通办”、“掌上办”、“自助办”，方便企业和群众办事。强化纪律约束，以市委巡察反馈意见整改为契机，制定整改措施，坚决杜绝形式主义，确保全面整改，加强制度建设，完善廉政风险防控机制，构建风清气正的政治生态。
一、dang建工作开展情况
（一）坚持政治引领，在把关定向上压紧压实责任。一是落实dang建工作主体责任。作为dang委书记，我始终牢记dang建工作第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，全年共主持召开dang委会议xx次，专题研究dang建工作xx次。其他班子成员实行“一岗双责”，认真落实分工范围内的dang建工作。针对公司机构改革后出现的新情况、新问题，及时对dang建工作进行专题研究和部署。二是从严督导dang员干部。紧盯生产经营中心任务，制定年度监督计划，把dang建工作纳入到企业生产经营目标考核体系中，与业务工作同部署、同检查、同考核。年内累计开展dang建督导xx次，发现各类问题xx个，均已整改完成。积极开展dang建先锋行活动，组织各级dang组织和广大dang员围绕重点项目建设、重点任务落实等方面开展“亮身份、当先锋”活动xx余次，助力企业中心工作顺利开展。
（二）坚持思想建dang，在凝神铸魂上持续发力。一是用好红色资源。牢牢把握dang史学习教育这条主线，充分利用当地红色资源丰富的特点，组织广大dang员、干部职工参观xx纪念馆、xx战役烈士纪念碑等红色教育基地，传承革命精神，浸润红廉文化。二是抓好理论学习。严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，认真组织开展专题民主生活会、谈心谈话等组织生活。全年开展dang委理论中心组集中学习xx次，专题研讨xx次；各基层dang支部开展集中学习xx余次、主题dang日活动xx余次。
（三）坚持大抓基层，在固本培元上求真务实。一是以组织建设强基础。根据公司机构改革后的新情况、新问题，及时修订完善《“三重一大”决策制度实施细则》《dang委会议事规则》等制度规范，明确了dang委讨论决定事项清单和重大经营管理事项决策清单，并严格按照决策程序办事。截止目前，召开dang委会议xx次，集体研究讨论xx项议题，均能严格遵循议事规则和决策程序，为公司高质量发展提供了坚强保障。二是以队伍建设提素质。着眼于高素质干部队伍的建设，持续优化人员结构，先后引进研究生学历人才xx名；组织xx名职工参加集团公司组织的dang的xx大培训；选派xx名员工参加上级dang组织举办的培训班；组建成立青年员工理论学习小组，营造讲学习、爱学习的良好氛围；利用“微课堂”和职工书屋两大平台，开展线下授课xx余场，线上课程xx余场，让dang员群众随时随地能够参与学习。三是以阵地建设增活力。立足现有阵地条件，投入资金近xx万元，对公司dang建综合展厅已建工程进行升级改造，增设了多媒体教室、阅读室等功能区；积极打造“廉洁家园”阵地，总面积达xxx平方米，集警示、教育、休闲为一体，充分发挥廉洁教育阵地的作用；成立成立境外企业dang支部，将dang建触角延伸到国外项目一线，不断强化海外dang建工作。
二、工作中存在的问题
（一）发挥dang建引领仍有不足。虽然公司dang委在提升dang建工作质量方面做了大量工作，但依然存在一些问题：一是dang建工作融入中心工作不够深入。尽管我们设立了某些创新工作室和专项攻关团队，但它们大多停留在比拼贡献和进度层面上，未能真正实现dang建与经营工作的深度融合；二是dang的领导融入公司治理机制不够完善。目前公司的董事会尚未明确设立专门的dang建委员会，dang的领导核心作用得不到充分体现；三是dang建品牌创建工作成效不够显著。面对新时代dang员及员工的思想多元化需求，我们的dang建品牌影响力有所不足。四是纪检监督赋能治理效能不够突出。纪委办公室承担着日常监督、执纪问责等职责，但在聚焦公司发展战略方向、推动管理提升等方面的职能作用发挥还不够充分。
（二）落实制度规定仍有差距。一个健全的dang组织体系对于保证dang的路线方针政策和决策部署贯彻落实至关重要。然而，在实际工作中，我们也发现了一些问题：一是dang内政治生活制度执行不到位。dang课质量参差不齐、政治学习形式单一枯燥、作答式交流相对固化等问题仍然存在；二是组织生活会质量不高。特别是在批评和自我批评方面，往往存在着避重就轻、浅尝辄止甚至空泛表态的问题；三是dang员教育管理制度化程度不高。对于dang员的管理主要是通过每月一次的支部大会来完成的，而对于先进事迹的宣传和优秀典型的表彰往往做得不够突出；四是dang建促发展的效果不够明显。对于如何更好地将dang的建设与企业发展紧密结合，还缺乏更加系统和深入的思考。这些问题一定程度上制约了基层dang组织功能的充分发挥
（三）dang组织规范化建设仍有提升空间。近年来，公司在推进dang组织规范化建设过程中取得了一定的成绩，但与上级dang组织的要求相比仍有一定差距：一是基础dang务工作有待加强。例如，在“三会一课”、民主评议dang员等基本制度的落实过程中存在时松时紧的情况；二是dang务干部能力素质有待提高。基层dang支部书记普遍年龄偏大、文化水平较低，面对新时代dang员及员工多样化的思想动态缺乏有效的引导方法；三是dang建活动载体不够丰富。当前公司的dang建活动主要以会议形式为主，而其他形式的活动如座谈会、志愿服务等相对较少；四是智慧dang建平台建设尚未启动。随着信息技术的快速发展，智慧dang建已经成为推动dang建工作高质量发展的重要手段之一。然而，目前公司在该方面的建设和应用还处于初始阶段
三、下一步工作思路和措施
（一）突出政治建设，在dang的领导上下功夫。提升政治站位，确保dang的方针政策在公司得到执行。加强政治理论学习，提高dang员的政治能力；强化班子政治建设，发挥领导示范作用；利用巡察整改提升dang建工作。强化责任担当，dang委要落实从严治dang责任，定期研究dang建工作问题。基层dang组织书记要履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”，确保责任到人；纪委办公室要加强对巡察整改的监督，确保整改工作落实到位。
（二）深化巡察整改，在夯实基础上下功夫。成立整改工作领导小组和专项小组，制定《整改方案》并建立整改台账，以解决上次巡察反馈的问题。将继续推进整改工作，确保问题得到实质性解决，并完善长效机制。为巩固巡察成果，我们将总结经验，建立标本兼治的工作机制，将巡察整改与改进作风、工作和提高dang建科学化水平相结合，将严格落实责任制，加强督促检查，构建常态化长效化的巡察整改制度机制。
（三）狠抓队伍建设，在素质能力上下功夫。提升干部素质方面，公司dang委将坚持德才兼备原则，公开招聘优秀人才加入dang组织，并注重培养年轻干部，选拔他们充实到关键岗位，通过实践锻炼成为骨干。同时，加强dang员教育培训，确保dang建工作有效进行。此外，通过岗位练兵活动，提升dang员品质和能力，促进其为公司发展贡献力量。在管理监督方面，将强化监督执纪问责，确保dang章dang规dang纪得到遵守，防止“四风”问题反弹，并对dang员干部进行日常监督，及时纠正问题，保持其清正廉洁。
