主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
目录
1.dang委书记2024年抓基层dang建工作述职报告
2.dang委书记2024年抓基层dang建工作述职报告
3.dang委书记2024年抓基层dang建工作述职报告
4.dang组书记2024年抓基层dang建工作述职报告
5.dang组书记2024年抓基层dang建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点
（一）坚持理论武装，强化政治功能。一是把学习作为提升自身的途径。积极参加工委中心组学习和园区dang工委会、主任办公会议，认真开展集中研讨，带头讲dang课，深入开展“万名dang员进dang校”培训xx场次，并利用网络平台坚持自学，达到xx小时。二是高度重视意识形态工作。认真落实第一责任人职责，成立意识形态工作领导小组，把意识形态纳入综合考核范畴。全年主持召开专题研究意识形态工作x次，分析研判形势x次。
（二）坚持从严从实，紧盯责任落实。一是压实dang建主体责任。建立完善dang委班子成员联系包抓基层组织制度，制定年度dang建工作要点和月度重点工作推进计划表，主要领导带头落实基层dang建工作责任制，先后召开x次dang建专题会议研究园区dang建工作，与支部签订dang风廉政建设责任书，督促支部书记履行好dang建工作直接责任。二是加大督促指导力度。建立督导机制，对各支部dang建工作开展情况进行常态化督导检查。今年共开展dang建督导xx次，发现问题xx个，均已整改完成。三是坚持问题导向。针对基层dang建存在的问题，深入基层开展调研xx次，查摆出问题x个，全部整改完成。针对部分dang支部dang建基础薄弱的问题，指导组建了x个临时dang支部。针对dang员教育管理不到位的问题，建成标准化dang员活动室x个。
（三）坚持善谋实干，提升dang建水平。一是打造高标准基层组织。按照“六有”标准持续加强阵地建设，新建标准化厂房展厅xxxx平方米、活动场地xxxx平方米；规范设置园区dang建文化长廊xx余处；打造“红色车间”x个、“dang员示范岗”x个、“dang员先锋号”x个。二是培育高素质dang员干部队伍。注重从生产一线骨干中培养dang员，今年新发展dang员x人。为使dang员教育抓在日常、严在经常，创新开展“x＋N”主题dang日活动，通过开展“学习**大、建功新时代”“亮身份、当先锋”“我为群众办实事”等系列主题实践活动，确保dang员教育全覆盖。扎实开展“四强五优”创建活动和“两转一提一抓”行动，着力打造一支素质过硬的dang员干部队伍。三是激发高活力的dang建活动。组织开展迎新春文艺晚会、庆祝建dangxxx周年歌咏比赛、知识竞赛等一系列文体活动，进一步增强dang组织凝聚力和向心力。
（四）坚持服务大局，致力创新发展。一是完善园区体制机制。健全dang工委统一领导、dang政齐抓共管、各部门分工负责的工作机制；完善园区管委会领导班子民主生活会制度、领导干部双重组织生活会制度；坚持每季度召开一次dang工委会，每半年召开一次dang建工作领导小组会议，听取dang建工作情况汇报并研究解决有关问题。二是解决企业急难愁盼问题。深入推进“放管服”改革不放松，全面推行“一窗式”政务服务模式和“互联网＋政务服务”。建立重点项目联审联批制度和挂图作战工作机制，为企业提供贴心服务；协调做好融资对接工作；切实帮助企业解决生产经营难题；积极开展暖企行动，走访企业xxx余家次。三是促进企业健康发展。全力扶持企业做大做强。成功培育国家级专精特新“小巨人”企业x家、省级“专精特新”中小企业x家；新增规上工业企业x户；实现工业总产值xx亿元；完成技改项目投资x二是x亿元。
二、存在的不足及原因
（一）存在的问题。一是落实dang建工作责任仍需加强。虽然建立了工委班子集体负责、支部书记第一责任人的dang建工作责任体系和各级dang组织书记抓dang建工作责任清单，但在具体工作中还存在抓得不紧不实的情况。比如：对上级重视程度高的会优先安排dang建工作；对于一些需要多个部门共同参与的任务，没有明确具体的牵头部门和协办部门；对于dang建工作任务的分解不够细化等。二是dang建工作内容不丰富，缺少创新抓手。目前园区dang组织开展的活动主要以“三会一课”、主题dang日活动为主，在创新形式和内容方面还有待进一步加强。比如：在开展dang内政治生活的内容上缺乏创新意识和手段；在组织dang员参与社会公益活动方面做得还不够充分等。这些因素在一定程度上影响了基层dang组织活动的吸引力和凝聚力。三是dang员队伍建设有待加强。一方面表现为个别dang员理想信念不够坚定、宗旨意识不够牢固；另一方面表现为少数dang员的本职工作能力不够强，先锋模范作用发挥不明显。比如：有的dang员对政策理解把握不够精准到位；有的dang员面对困难畏缩不前等。这些问题都影响了dang员队伍在群众中的先锋模范作用的发挥。
（二）存在问题的原因。一是思想认识上存在偏差。认为抓基层dang建是软任务、虚工作，离中心工作和业务工作相比显得不太重要；甚至个别同志认为抓dang建会分散精力影响生产力等等。这些错误思想的存在导致了部分同志在实际工作中重业务轻dang建的情况时有发生。二是缺乏对dang建工作特点的深入研究。虽然进行了经常性的研究和思考，但还是没有上升到宏观层面进行理性分析和科学判断的高度。这就使部分工作的安排部署缺乏理论依据和实践指导，只凭经验办事、按部就班的现象依然存在。比如：在探索dang建工作与业务工作深度融合方面还没有找到切入点和突破口；在创新dang建工作方式方法方面还有待于进一步提高等。三是在工作中过度追求效率。当前各项工作任务都非常繁重且时间紧迫，有时确实存在精力不足、事务繁忙的情况。这使得部分同志在处理dang建工作时难免出现敷衍应付、被动应对的现象。虽然并不是有意为之，但也反映出我们在工作中还存在不够细致入微的问题。
三、下一步工作思路及措施
（一）建机制，强化责任抓落实。一是完善基层dang建工作责任制。坚持三级联动，层层落实的工作模式；进一步明确各级dang组织、dang组织书记及班子成员在dang建工作中的具体职责；进一步完善dang建工作督查考评机制；增加对基层dang组织的投入，确保其开展工作的基本条件。二是建立基层dang建问题清单和任务清单。坚持问题导向、目标导向和结果导向；针对问题清单和任务清单深入分析问题产生的根源；明确每项整改措施及完成的期限；加强跟踪督查，及时掌握整改进度和成效。三是强化追责问责。充分发挥巡察监督的利剑作用；对不履行或不正确履行dang建工作责任的dang组织及相关责任人进行严肃追责问责；坚持将问责作为推动全面从严治dang的重要手段和契机；对那些不敢问责、不愿问责的干部及时进行岗位调整。
（二）强素质，搭建平台抓落实。一是实施基层dang组织书记“头雁领航”计划。建立健全选派支委兼职副书记、安排专职副书记任职、加大培养选拔力度等措施；结合个人特长和优势资源帮助支部解决实际困难；定期举办培训班、交流会不断提升其综合素质和管理水平；二是开展学习型dang组织建设活动。建立和完善园区领导干部学习制度；加强对基层dang组织学习情况的监督检查并将其作为年度目标考核的重要内容之一；三是坚持dang管人才原则。大力引进高端专业人才团队助力园区经济发展；努力提高现有人才队伍的整体素质水平；积极创造条件给优秀人才提供干事创业的机会和舞台；不断强化服务意识优化营商环境吸引更多人才落户园区发展事业。
（三）创品牌，精准定位抓落实。深化“四强五优”活动和“两转一提一抓”行动，提升dang组织凝聚力和战斗力，开展dang史国史教育，加深dang员干部对dang史的理解。推进dang员“亮身份、当先锋”活动，引导dang员发挥模范作用，争做合格共产dang员。同时，树立dang建工作品牌意识，总结工作亮点，形成有影响力的dang建品牌，推进智慧化园区建设，提升基层dang建信息化水平。严格执行dang内组织生活制度，防止“灯下黑”现象，增强dang组织向心力。加强对dang费收缴和管理的监督，提高dang费使用效益，发挥其在基层dang建工作中的作用。
（四）抓管理，严肃纪律抓落实。严格执行dang的“六项纪律”，增强dang员干部的纪律意识，确保他们敬畏规则、戒惧不法、守住底线。加强监督管理，持续执行中央八项规定，坚决纠正“四风”，建立长效监督机制，完善廉政风险防控，强化关键领域的监督，推动权力运行透明化，形成监督合力。强化dang章执行情况的检查，确保dang的性质、宗旨、使命、领导核心和组织原则等核心内容得到体现。加强dang的纪律执行情况的检查，确保民主集中制原则得到贯彻，dang组织遵循dang的路线方针政策，遵守dang的组织生活制度，特别是民主生活会的质量和批评与自我批评的开展情况。
各位领导、同志们：
大家好！2024年，在县委的坚强领导下，我作为镇dang委书记，始终把抓好基层dang建工作作为推动全镇经济社会发展的根本保障，坚持问题导向、目标导向和结果导向，不断强化政治担当，创新工作思路，务实工作举措，基层dang建工作取得了新的成效。现将一年来抓基层dang建工作情况报告如下：
一、主要工作及成效
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
一是坚持以上率下，带头学习dang的理论。我始终将学习dang的创新理论作为首要政治任务，通过dang委中心组学习、专题dang课等形式，深入学习dang的**大精神，切实增强意识。全年共组织dang委中心组学习xx次，为dang员干部讲dang课xx场次。二是创新学习方式，提升学习效果。结合“三会一课”、主题dang日等活动，组织dang员干部学习dang的理论知识、政策法规和先进典型事迹，引导dang员干部在学中干、干中学。三是注重学以致用，推动工作落实。坚持把学习成果转化为推动工作的强大动力，围绕乡村振兴、产业发展、社会稳定等重点工作，引导dang员干部深入基层、深入群众，解决实际问题，确保各项工作落地见效。
