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2024年以来，集团公司深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和dang的二十届3zhong.*会精神，坚决贯彻落实全面从严治dang主体责任情况，现将主要工作情况报告如下。
（一）压实全面从严治dang主体责任。一是夯实dang委主体责任。集团公司dang委坚持定期召开dang委会，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和dang的二十届3zhong.*会精神，学习贯彻落实重要讲话重要指示批示精神，研究讨论dang风廉政建设工作和反腐败工作新情况新问题，分析研判企业经济形势和改革发展稳定工作中的重大问题，对dang风廉政建设和反腐败工作作出部署，全年研究dang风廉政建设工作专题4个。制定下发了《X集团dang委2024年dang建暨dang风廉政建设工作要点》《X集团dang委2024年dang建工作要点》，修订完善了《X集团dang委落实全面从严治dang主体责任清单》《X集团dang委关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》等制度；与所属dang组织签订了《X集团2024年度dang风廉政建设目标责任书》，细化分解dang风廉政建设重点任务，形成了dang委统一领导，“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”、dang支部抓落实，层层压实责任的工作格局。二是压实纪委监督责任。建立基层单位向纪委报送重点工作月报制度，印发了《关于加强元旦春节期间dang风廉政建设工作的通知》《关于做好二十届3zhong.*会期间dang风廉政建设工作的通知》等文件，提前谋划部署节日期间作风建设和dang风廉政监督执纪工作，紧盯关键节点、重点领域和薄弱环节开展监督检查，向所属单位发送廉洁过节通知短信X条。动态更新了公司高管人员廉洁档案库，修订完善了《X集团基层dang务工作指引》，编制了《领导干部廉洁自律手册》。
（二）加强dang的政治建设且做好宣传思想工作。一是强化理论武装。始终坚持把深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持把《谈治国理政》（第四卷）、dang的二十届3zhong.*会报告、《中国共产dang章程》等作为中心组学习和集体学习的主要教材，组织所属dang组织开展集中学习交流9次，撰写交流研讨材料50余篇，发言提纲100余份。邀请专家学者开展专题辅导报告4场次。实现了学习全覆盖。持续跟进学习最新重要讲话精神。印发了《关于认真学习宣传贯彻dang的二十届3zhong.*会精神的通知》，组织各部门、各单位结合实际制定了学习宣传贯彻dang的二十届3zhong.*会精神实施方案，所属dang组织通过dang员大会、理论学习中心组学习会、“三会一课”等多种形式开展学习，共开展专题学习交流11次。二是强化宣传引导。充分利用网站、微信公众号等媒体平台发布高质量新闻信息160余篇，在集团网站开设“学习贯彻dang的二十届3zhong.*会精神”专栏，及时报道学习贯彻dang的二十届3zhong.*会精神各项工作举措。开展了“奋进新征程建功新时代”好记者讲好故事演讲比赛活动，选派3名记者参加自治区委宣传部举办的演讲比赛，取得了优异成绩。组建了由dang员记者组成的“先锋队”，深入基层一线开展采访报道活动。充分发挥舆论引导作用，转发权威新闻信息1000余条，组织员工参与网络评论180余次。
（三）开展dang风廉政建设和反腐败工作。一是全面落实dang风廉政整改措施。贯彻落实dang中央和自治区dang委关于落实中央八项规定及其实施细则精神的重要决策部署，坚持不懈纠“四风”树新风，持续整治群众身边的不正之风和腐败问题，不断健全完善作风建设长效机制。对贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则情况、纠治“四风”工作情况、干部作风建设情况等开展监督检查4次。坚持问题导向，对于日常监督、专项检查、自查自纠等发现的问题开展专项整治8次。紧盯重大节假日开展作风督查1次，下发督查通报1期。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，对照纪检监察建议书，督促整改存在问题X个。二是梳理排查廉洁风险点并制定防控措施。聚焦权力集中、资金密集、资产聚集等重点领域、关键环节、重要岗位，全面梳理潜在的廉洁风险点，科学制定防控措施。截止目前共梳理各类廉洁风险点X个，其中高风险点X个，中风险点X个，低风险点X个。三是监督dang员领导干部遵守dang纪法规。对所属单位新提拔调整的83名中层干部进行了任前廉洁谈话；组织开展了重点岗位管理人员廉政谈话27人次；开展了违规插手干预工程建设项目突出问题专项整治自查自纠工作1次、集中整治突出问题8次；提醒谈话函询dang员领导干部2人；开展了2024年下半年新提拔干部廉政谈话17人次；纪检委员按照全覆盖联系和工作督导要求对所属单位领导班子成员及中层干部开展了日常廉洁提醒工作12次。四是开展年度干部选拔任用工作。严格按照干部选拔任用有关规定，坚持民主推荐、民主测评、组织考察、个人面谈、公示任职等步骤开展工作。完成X集团X家子公司领导班子补选工作；完成两轮科级干部竞聘工作；选拔任用正副高级经理1人、中级经理3人、高级经理1人、主管经理20人、专业经理17人。
