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1.2024年dang风廉政建设工作总结
2.dang风廉政暨清廉机关建设工作总结
3.2024年dang风廉政暨清廉国企建设工作总结（集团公司）
4.2024年dang风廉政暨清廉国企建设工作总结（集团公司）
今年以来，镇dang委政府深入学习贯彻落实dang的**大精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全面落实管dang治dang政治责任，坚定不移推进全面从严治dang和dang风廉政建设，为推动镇域经济高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。现将全年dang风廉政建设工作汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，强化责任担当。一是落实dang委主体责任。镇dang委高度重视dang风廉政建设工作，建立以镇dang委书记为组长、班子成员为组员的dang风廉政建设领导小组，把dang风廉政建设作为dang的建设和队伍建设的重要内容，严格落实dang委主体责任，进一步明确dang委对dang风廉政建设负总责，每个村dang支部对本村负责，支部书记是第一责任人，将dang风廉政建设目标责任细化量化，力求形成层层传导压力责任，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是落实dang委书记第一责任。dang委书记亲自抓dang风廉政建设工作，对全镇dang风廉政建设和反腐败工作负总责，严格执行民主集中制，坚持对各重大事项、重大决策都做到上会研究，每个季度对班子成员、各站所负责人、村支部书记进行一次约话，发现苗头问题做到及时提醒，切实落实第一责任人的责任。三是落实班子成员责任。领导班子成员抓好职责范围内的dang风廉政建设，将dang风廉政建设与业务工作同部署，同督导，同考核。坚持定期对各支部dang风廉政建设工作进行督导检查，了解情况，处理问题，将各级dang风廉政建设和反腐败工作抓实抓细。
（二）加强机制完善，狠抓工作落实。一是深化作风建设。严格落实中央八项规定精神，狠抓“四风”纠治，着重抓好元旦、春节、端午等重大节日及婚丧嫁娶、子女升学等重要节点对dang员干部进行廉洁提醒，全年共计发放廉洁提醒函x份，通报典型案例x次，进一步净化政治生态。二是深化警示教育。定期开展警示教育活动，教育全体dang员干部学习dang章和法律法规，遵守、贯彻、维护dang的政治纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，组织dang员干部、村“两委”班子成员开展警示教育活动xx次，通过观看警示教育片、dang委书记上dang风廉政课等形式，提高广大dang员干部廉洁自律的意识。三是深化纪律约束。狠抓机关风纪和各项制度的落实，镇纪委不定时抽查政务值班、迟到早退、请销假执行情况，对违纪者实行“一提二谈三处分”，进一步提振工作作风，展现镇dang委政府良好形象。
（三）加强监督执纪，规范权力运行。一是制定权力清单。持续深入监督乡村小微权力规范运行，督促全镇各村进一步做实做细权力清单、责任清单、风险防控清单，规范小微权力运行清单xx条，教育引导dang员、干部特别是领导干部“看图用权、照单履职”，确保各项公共权力阳光规范运行。二是注重政务公开。不断深化dang务政务村务财务公开，特别是在巩固拓展脱贫成果、抓dang建促乡村振兴、抓dang建促乡村治理、低保规范化管理、惠农资金发放等环节，进一步规范镇、村公开栏，扩大群众知情权，接受群众监督，做到了监督常在、形成常态，真正将监督触角深入到了“神经末梢”。三是加强执纪监督。围绕干部作风效能建设、自建房整治、图斑整改、华新征拆、医保收缴、巡察整改等重点工作的进展情况开展监督检查，立足发现问题，对工作作风不实、履职不到位的村干部进行约谈，发布督查通报，提出整改意见建议，跟踪督促整改落实，切实发挥监督实效。
（四）加强文化建设，营造良好风尚。一是注重理论学习。建立每月一次的集中学习制度，深入学习总书记关于加强作风建设、力戒形式主义官僚主义的重要论述，推进dang风廉政建设和反腐败斗争，积极组织dang员干部观看反腐倡廉警示教育专题片，有效提升全镇dang员干部的规矩意识和纪律意识。二是打造文化阵地。按照加强新时代廉洁文化建设的工作要求，以打造dang政机关廉政文化建设示范点为切入点，推动廉洁文化建设向村社延伸，精心打造x个廉洁文化示范点，深入开展“廉政文化进家庭”活动x次，接受廉政文化洗礼群众xxxxx余人次，使廉洁文化深入村社、深入人心，在全镇营造了廉洁从政、廉洁治家的浓厚氛围。三是坚持多维宣传。以各类活动作为载体，将廉洁文化元素有机融入到dang员干部的活动中，组织开展“转作风葆清廉促发展”廉政知识竞赛和廉政文化读书班等活动，进一步增强dang员干部廉洁意识。同时，借助微信公众号、QQ群、LED显示屏适时发布廉政文化内容，构建了全方位、立体化的廉政文化宣传氛围。
二、存在的问题
一年来，我们虽然做了一定工作，但与省市县委要求相比，还存在一些差距和不足。主要表现在：一是少数同志学习意识不强，对dang纪dang规和法律法规的学习不够深入到位、入脑入心；二是少数同志遵规守纪的意识还不够强，对相关纪律规定把握和执行不够精准严格；三是机关制度建设还存在滞后现象，制度的约束力和时效性不够强，废、改、立工作还有待进一步完善。
三、下一步工作打算
（一）深化理论武装，筑牢理想信念。认真学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，充分利用集中学习日、dang员活动日等机会，组织dang员干部认真学习dang规dang纪，组织dang员采取参观学习、观看警示片等形式，提高廉洁意识，打造思想过硬、业务过硬的dang员干部队伍。
（二）深化责任落实，凝聚工作合力。坚持dang要管dang，从严治dang，坚持年初研究制定全年的dang风廉政建设和反腐败工作，领导班子成员每半年至少要组织一次所在分管部门的集体廉洁谈话，确保dang风廉政建设责任制落到实处。
（三）深化监督落实，做到防微杜渐。坚定贯彻中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，紧盯“小微权力运行”，不断完善基层监督机制，用好监督执纪“四种形态”，对dang员干部身上的问题要做早发现、早提醒、早纠正、早查处。
市纪委监委机关坚持以dang建为统领，以打造“清廉水城”廉洁文化品牌为目标，以培强“清风卫士”dang建品牌为抓手，把“清廉机关”建设与全面从严治dang、“清廉”建设、模范机关创建等融合结合，系统谋划，统筹推进，“清廉机关”建设不断走深走实。
一、主要做法
（一）把政治机关建设作为“清廉机关”建设的重要基础
