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1.张同志政治站位高，大局意识强，能够认真学习领会上级精神，在工作中始终保持正确政治方向。但在一些重点改革任务的推进过程中，存在等待观望的心态，创新突破的勇气还不够足。建议进一步增强责任担当，以更大的魄力推动各项工作落实。
2.王同志工作经验丰富，业务能力突出，分管的各项工作能够保持良好运转，在重点工作推进中取得了明显成效。但在dang建工作方面，与业务工作结合得还不够紧密，“两张皮”现象仍然存在。建议进一步加强dang建引领，推动dang建与业务深度融合。
3.李同志工作认真负责，处事稳妥，善于协调各方关系，能够较好地完成上级交办的各项任务。但在一些重要事项的决策过程中，民主程序执行还不够规范，有时存在先定调子的现象。建议进一步规范议事决策程序，充分听取各方意见。
4.赵同志工作积极主动，善于谋划，思路清晰，在分管工作中能够做到主动谋划、超前思考。但深入基层调研不够，对基层反映的困难和问题重视不够、解决不够及时。建议进一步改进工作方法，多到基层了解情况，及时帮助解决实际问题。
5.刘同志为人正派，作风正直，在分管工作中始终保持清正廉洁，得到干部职工的普遍认可。但对分管领域重点环节的风险防控还不够有力，制度执行不够严格。建议进一步强化风险意识，健全制度机制，把防范措施落实到位。
6.陈同志学习态度认真，能够及时跟进上级精神，注重加强政治理论学习和业务知识更新。但理论联系实际还不够紧密，有时存在学用脱节的现象。建议进一步加强理论思考和实践结合，更好地用理论指导解决实际问题。
7.吴同志思路开阔，工作有激情，能够积极推动工作创新，在分管领域形成了不少好的经验做法。但有些创新举措缺乏系统性思考和可持续性，针对性和实效性还需加强。建议进一步加强调研论证，确保创新举措更加科学管用。
8.孙同志原则性强，工作严谨，能够认真履行监督职责，在日常管理中较好地发挥了监督作用。但在一些问题处理上偏于温和，追责问责不够有力。建议进一步增强监督执纪的刚性，对违纪问题及时处置，让纪律真正严起来。
9.周同志勤勉敬业，工作投入，能够从细节入手抓落实，确保各项工作任务保质保量完成。但调查研究的广度和深度还有提升空间，对新情况新问题研究不够深入。建议进一步加强调研，拿出更多解决问题的务实举措。
