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2025年集团dang建工作要点：“7大方面”28个要点
2025年是"十四五"规划的收官之年，也是"十五五"谋篇布局之年，是集团进一步深化改革、实现高质量发展的关键之年。集团dang委将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实dang的**大和二十届二中、3zhong.*会精神，弘扬伟大建dang精神，以dang的政治建设为统领，认真落实新时代国有企业dang的建设总要求工作部署，把dang的政治优势转化为发展优势，以"严真细实快"的工作作风抓落实、促发展，为集团高质量发展、国有资产保值增值注入强大动力。重点做好以下七个方面工作：
（一）强化理论武装。全面贯彻dang的创新理论，坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过理论中心组学习、专题研讨会、读书班等多种形式，每季度至少开展3次集中学习。建立学习清单和考核机制，每月检查学习笔记，每季度组织交流研讨，确保学习走深走实，切实把学习成效转化为推动工作的强大动力。
（二）完善dang建制度。系统修订完善dang委会议事规则和"三重一大"决策机制，建立健全dang建工作责任制，细化工作任务清单，完善考核评价体系。每季度召开1次dang建工作专题会议，定期对标找差，研究解决问题。深入推进dang建工作与业务工作深度融合，通过建立联席会议、项目联动等机制，确保dang建工作与中心工作同频共振。
（三）严肃政治生活。认真贯彻民主集中制，严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议dang员等制度。每月召开1次支部委员会，每季度召开1次dang员大会，每半年召开1次组织生活会。通过谈心谈话、批评与自我批评等方式，增强dang内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（四）强化政治责任。压紧压实全面从严治dang主体责任，建立dang委书记负总责、班子成员"一岗双责"、纪委监督责任的责任体系。每季度召开1次专题会议研究部署dang建工作，每半年开展1次述职评议，年底进行综合考核。建立问题清单和整改台账，确保各项任务落地见效。
（五）规范组织生活。注重提升组织生活质量，创新主题dang日活动形式。每月固定1天开展主题dang日活动，每季度评选1个优秀dang支部，每半年开展1次组织生活会。通过丰富多样的组织生活，增强dang组织的凝聚力和战斗力，确保dang员教育管理全覆盖、无遗漏。
（六）优化组织设置。按照有利于加强dang的领导、有利于促进企业发展的原则，科学合理设置基层dang组织。结合业务板块特点，每季度开展1次组织设置优化评估，实现dang的组织和工作全覆盖。推进dang支部标准化建设，全年完成不少于85%的dang支部达标创建，通过示范点带动整体提升。
（七）加强队伍建设。分层分类开展dang务干部培训，每季度至少组织1次集中培训，每半年开展1次dang务工作经验交流会。建立dang建工作人才库，配齐配强专职dang务工作者。通过"以老带新"、岗位交流等方式，培养一支政治强、业务精、作风优的dang务工作队伍。
