2025011005 dang支部书记2024年抓dang建工作述职报告汇编(5篇).docx

2025-01-10 00:03:52 404
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1.dang支部书记2024年抓dang建工作述职报告

2.dang支部书记2024年抓dang建工作述职报告

3.dang支部书记2024年抓dang建工作述职报告

4.办公室主任2024年抓dang建工作述职报告

5.dang组书记2024年抓dang建工作述职报告

 

 

 

 

 

根据会议部署,现将2024年度基层dang建工作的实施情况汇报如下。

一、夯实根基,强化政治引领

(一)深入铸魂强基,以政治建设为先锋。一是加强政治领导。全面深入学习新时代中国特色社会主义思想,坚定不移地拥护“两个确立”,坚持“两个维护”,引领基层dang组织坚守政治方向。二是推进系统学习。落实“第一议题”制度,dang委理论学习中心组组织学习研讨xx次,实践学习xx次。创新打造“深学拓新”学习小组,培养镇村“学习带头人”xx名,分批组织dang员约xxx人次外出学习,加强dang纪教育活动,实施“四级联学”模式,实现全镇xx个支部、xxxxdang员全覆盖。三是强化思想引领。依托新时代文明实践中心,组建理论宣讲团xx个,开展宣讲活动xx场次,全年微dang课推出xx余期,有效激发dang员干部群众学习新思想的热情。

(二)牢牢把握基层主轴,持续强化组织建设。一是织密dang建网络。将xx个村(社区)分为xx个精品村、xx个特色村及xx个提升村,以联村dang委为纽带,推进“三联三带”计划,确保dang组织协同发展。在“两新”dang组织及辖区企业配备dang建指导员xx名,全面提升dang的引领力。二是增强组织功能。全覆盖培训基层dang组织书记,xxdang组织书记被评为县级优秀干部,年内共发展dangxx人,其中“两新”组织发展x人,提升dang组织阵地功能xx个,打造成熟dang员干部培训基地。三是注重使命担当。依托dang建网格,深入推进“五级四联”机制,dang员干部积极参与项目拆迁,完成项目任务xxx户,征地xxx亩。在实现农村土地租金纠纷化解、推动民生问题整改上取得显著成效。

二、聚力突破,坚持融通发展

(一)推动产业高质高效发展。围绕xx件大事,聚焦主导与特色产业,提升粮油种植x万亩,促进菊花种植x千亩,获评省级产业强镇。积极举办文化活动,吸引xx万游客,带动旅游收入xxxx万元。

(二)人才培育有章有法。实施人才回引计划,完善人才台账xx份,成功引育返乡人才xx人。通过项目考核荐拔优秀青年干部xx人,形成优胜劣汰的用人环境。

(三)壮大集体经济多元发展。开展飞地经济等多样化增收模式,实现村集体经济xx万元以上的村达xx个,全年集体经济增幅达xx%,县村成为市级集体经济示范点。

三、坚守主责,构建dang建新格局

(一)严格执纪问责。履行dang风廉政建设责任,开展dang风专题会xx次,问题线索处理xx条,全年纪委处分dang员干部xx人次,立案xx件。

(二)创新意识形态建设。完善舆情机制,处置网络舆情事件xx起,构建“xxN”乡村宣介体系,选树xx名市级优秀乡村宣介官,发布省级以上宣传稿件xx篇。

(三)推进基层治理创新。以“五心定级”为抓手,实施助学帮困活动xx次,覆盖xxx人,开展志愿服务xxx场次,推进文明村镇创建工作,多个村镇获得市级文明荣誉称号。

四、存在的问题及原因分析

在过去的一年里,我镇的dang的建设工作虽然取得了一定成效,但我们必须清醒认识到仍存在诸多不足。主要表现为以下几个方面:

(一)dang建责任落实不到位。部分基层dang组织存在发展不平衡现象,有些村级dang组织在落实dang建责任时存在应付了事的态度,缺乏有效的执行力和落实力,dang组织的战斗堡垒作用未能充分发挥。例如,锦川村dang总支凝聚力不强,dang建工作质量效益较低,村级考核常年位居末尾。某些“两新”dang组织存在dang员队伍不稳定、示范作用不明显、dang内活动不经常的现象,流动dang员未与企业dang组织取得联系,dang组织活动缺乏专项经费和场地,乡村旅游产业dang支部被列为****期间软弱涣散的”非公”dang组织。

(二)dang员管理存在宽松软现象。dang员教育工作缺乏长期的韧性,形式上停留于会议安排、观看警示教育片、谈心谈话,缺乏有效的监督制约。部分dang员干部担当意识减弱,工作责任心不足。例如,在实施翠峰村污水处理项目时,负责人员重视不够、审核不严,造成项目拖延;某村副书记在担任辅助调查员期间,工作不深入,业务不精细,导致被上级部门点名批评。对普通dang员缺乏教育手段,例如,华园社区dang员王某在法律意识淡薄的情况下参与电信诈骗,被处以刑事处罚并开除dang籍。

(三)dang建督导工作不够到位。dang建督导和dang务工作过于依赖分管领导和dang务干部,以工作繁忙为由,缺乏持之以恒的督导力度。督导不到位导致部分基层dang组织日常dang建工作质量不高。例如,有的机关dang支部活动合并开展,“三会一课”中dang员请假现象严重;凌云社区dang支部名义上开展主题dang日活动,实际上进行入户安全宣传等例行工作;安顺村dang支部记录不规范,组织生活会记录简略不严肃。

(四)dang建对发展的推动作用不足。以dang建为引领,推动中心工作的能力还有所欠缺,站位不够高,思路不够清晰,攻坚克难的能力不足。比如,某些历史遗留问题制约了村发展的后续进程,群众意见强烈,但仍有多个问题未得到有效解决。某些村至今没有规模以上产业,村级经济发展后劲不足。此外,某村提升工作中,作为属地责任单位,责任意识不强,缺乏闭环意识和解决能力,导致个别项目严重滞后,影响了市委的政策落实。

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