主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
为进一步加强和改进全区农村流动dang员管理工作，提高dang员队伍建设质量，本着有利于dang员合理流动、有利于dang组织管理、有利于dang员发挥作用的原则，结合我区实际，制定方案如下：
一、总体要求
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻dang的XX大和二十届历次全会精神，坚持dang要管dang、从严治dang方针，探索建立健全系统、科学、有效的流动dang员管理服务机制，认真做好流动dang员日常管理、教育培训、关爱帮扶、权益保障等工作，进一步提高流动dang员的思想政治素质，充分发挥流动dang员的先锋模范作用，不断增强dang组织的凝聚力和战斗力。
二、工作安排
（一）成立“候鸟”驿站，搭建服务平台
在各乡镇（街道、场）dang（工）委成立流动dang员“候鸟”驿站，由组织委员负责牵头，依托各村级dang群服务中心结合实际因地制宜开展流动dang员服务工作。对外公布服务咨询热线，在做好日常流动dang员登记工作、发放《流动dang员活动证》外，为流动dang员提供组织关系接转，dang务知识、dang的政策法规等咨询解答，并逐步有效扩展政策咨询、法律维权、就业推荐、招商引资等服务项目。针对在外出流动dang员相对集中，外出人才较为密集的北上广深等经济发达地区，成立区级驻外流动dang员dang组织，充分发挥“桥头堡”作用，配合驻外招才引智工作站，吸引在外人才积极向dang组织靠拢，推进智力回归、人才回乡、资本回流。
（二）开展流动dang员普查分类管理
