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1.学员代表在中青年干部培训班结业仪式上的交流发言、心得体会
2.学员代表在中青年干部培训班结业仪式上的交流发言、心得体会
3.学员代表在中青年干部培训班结业仪式上的交流发言、心得体会
4.学员代表在中青年干部培训班结业仪式上的交流发言、心得体会
5.学员代表在中青年干部培训班结业仪式上的交流发言、心得体会
6.学员代表在中青年干部培训班结业仪式上的交流发言、心得体会
7.学员代表在中青年干部培训班结业仪式上的交流发言、心得体会
8.学员代表在中青年干部培训班结业仪式上的交流发言、心得体会
怀揣满心期待而来，带着实际问题展开学习，最终满载丰硕成果而归。非常荣幸有机会和时间参加为期一个月的2024年中青年干部培训班，在近一个月的学习过程中，课程安排丰富多样，不仅有在课堂上专注聆听知识讲解，还有在实地现场的实践学习，更包括外出考察观摩的学习环节，对我而言，视野变得更为开阔，思路得到进一步拓展，素养获得了有效的提升，可谓是受益匪浅。现将个人学习心得体会和各位学员汇报交流如下：
一、深悟全会精神，发挥人才发展核心功能。dang的二十届3zhong.*会指出，深化国资国企改革，完善管理监督体制机制，增强各有关管理部门战略协同，推进国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。培训期间，教授对全会通过的《决定》精神的解读与讲解，让我对其有了更深刻的认识。全会通过的《决定》是新时代全面深化改革的行动指南，它不仅是对过去改革开放宝贵经验的深刻总结，更是对未来中国发展路径的清晰描绘与战略部署，标志着我国改革开放进入了一个崭新的历史阶段。人才发展工作关乎城市的未来，全面深化改革对于提升国企竞争力、推动人才事业高质量发展的重要性不言而喻。因此，我们要深入学习、深刻领悟全会精神，从中汲取智慧与力量，将其转化为推动工作的强大内驱力。市人才发展集团应坚持不断改革创新，持续优化人才培养、引进、使用的机制。一方面，加强与高校、科研机构的合作，健全完善产学研一体化的人才培养模式；另一方面，积极拓展引才渠道，积累区域内强大的招聘资源，吸引更多引才机构。同时，通过加强交流合作，发挥人才集聚效能，因地制宜修订人才引进政策，谋划更多的人才引进项目，培养出更多符合市场需求的高素质人才，为城市的发展提供坚实的人才支撑。
二、聚焦主责主业，提升人才发展核心竞争力。人才是强国之根本、兴邦之大计。dang的二十届3zhong.*会提出，深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。这为进一步深化人才制度改革指明了前进方向。市人才发展集团需坚持聚焦主责主业，以“十四五”战略发展规划为指引，以提高经营业绩为导向，推动集团转型升级、高质量发展。锚定以人才服务城市发展大局的核心功能，明确集团的改革思路，积极推动深化改革，进一步提升人才服务能级，为全市高水平人才高地建设提供战略支撑。构建以业绩为导向的人力资源管理体系，建立层级明晰的岗位职级体系、业绩导向鲜明的激励体系，健全完善合理的薪酬制度和考核机制，树立以实绩论英雄的鲜明用人导向，着力打造一支高素质、专业化的经营管理团队。建立高效的企业运营管理机制，以增强活力、提高效率为中心，抓重点、补短板、强弱项，不断提升现代企业治理能力和核心竞争力。
三、从严管企治企，坚守人才发展清正廉洁本色。dang的二十届3zhong.*会强调，要坚定不移全面从严治dang，深化dang的建设制度改革，深入推进dang风廉政建设和反腐败斗争。市人才发展集团坚持以强化组织建设、凝聚思想认识为引领，弘扬求真务实的工作作风，凝聚全体干部职工的力量，为集团深化改革提供坚强的组织保障。人才发展集团日常与企业的对接较为频繁，在工作中，我们必须时刻牢记廉洁自律的重要性，并将其贯穿于日常工作的始终。与企业联系对接时，要始终保持“亲清”关系，这不仅要求我们在思想上高度重视，更要在行动上严格落实，牢固树立底线思维，持续加强对自身的约束和管理，规范自己的行为，不越红线、不触底线，做到干净干事、清白做人，永葆清正廉洁的本色。
新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。在今后的工作中，我将立足人才发展集团的功能使命，不断强化责任担当，坚决扛起改革重任，以更加务实的作风和更加扎实的工作业绩，回报dang和人民的信任与期望，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！
今年x月x日至x月x日，有幸受单位指派参加由区委组织部组织开展的第x期青年干部培训班。本次培训紧紧围绕进一步全面深化改革重点任务，立足地区实际，教学内容丰富多彩，形式活泼多样，通过专家讲解、现场教学、交流研讨、走心分享等多种沉浸式的学习方式，对于理论的学习内化于心，外化于行，不仅拓宽了我们的视野，还提升了我们的能力和素养，让我受益匪浅，对今后创新思路，更加高效开展工作具有非常大的帮助。在接下来的工作中，我将把此次培训的所学所思运用到实际工作当中去，不断在以学促干、增信增智、履职尽责中，用高标准严格要求自己，以更加饱满的热情，更加严谨的态度，更加务实的作风，为高质量发展作出自己的贡献。下面对本次培训做一个全面总结，并谈几点收获体会：
一、培训期间的收获心得
（一）忆”初心，“强”dang性，筑牢信仰之基
红色文化教育是传承与弘扬红色文化的文化价值红色文化是中国革命精神的重要载体，是中国人民在长期的革命斗争中形成的宝贵精神财富。培训期间，组织到红色教育基地参观学习，通过现场了解dang的历史、重温入dang誓词等活动，对理想信念、责任担当有了更深层次的理解，不断激励我们心系群众、执政为民，将dang的光荣传统和优良作风凝聚为不竭的奋斗力量。作为青年干部，要自觉加强dang性锻炼，一是提高政治站位。主动树立大局意识，不断提高政治站位。要把政治忠诚作为奋进新征程、建功新时代的首要前提，把对dang忠诚贯穿学习、工作、生活全过程，始终做到“坚定不移听dang话，矢志不渝跟dang走”。用dang的创新理论武装头脑，对照dang章dang规摆正衣冠，悟透原文原理束言正行，在大局大势中锻造筋骨，以高度的思想认同和政治自觉展现年轻干部干事创业的强烈使命担当。二是加强作风建设。深学dang规dang纪，强化dang性锻炼，在工作中保持本真，对待问题实事求是，有一说一、有二说二，对工作成绩不夸大、不溢美，多从为民的角度想事情，多从务实的角度办事情；在工作中恪守底线，明确底线之内广阔天地大有可为、底线之外深渊无边不堪造就，时刻绷紧纪律规矩这根弦，不断追求“慎独自律，修己安人”的境界。三是提升能力修养。要以踏石留印、抓铁有痕的精神取得工作实效、提高工作效率、提升工作质量。“敢做敢为”，勇做“磨刀石”，常在“事上磨”，迎困难而上、迎矛盾而上，保持一往无前的工作冲劲；把dang的各项决策部署与工作实际结合起来，形成具体思路、具体举措，落实到所面对的各类纷繁复杂的工作任务中。以“择一事终一生”的执着专注，“干一行钻一行”的精益求精，在平凡的工作中彰显年轻干部不平凡的担当作为。
（二）“拓”视野，“促”发展，敢于开拓创新
采他山之石，可以攻玉，纳百家之长以厚己。培训班期间，认真聆听了各位专家对dang的**大、二十届3zhong.*会精神的解读，对当前本地区经济社会发展现状、存在的问题和机遇等的分析，同时，与各位学员进行交流分享、激烈辩论，相互借鉴学习，碰撞出思想的火花，为今后在干事创业中提供开拓发展视野，更新思想观念、理清工作思路。作为年轻干部，要敢于开拓进取，用新思维开创工作新路径，一是敢于做追梦者。新时代的青年干部，要有新抱负。新时代充满机遇、充满挑战，青年干部要常“自我体检”，预防精神“缺钙”，才能以“铜筋铁骨”之躯接过奋斗的接力棒，真正在时代浪潮中做到不忘初心、砥砺前行。二是甘于做奉献者。新时代的青年干部不仅要拒绝“躺平”，自觉远离网络上的“丧文化”“躺文化”，主动脱离舒适圈，还要常给自我加压，树立目标和方向，制定“路线图”“任务书”，目光笃定，让理想信念之光照亮前行方向。要主动投身到祖国的发展建设中去，投身到人民最需要的地方去，投身到一线最艰苦的地方去，传承和弘扬艰苦奋斗精神，怀揣“舍小我为大我”的气度，在一线火热的实践中担当作为、攻坚克难、实现理想，真正做到不负时代、不负华年。三是要勇于做开拓者。新时代的青年干部，要有真本领。打铁必须自身硬，具备一定能力和素养是青年能够为国奉献的先决条件。要不断“自我升级”“自我迭代”，才能把“想干愿干”化为“能干会干”。在学习中不断开拓视野、更新技能，在工作中锤炼过硬本领，使自己的思想观念、理论水平、能力才干跟上时代发展的脚步。在实践锻炼中锤炼过硬本领，在重大考验中增强防风险、迎挑战、抗打压能力，不断形成新认识、新做法、新经验，全面提升自己的综合能力素养，才能成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
（三）“调”实情，“研”实策，勇于担当作为
总书记强调，坚持一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。培训期间，我们深入辖区企业、基层单位等开展调研，了解规划建设的重点、创新发展的亮点、产业集聚的焦点，就工业经济发展、重大项目建设、乡村振兴等进行实地走访调研，对推动产业升级、现代化建设等方面进行深入研究，在学思践悟中践行初心使命，在知行合一中砥砺素质本领。作为年轻干部，养成求真务实的工作态度，一是提高履职能力。注重学习，不断提升自身的理论水平和专业素养，以适应新时代的要求。要广泛阅读各种书籍、报刊杂志，关注国内外的重大事件和热点问题，提高自己的综合素质和思维能力。同时，要不断开展实践活动，通过实践增长才干和经验，锻炼解决问题的能力和应对挑战的能力。此外，青年干部还应注重培养自己的组织能力、协调能力和沟通能力，提高团队合作精神和领导能力，做到能够有效地协调各方面资源，推动工作的顺利进行。二是增强担当意识。要从内心上有责任意识，有乐意担当的自觉，有敢于担当的自信。在困难和挫折面前，要有“舍我其谁”的勇者精神，要有敢于摸着石头过河的勇气。更要有躬身实干的精神，要有牺牲精神和奉献精神，更要有实干精神；新时代年轻干部要在其位、谋其政、干其事、求其效，真正做到面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，以此做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。三是养成优良作风。面对新形势新任务新要求，dang员干部惟有政治能力过硬，才能做到统一思想、统一行动，知行知止、令行禁止，进而形成推进中国式现代化的强大动力和合力。要时刻牢记自己肩负的职责使命，增强责任意识，强化担当精神，在其位、谋其政、尽其责、干其事，始终保持最激情最高昂的干事状态。要转作风，树表率，始终如履薄冰，保持清醒，时刻绷紧廉洁勤政这根弦，切实筑牢拒腐防变思想防线，立足本职岗位，严守dang纪条规，以务实的态度、勤奋的精神、扎实的作风，不断谱写新时代发展新篇章。
二、存在的不足和问题
通过此次培训，也发现自身也存在诸多不足：一是知识面不广，视野不宽。对于部分领导所讲的课，存在一知半解，甚至不知道的情况。二是实践知识薄弱。所掌握的理论知识部分存在与实践相脱钩的问题。三是创造性思维不够，不能突破条条框框的约束，对待问题不能从多角度进行分析。
三、下步努力方向
