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1.dang员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料
2.dang员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料
3.dang员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料（集团公司）
4.dang员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料
5.dang员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料
6.dang员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局dang组相关工作部署，我紧扣本次专题民主生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。按照会议安排，现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护dang的团结统一方面。一是对政治信仰的重要作用认识不够深刻。虽然始终坚定政治信仰，但在实际工作中，未能充分认识到政治信仰对工作的引领作用。例如，在面对复杂多变的工作任务时，有时会因任务繁重而忽视从政治高度去思考和谋划工作，导致工作推进不够系统、全面。例如，在推进某项重大改革项目时，未能充分从政治大局出发，导致在项目初期出现了一些协调不畅的问题，影响了整体进度。 对政治信仰的内涵理解不够深入，未能将其与日常工作紧密结合。在组织学习和讨论时，有时会因缺乏深入思考而流于形式，未能真正将政治信仰内化于心、外化于行。二是强化政治教育的方式单一。在组织政治教育时，形式较为单一，多以集中学习、传达文件为主，缺乏创新性和针对性。例如，在学习新时代中国特色社会主义思想时，未能充分结合实际案例进行深入剖析，导致部分dang员干部对理论的理解浮于表面，难以转化为实际行动。对于年轻干部的政治教育，未能充分考虑其特点和需求，教育内容和方式较为传统，难以激发他们的学习兴趣和积极性。例如，在组织年轻干部学习二十届二中、3zhong.*会精神时，未能充分利用新媒体和互动式教学，导致学习效果不佳。三是意识形态宣传教育方式滞后于时代发展。在意识形态宣传教育方面，未能及时跟上时代步伐，宣传教育内容和方式较为传统。例如，在网络新媒体快速发展的背景下，未能充分利用新媒体平台进行意识形态宣传，导致宣传教育的覆盖面和影响力有限。 对意识形态领域的复杂形势认识不足，未能及时发现和应对一些潜在的风险和挑战。例如，在面对一些网络谣言和负面信息时，未能及时采取有效措施进行引导和纠正，导致部分群众受到误导。
（二）带头增强dang性、严守纪律、砥砺作风方面。一是对“生活中有政治”的认识不够深刻，把握不够精准。在日常生活中，有时会忽视政治纪律和政治规矩的约束作用，未能充分认识到生活中的言行举止都与政治密切相关。例如，在与家人、朋友交流时，偶尔会放松警惕，对一些不当言论未能及时纠正，甚至有时会因个人情绪影响而发表一些不符合dang员身份的言论。 对“生活中有政治”的具体内涵理解不够深刻，未能将其贯穿于日常生活的方方面面。例如，在参与社区活动时，未能充分从政治高度去思考如何发挥dang员先锋模范作用，导致在一些社区事务中未能积极发声、主动作为。二是学用结合不够好。在学习dang纪dang规和新时代中国特色社会主义思想时，存在学用脱节的现象。虽然能够认真学习理论知识，但在实际工作中，未能将理论与实践紧密结合，导致工作效果不够理想。例如，在处理一些复杂问题时，未能充分运用所学理论进行分析和解决，导致问题久拖不决。三是对理论学习的深度和广度把握不够，未能做到系统学习、全面领会。例如，在学习dang的二十届二中、3zhong.*会精神时，仅停留在对文件的表面理解上，未能深入挖掘其精神实质和核心要义，导致在实际工作中难以有效运用。纪律自觉尚未完全转化为日常习惯和行动准绳虽然能够严格遵守dang纪dang规，但在日常工作中，有时会因工作繁忙而放松对纪律的自我约束。例如，在执行请示报告制度时，偶尔会出现口头报告代替书面报告的情况，未能将纪律要求完全内化为日常习惯。 对纪律的敬畏之心有所减弱，未能时刻以高标准严格要求自己。例如，在一些非工作时间的场合，未能严格遵守廉洁自律各项规定，存在一定的廉政风险。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新思维能力有待提升。在工作中，习惯于按照传统模式和经验开展工作，缺乏创新意识和创新思维。例如，在推动重点项目时，未能充分运用新的理念和技术手段，导致项目推进速度较慢。例如，在某项信息化建设项目中，未能及时引入先进的技术方案，导致项目进度滞后，影响了整体效益。 对创新的重要性认识不足，未能充分认识到创新是推动工作高质量发展的关键。例如，在面对一些新问题、新挑战时，缺乏主动探索的精神，习惯于依赖老办法、老经验，导致工作缺乏活力和动力。二是服务群众的本领还不够高。在为群众办实事、解难题方面，存在服务意识不强、服务本领不足的问题。例如，在处理群众反映的热点难点问题时，有时会因缺乏有效的解决办法而影响群众满意度。例如，在某次群众信访事件中，未能及时深入调研，导致问题未能及时解决，影响了群众对政府的信任。对群众需求的了解不够深入，未能做到精准服务。例如，在开展社区服务时，未能充分了解群众的实际需求，导致服务内容与群众需求脱节，影响了服务效果。
（四）带头履行全面从严治dang政治责任方面。一是落实全面从严治dang政治责任上有差距。在落实全面从严治dang主体责任时，存在责任传导不到位的问题。例如，在对下属单位的监督指导中，有时会因工作繁忙而放松对dang风廉政建设的督促检查，导致部分单位存在廉政风险。例如，在某次对下属单位的检查中，未能充分发现其在财务管理方面存在的漏洞，导致后续出现了一些问题。 对全面从严治dang的重要性认识不足，未能充分认识到这是推动工作高质量发展的根本保障。例如，在一些重要会议上，未能充分强调全面从严治dang的要求，导致部分干部对dang风廉政建设的重视程度不够。二是批评和自我批评做得还不到位。在开展批评和自我批评时，存在批评不够深入、自我批评不够深刻的问题。例如，在民主生活会上，有时会因顾及情面而未能充分指出他人存在的问题，影响了批评和自我批评的效果。例如，在某次民主生活会上，对同事存在的工作态度问题未能直接指出，导致问题未能及时纠正。对批评和自我批评的方法和技巧掌握不够，未能充分做到实事求是、以理服人。例如，在批评他人时，有时会因方式方法不当而引起对方抵触情绪，影响了批评的效果。
二、问题产生的原因剖析
（一）理论武装仍需进一步加强。尽管局dang组始终把理论学习作为永恒课题，把学懂弄通做实dang的创新理论作为首要内容，但如何推动dang员干部从思想根源上增强理论学习的自觉性，创新性的办法举措不够多，个别干部对深化理论学习的积极性和主动性还有待进一步提升，在思想上还存在着一定的“温差”，效果上产生“分层”的情况还客观存在。
（二）宗旨意识仍需进一步深化。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，我更多时间在办公室看材料、批文件、处理各项日常工作，对于对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，如何履行工作职责，落实好全心全意为人民服务研究还不够透彻、深入系统，出现上述问题的原因是宗旨意识有所淡化，一心为民的韧性还不够强。
（三）创新意识仍需进一步提升。面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平。
（四）纪律意识仍需进一步增强。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，但“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范分管dang员干部的言行，导致一些dang员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的擦边思想。对dang员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成镇dang委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。
三、今后的努力方向和改进措施
针对存在的问题及其根源，dang委班子将认真落实中央和省委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保取得实实在在的成效。
（一）强化理论学习，坚定理想信念。深刻理解“两个确立”的决定性意义，认真学习贯彻落实dang的创新理论和dang的**大及二十届二中、3zhong.*会精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护”。要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与业务任务结合起来，积极投身到业务工作中，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。
（二）强化创新突破，破解发展难题。在学习中不断提高自己的执政能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感和使命感，带头树立创新意识，发扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。用行动去涵养敢于创新的精神，不断增强创新的意识，优化思维、优化方式，创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作。
(三)强化宗旨意识，提高工作本领。始终坚持以人民为中心的发展思想，关心基层、群众和职工，深入矛盾最集中、问题最突出、意见建议最聚焦的一线，深入调研、了解实情、解决问题。坚持为人民谋幸福的初心，用实际行动提升乡村振兴和基层民生服务水平，持续解决基层和群众的急难愁盼。同时切实把坚持群众路线作为工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿，常态化开展群众教育实践活动，宣传dang的路线、方针、政策下基层，同时不断夯实乡镇、部门单位工作的法定职责，切实提高规范化水平。
（四）强化纪律约束，守牢工作底线。纵深加强班子自身建设，认真贯彻执行民主集中制。一是严格落实重大事项请示报告制度，严格执行“三重一大”事项集体决策，书记认真履行“第一责任人”责任职责，分管领导进一步加强“一岗双责”。二是坚持把纪律和规矩挺在前面，强化“八小时内外”监督管理，使铁的纪律转化为自觉遵循和行为底线，做良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。
按照中央和省市委关于召开2024年度民主生活会的部署要求，我深入学习dang的**大报告和dang章，认真学习总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照dang章dang规dang纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真查摆存在的问题，深刻剖析问题根源，明确今后努力方向和整改措施。现将个人对照检视情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是政治理论学习不够深入。虽然能够按照上级要求，坚持学习dang的政治理论，但学习的深度和系统性还不够，对dang的政治理论、路线方针政策理解掌握不够全面深刻，有时还存在“浅尝辄止”的现象，没有真正做到融会贯通、学以致用。比如，对dang的创新理论，有时只是停留在阅读文件、听听报告上，缺乏深入细致的思考和研究，导致理论学习的深度和广度不够。
二是政治敏锐性不够强。作为区委书记，虽然能够在大是大非面前站稳政治立场、坚定政治方向，但对一些敏感问题、苗头性倾向性问题，缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，有时不能从政治上分析判断问题，不能从政治上认识问题、处理问题。比如，对一些dang员干部中存在的违反dang的政治纪律和政治规矩的现象，有时不能及时有效地进行批评教育和纠正。
三是政治执行力不够强。在贯彻落实dang的决策部署上，有时存在“打折扣、搞变通”的现象，没有完全做到不折不扣地贯彻落实。比如，在推进重大工程项目建设上，有时存在重进度轻质量、重结果轻过程的现象，没有严格按照时间节点和质量要求推进工作。
（二）在带头增强dang性、严守纪律、砥砺作风方面
一是dang性修养不够扎实。作为区委书记，虽然能够时刻牢记自己的dang员身份和领导职责，但在dang性修养方面还存在一定的差距。比如，有时在工作中遇到困难和挫折时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，存在畏难情绪和等靠思想。
二是纪律观念有所弱化。在日常工作中，有时存在违反工作纪律和规章制度的现象，如迟到早退、工作期间处理个人事务等。虽然这些问题没有造成严重后果，但反映出自己在纪律观念上还存在一定的松懈和麻痹思想。
三是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在形式主义、官僚主义的问题，如调查研究不够深入细致，听取基层和群众意见不够广泛，导致一些工作措施不够符合实际、不够贴近群众。同时，在推动工作落实上，有时存在“雷声大、雨点小”的现象，缺乏持续跟踪问效和督促检查。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当精神不够强。在工作中，有时存在畏难情绪和等靠思想，面对困难和挑战时缺乏攻坚克难的勇气和毅力。比如，在推进一些重点难点工作时，有时存在“推诿扯皮”的现象，没有积极主动地去解决问题和推动工作。
二是创新意识不够强。在工作中，有时习惯于用老办法解决新问题，缺乏创新思维和开拓精神。比如，在推动经济社会发展上，有时过于注重传统的经济增长方式和路径，对新兴产业和新型业态的发展重视不够、研究不够、投入不够。
三是廉洁自律意识有所弱化。作为区委书记，虽然能够时刻保持清醒头脑和高度警惕，但在廉洁自律方面还存在一定的松懈和麻痹思想。比如，在接待客商和外出考察时，有时存在超标准接待和接受宴请的问题；在公务用车和办公用房使用上，有时存在超标准配备和使用的问题。
（四）在带头履行全面从严治dang政治责任方面
一是主体责任落实不够到位。作为区委书记，在落实全面从严治dang主体责任上还存在一定的差距。比如，在推动dang风廉政建设上，有时存在“上热下冷”的现象，对基层单位的督促检查和指导力度不够；在落实“一岗双责”上，有时存在“只挂帅不出征”的现象，对分管领域和联系单位的dang风廉政建设工作关心不够、指导不够。
二是监督执纪不够严格。在推动全面从严治dang向纵深发展上，有时存在“宽松软”的现象，对违纪违法问题的查处力度不够大、震慑作用不够强。比如，在查处违反中央八项规定精神问题上，有时存在“失之于宽、失之于软”的现象；在查处群众身边的腐败问题上，有时存在“雷声大雨点小”的现象，没有真正做到让群众满意。
三是制度建设不够完善。在推动全面从严治dang制度化、规范化上还存在一定的差距。比如，在完善权力运行制约和监督机制上，有时存在“重形式轻实效”的现象；在推进dang风廉政建设责任制落实上，有时存在“重部署轻落实”的现象。
二、原因分析
针对以上存在的问题，我深刻剖析了问题产生的根源，主要有以下几个方面：
（一）理想信念有所淡化
随着工作时间的增长和职务的提升，有时放松了对自身理想信念的坚守和追求，对dang的创新理论学习和dang的路线方针政策的理解掌握不够全面深刻，导致在思想上产生了一定的模糊认识和偏差。同时，受社会上一些不良风气的影响和侵蚀，有时在思想上产生了“松口气、歇歇脚”的想法，缺乏持续奋斗的动力和激情。
（二）dang性修养有所弱化
