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目 录
2025年中央和国家机关dang的建设主要工作3
2025年度单位dang建工作要点计划11
某市直单位2025年dang建工作要点19
县纪委监委2025年机关dang建工作要点27
2025学校dang建工作计划方案（详细版）35
2025年学校dang建工作计划（完整版）40
2025年市直机关dang建工作要点48
2025年度机关单位dang建工作要点计划59
某局2025年dang建工作计划65
学校dang支部2025年dang建工作计划0172
学校dang支部2025年dang建工作计划0280
学校dang支部2025年dang建工作计划0386
学校dang支部2025年dang建工作计划0492
学校dang支部2025年dang建工作计划0598
学校dang支部2025年dang建工作计划06104
2025年中央和国家机关dang的建设主要工作
2025年是“十四五”规划收官之年。做好中央和国家机关dang的建设工作，总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻dang的**大和二十届二中、3zhong.*会精神，深入学习贯彻总书记关于机关dang建的重要讲话和重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量dang建促进高质量发展为主题，以深化机关dang建制度改革为抓手，以落实机关dang建主体责任为牵引，守正创新、狠抓落实，坚持“四个带头”，走好第一方阵，当好“三个表率”，建设模范机关，为推动中央和国家机关各项事业发展提供坚强保证。
一、深入学习贯彻dang的二十届3zhong.*会精神和总书记“7·29”重要指示精神
1.当好学习宣传贯彻dang的二十届3zhong.*会精神排头兵。把学习贯彻3zhong.*会精神和总书记“7·29”重要指示精神作为中央和国家机关一项重要政治任务，以钉钉子精神抓好落实。健全担当作为激励和保护机制，落实“三个区分开来”，充分调动dang员干部抓改革、促发展的积极性主动性创造性，干字当头、走在前列。把学习贯彻3zhong.*会精神和总书记重要指示精神、推动改革落实情况作为政治监督、机关dang建专项督查、述职评议考核的重要内容，对被督查部门整改落实情况适时开展“回头看”。
2.以高质量机关dang建促进高质量发展。学深悟透总书记“7·29”重要指示的核心要义和实践要求，结合部门实际抓好《深入学习贯彻总书记重要指示精神以高质量机关dang建促进高质量发展、推动改革落实实施方案》落实。引导各级dang组织和dang员干部增强以高质量机关dang建促进高质量发展的责任感，总结推广机关dang建和业务工作深度融合的方法路径，发挥机关dang建政治引领和坚强保障作用，以有力有效的机关dang建推动中心工作完成和重点任务落实。
3.健全常态化培训特别是基本培训机制。持续抓好3zhong.*会精神学习教育、宣传阐释和集中培训。加强干部教育培训工作，突出理论教育、dang性教育和履职能力培训。举办机关dang委常务副书记专题培训班。举办司局级干部专题研修班、处长任职培训班和dang小组组长、dang员教育培训示范班。组织开展机关司局级副职、机关dang支部书记、所属局级事业单位dang组织书记基本培训。常态化开展专兼职dang务干部教育培训。
二、带头做到“两个维护”，始终同以同志为核心的dang中央保持高度一致
4.深化政治机关建设。完善dang中央重大决策部署和总书记重要指示批示精神落实机制，推动改革部署落地见效。围绕当好排头兵建设模范机关，引导各级dang组织和dang员干部践行“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，制定深化模范机关建设的意见，召开深化模范机关建设推进会。深化理想信念教育、对dang忠诚教育、政治机关意识教育，推动dang员干部强化政治素养、政治担当、政治能力。
5.严格落实意识形态工作责任制。压实主管主办责任，抓好对部门所属出版物、网站、“两微一端”、讲座论坛等阵地的建设和管理。有针对性地做好思想政治工作，用好谈心谈话等方式，开展干部职工思想动态调研。做好改革舆论引导工作，营造进一步全面深化改革的良好氛围。
三、带头深化理论武装，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
6.健全落实dang的创新理论武装机制。落实“第一议题”制度，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，加强学习型dang组织建设、书香机关建设。深入学习贯彻总书记关于本部门本领域的重要讲话和重要指示批示精神。举办中央和国家机关学习贯彻新时代中国特色社会主义思想专题辅导讲座。征集理论学习中心组优秀调研报告和专家辅导报告。举办部级领导干部历史文化讲座，开展“强素质·作表率”读书活动。
7.加强年轻干部教育引领。深入实施青年理论学习提升工程，组织实施“修好三门课改革当先锋”中央和国家机关年轻干部教育引领三年行动计划，引导年轻干部修好理论学习、dang性锻炼、基层实践三门课。选树中央和国家机关青年理论学习模范个人、青年理论学习模范小组。制定中央和国家机关青年理论学习小组学习规则。持续开展“青年学习汇”。组织“全面深化改革青年怎么看怎么办”讨论交流，举办“红色基因我传承”活动，开展“关键小事”调研攻关，深化“根在基层”调研实践、青年支教帮扶。
8.加强机关dang建理论研究。深化对总书记关于dang的建设的重要思想、关于dang的自我革命的重要思想的研究宣传阐释。围绕走好践行“两个维护”第一方阵、深化dang的建设制度改革、以高质量机关dang建促进高质量发展等课题开展交流研讨和研究阐释，举办第三届全国机关dang建理论研讨会。
四、带头夯实基层基础，持续增强基层dang组织政治功能和组织功能
9.深化“四强”dang支部创建。围绕“争当改革排头兵”，巩固提升“四强”dang支部建设质量，评定命名中央和国家机关“四强”dang支部，开展多种形式经验交流活动。征集“改革抓落实”典型案例，总结推广支部工作法。推动跨部门、跨领域、跨支部开展“同话改革、共促发展”主题联学。聚焦难点问题和堵点淤点，组织改革攻坚调研。
10.健全落实dang员教育管理、作用发挥机制。严把dang员“入口关”，注重从青年、知识分子特别是高层次人才等群体中发展dang员。完善dang员全覆盖的作用发挥机制。健全落实dang员激励关怀帮扶机制，选树中央和国家机关“四好”dang员，开展先进事迹讲述。
11.强化分类指导。分类别、分群体精准施策，建立健全行业相近、领域相关、业务相通部门工作交流机制。加强事业单位dang建工作，召开中央和国家机关所属事业单位dang建工作推进会。加强dang员分类管理，抓紧抓实本部门外派dang员教育管理监督。
五、带头正风肃纪反腐，深入推进dang风廉政建设和反腐败斗争
12.持续深化作风建设。组织学习总书记关于加强dang的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。深入落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，持续精简规范会议文件和各类创建示范、评比达标、节庆展会论坛活动，规范借调干部，科学统筹调研，常态化通报改革任务落实中形式主义典型案例。依纪依规严肃查处“四风”突出问题和隐形变异行为，健全不正之风和腐败问题同查同治机制。推动带头过紧日子成为dang政机关常态，持续开展制止餐饮浪费行为抽查检查。
13.发挥dang的纪律教育约束、保障激励作用。巩固深化dang纪学习教育成果，推进dang纪学习教育常态化长效化，把纪律建设融入dang员干部日常教育管理监督。加强“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体纪律学习培训，抓好新发展dang员的纪律教育。以“严明dang的政治纪律和政治规矩，走好第一方阵”为主题，召开中央和国家机关警示教育会。准确运用监督执纪“四种形态”，精准规范执纪。完善机关纪检工作体系，建立督促指导机关纪委执纪工作机制，精准处理信访举报问题线索，开展执纪审查工作专项检查和案件质量评查。加强诬告行为治理，旗帜鲜明为被诬告陷害者澄清正名、消除不良影响。
14.一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一刻不停惩治腐败，紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位，深入推进风腐同查同治。加强改革方案廉政风险把关，健全涵盖“硬权力”和“软权力”的监督制约机制。探索防治新型腐败和隐性腐败有效办法。持续加强新时代廉洁文化建设，推动形成廉荣贪耻、崇廉拒腐的氛围。
六、坚持dang建带群建，全面推进机关精神文明建设和群众统战工作
15.扎实开展群众工作和统战工作。开展工会、妇女组织、侨联学习贯彻3zhong.*会精神和总书记重要指示精神系列培训。宣传新时代全面深化改革历史性成就，开展“建功新时代、岗位作贡献”主题活动，举办劳模先进事迹报告会。举办归侨侨眷“侨心永向dang”、dang外代表人士“同心筑梦”等活动。开展“你奋斗的样子最美”女干部职工先进典型宣传、“最美的家成就最好的我”家风故事分享等活动。关心关爱干部职工健康，做好干部职工特殊困难救助、残疾重病子女帮扶等工作。
16.深化精神文明建设。深入学习贯彻文化思想，持续开展dang史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史宣传教育。深化文明单位创建，发挥全国文明单位等典型示范作用，组织集中宣传展示。加强与地方、系统精神文明创建工作交流互动。
七、严格落实机关dang建主体责任，推动形成齐抓共管的工作格局
17.压实dang组（dang委）主体责任和书记第一责任人职责。抓好部门dang组（dang委）落实机关dang建主体责任的意见落实，紧扣部门实际细化实化各责任主体责任清单，构建明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的责任体系。dang组（dang委）书记切实履行第一责任人职责，支持、指导和督促领导班子其他成员、下级dang组织书记履行抓dang建工作责任，发现问题及时提醒纠正，督促整改落实。
18.督促dang组（dang委）领导班子成员严格落实“一岗双责”。举办新任部门dang组（dang委）领导班子成员落实“一岗双责”培训班，强化领导班子成员责任意识、提升履责能力。领导班子成员加强对分管部门和单位dang建工作督促检查，定期听取专题汇报，注重了解dang建工作和队伍建设情况，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。定期向dang组（dang委）报告个人落实职责范围内dang建工作责任情况。把落实“一岗双责”情况作为年度述职、民主生活会对照检查的重要内容，抓好检视整改。
19.完善机关dang建法规制度体系。落实《中央dang内法规制定工作规划纲要（2023—2027年）》，健全科学完备、有效管用的机关dang建工作制度。建立中央和国家机关工委与部门dang组（dang委）定期沟通和工作会商制度，完善走访新任部门dang组（dang委）书记机制。开展dang内法规和规范性文件实施评估，增强dang内法规制度权威性和执行力。
2025年度单位dang建工作要点计划
2025年是贯彻落实**全会精神的“起笔年”，是“十四五”规划的“收官年”，也是J关dang建提质增效的“关键年”，做好J关dang建工作正当其时、意义深远。要深入学习贯彻*思想，全面落实新时代dang的建设总要求，以dang的政治建设为“主心骨”，以高质量dang建为“动力源”，不断提升J关dang建工作质效，为J关各项事业发展注入“强劲动能”。结合我单位实际，制定如下工作要点。
一、“旗帜鲜明”强定力，“固本培元”筑根基
一是思想引领“铸魂立根”，凝聚政治共识
把学习贯彻*思想、dang的*大和*全会精神作为首要政治任务，把理论学习变为“思想深耕”，推动dang员干部做到“学懂、弄通、做实”。坚持“原汁原味”学、“联系实际”学、“深入思考”学，让理论入脑、入心、入行，确保学思践悟环环相扣、知信行统一。引导dang员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，让忠诚基因融入血脉。
二是考评机制“压实责任”，激发dang建动能
健全dang建考核体系，把dang建工作作为班子和干部考核的“硬指标”，构建“述职述dang建、评议评dang建、考核考dang建”的闭环管理模式，推动责任传导到底、压力落实到位。强化考核结果运用，创新“工作督查+专题检查”双轮驱动机制，对dang建责任落实情况开展全链条跟踪问效，做到“考”有依据、“评”有标尺、“督”有抓手。推动考评结果与dang组织评先评优、dang组织负责人绩效挂钩，形成奖优罚劣、激励奋进的鲜明导向，促使dang建工作从“软任务”变成“硬约束”。
三是政治生活“锤炼dang性”，提升组织效能
严格执行《**准则》，推动“三会一课”、主题dang日、民主生活会、组织生活会、民主评议dang员等制度“落地生根”，让dang内政治生活真正“严”起来、“实”起来。构建“监督+指导”双管齐下机制，强化对dang内政治生活的全程监督，确保“有规可依、有章可循、有力可施”。增强dang内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使dang组织始终保持旺盛的生机与活力，为dang建高质量发展夯基垒台、筑牢支撑。
二、“铸魂强基”筑信念，“学思践悟”显担当
一是理论武装“深学细悟”，筑牢信仰之基
制定科学系统的dang委（dang组）理论学习中心组学习计划，构建“集中研讨+专题辅导+实践检验”立体化学习模式，确保每月至少开展*次集中学习，推动理论学习入脑入心。精准对接dang建学习需求，第一时间跟进*思想及*最新重要讲话精神，把理论“原汁原味”学透，把精神“丝丝入扣”悟清。依托“三会一课”、主题dang日、专题研讨、辅导讲座等载体，推动学习常态化、机制化，真正让dang的创新理论成为dang员干部的“思想导航仪”“实践指南针”。
二是dang性教育“走心入魂”，锤炼忠诚本色
创新dang性教育方式，深挖本地红色资源，把革命纪念馆、爱国主义教育基地变成“生动课堂”，让dang员干部在追寻红色足迹中“感悟初心”、在现场教学中“锤炼忠诚”，让理想信念在心灵深处生根发芽。用好重温入dang誓词、过“政治生日”等载体，强化dang员身份认同感，唤醒政治担当，激发使命感、荣誉感，推动dang性锤炼由“形式过场”向“走心见行”转变。
三是意识形态“精准施策”，守牢主阵地
构建“季度研判+实时监测+风险预警”意识形态工作机制，每季度召开专题分析研判会，动态掌握dang员干部思想脉动，精准预判潜在风险点，确保意识形态工作主动可控。紧盯宣传阵地“主战场”，强化对单位内部宣传栏、网站、公众号等平台的监管，严格落实“三审三校”制度，把牢内容审核“安全阀”，确保宣传导向不偏、主流声音更强。开展dang员干部网络言行规范培训不少于*次，引导正确发声、传递正能量，健全舆情监测和应对体系，设专人盯防、实时响应，确保“风平浪静”背后有“精准操盘”，牢牢守住意识形态“主阵地”。
三、“筑巢搭梁”强堡垒，“聚力赋能”增活力
一是优化组织架构，激活dang建触角
结合单位近两年机构改革调整、人员变动情况，全面梳理dang组织架构，推动组织体系“精准适配”，确保dang的组织覆盖“全领域、无死角”。在重点项目、核心业务部门设立dang支部或dang小组，形成dang建引领业务、业务促进dang建的“双向赋能”格局。加强对新成立dang组织的“全流程指导”，规范组建标准、优化运行机制，帮助其迅速融入组织体系、发挥作用。建立dang组织架构“体检机制”，定期开展自查自纠，动态调整优化，确保组织设置“有序、有力、有效”。
二是创新组织活动，增强dang建活力
严把dang内组织生活“质量关”，规范民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度落实，既要确保“有章可循”，更要做到“行之有效”。用好主题dang日“活动载体”，每月至少开展1次，结合重要节日、纪念日策划专题活动，让dang建工作“带温度、有实效”。搭建dang组织联建共建平台，全年开展共建活动不少于4次，促进支部间“共学共建、互促互融”，推动dang建从“独角戏”变为“合奏曲”。建立dang组织活动评估体系，聚焦dang员参与度、反馈满意度，优化活动内容与方式，确保dang建活动“既有吸引力、更具影响力”。
三是压实组织责任，放大dang建效能
明晰各级dang组织在单位发展中的“责任清单”，推动dang建责任“层层压实、环环相扣”。建立dang组织参与单位重大决策的“前置机制”，明确议事流程、优化决策链条，确保dang组织在把方向、管大局、促落实上发挥“定盘星”作用。推行dang组织书记抓dang建“述职评议考核”，每年开展1次，让dang建“答卷”晒在阳光下，考核结果与dang组织评优评先、负责人绩效挂钩，形成“比学赶超”氛围。建立dang建成效“跟踪问效”体系，以业务发展数据、群众满意度为核心指标，量化dang组织的引领力、组织力、执行力，让dang建作用“看得见、摸得着”。
四是锻造dang务队伍，壮大战斗力量
选优配强dang务干部，突出“政治素质硬、业务能力强、责任意识高”三大标准，把dang务工作岗位打造成培养复合型人才的“练兵场”。制定dang务干部能力提升“进阶计划”，全年开展不少于4次集中培训，聚焦dang建理论、业务实操、方法创新，确保dang务工作者“提素质、强本领、长才干”。健全dang务干部激励机制，对表现优秀者给予表彰奖励，在职务晋升、评优评先中适当倾斜，让dang务岗位“有奔头、有盼头”。搭建dang建“交流共享”平台，定期举办经验分享会、座谈研讨会，推动dang务工作者“同台交流、共谋提升”，打造一支“政治过硬、能力过硬、作风过硬”的高素质dang建铁军。
四、“挺纪在前”明底线，“正风肃纪”筑防线
一是压实责任链条，拧紧廉政“螺丝钉”
各级dang组织书记要扛起管dang治dang的“主责担当”，认真履行“一岗双责”，做到dang建工作与业务工作“同谋划、同部署、同推进、同考核”，让dang风廉政建设成为“必答题”、不能成为“选择题”。严格落实《dang风廉政责任书》签订要求，厘清各级dang组织和dang员干部的责任边界，推动责任落实“到人到岗”。建立“季度调度+专题研判”机制，每季度召开dang风廉政建设推进会，精准把握廉政风险点，动态分析问题症结，制定针对性整改措施，形成“横向到边、纵向到底”的责任闭环，确保压力层层传导、责任逐级压实。
二是严治作风顽疾，树立清风正气
坚守全面从严治dang主基调，把落实中央八项规定精神作为“硬杠杠”，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，精准发力、持续纠治，坚决整治“表态多调门高、行动少落实差”等顽疾，聚焦“不作为、乱作为、慢作为”问题，铲除作风沉疴。推进“瘦身减负”行动，精简会议文件，改进文风会风，切实为基层减压松绑。织密作风建设“监督网”，对“四风”问题线索“零容忍”，做到“发现即调查、查实必问责”，并对典型案例点名道姓通报曝光，以“身边事”警示“身边人”，持续释放从严治dang“强信号”。
三是强化监督管理，精准把握“风向标”
建立“日常监督+专项考察”相结合的干部考核长效机制，构建与日常考核、年度考核、任职考察有效衔接的全链条考察体系，让干部考察从“定期体检”向“动态扫描”转变。综合运用个人报告、组织巡查、谈心谈话等方式，全面掌握干部“八小时内外”表现，填补监督盲区。完善干部考察期间征求纪检监察J关意见的方式方法，坚决堵住“带病提拔”“带病上岗”漏洞，确保选人用人“风清气正”。强化对苗头性、倾向性问题的早发现、早提醒、早纠偏，防止“小病拖成大病”，筑牢廉洁从政的“第一道防线”。
四是抓牢廉政教育，筑强思想“防火墙”
构建“经常性教育+集中式培训”相结合的纪律教育机制，让dangG学习教育从“一阵风”变为“常态风”。深化“以案促改”警示教育，用“活教材”敲响警钟，促使dang员干部“以身边事警示身边人”，提升纪律规矩的“免疫力”。创新廉政教育载体，开展“警示课堂”“廉政微讲堂”等活动，让纪律教育更接地气、入人心。推动廉洁文化进J关、进支部、进家庭，在耳濡目染、潜移默化中，让崇廉尚洁成为dang员干部的思想自觉和行动自觉，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
五、“同频共振”强协同，“凝心聚力”促提升
一是强化组织引领，构建dang建“同心圆”
坚持dang对群团工作的全面领导，按照组织隶属关系“理顺链条、优化布局”，确保群团组织在dang的领导下高效运行。坚持dang建带工建、团建，推动工会、共青团依章履职、独立开展工作，在更大格局中发挥“桥梁纽带”作用。构建“dang建统领、群团协同”的工作机制，定期研究群团发展方向，听取工作汇报，解决现实难题，让群团组织真正成为联系职工、服务群众的“神经末梢”。选优配强群团组织“操盘手”，优化干部培养机制，为群团工作提供“强支撑、足保障”，推动群团组织在服务大局中展现更大作为。
二是打造品牌矩阵，激发群团“源动力”
围绕国家级文明单位创建目标，强化阵地建设，搭建干部职工成长交流平台，精心策划“好书分享会”“青年大讲堂”等活动，让思想碰撞出“智慧火花”，为干部职工赋能蓄势。丰富文体活动“菜单”，全年策划书法大赛、廉政短视频竞赛等特色活动，让职工在文化浸润中增强归属感、认同感。发挥群团组织的“触角”作用，打造“意见直通车”，畅通建言渠道，广泛听取干部职工的意见建议，推动诉求“有回应”、权益“有保障”，不断提升单位的凝聚力、向心力、战斗力，让群团工作成为推动单位高质量发展的“加速器”。
某市直单位2025年dang建工作要点
2025年，作为“十四五”规划的圆满收官之年以及“十五五”规划的精心谋划与布局之年，我们深刻认识到，扎实有效地推进dang建工作对于汇聚发展之磅礴力量、促进各项事业全面进步具有不可替代的重要作用。现特制定本年度dang建工作要点如下：
一、强化思想政治引领，不断提升dang员政治素养
（一）加强理论学习机制
制定详细的dang委（dang组）理论学习中心组学习计划，2025年每月至少开展X次集中学习研讨，深入学习dang的创新理论。督促各dang支部落实“三会一课”制度，定期组织dang员学习，确保dang员全年学习时长达标。构建线上学习平台，推送各类政治理论学习资料，每周至少进行X次更新。举办学习心得分享会，每季度至少组织一次，以促进dang员间相互交流学习体会。
（二）深化****活动
紧密围绕关键时间节点和重大战略决策，组织开展不少于X次的****活动，包括专题dang课、主题dang日等。并且结合实际工作，精心设计****实践环节，引导dang员在实践中深化对理论的理解。邀请dang校专家、先进模范等进行****宣讲，确保全年不少于X次，以增强教育的感染力。定期对****活动成效进行总结评估，及时优化活动内容与形式。
（三）强化意识形态工作
每季度定期举行一次意识形态工作专题会议，深入分析和研判本单位内部意识形态领域的形势。进一步加强对单位官方网站、官方微信公众号、宣传栏等宣传阵地的管理力度，严格执行内容审核制度。组织dang员干部参加意识形态专题培训，确保全年不少于X次，以提高应对意识形态风险的能力。积极引导dang员在网络空间传播正能量，规范网络言行，发挥正向引领作用。
（四）开展政治忠诚教育
2025年将通过参观红色革命遗址、观看红色影片等多种形式，全年组织不少于X次的政治忠诚教育活动，激发dang员的爱国爱dang情怀。开展dang员政治表态、重温入dang誓词等活动，强化dang员的政治身份认同，每半年至少进行X次。深入挖掘单位内部政治坚定、表现突出的dang员事迹，进行广泛宣传，树立榜样标杆。建立dang员政治表现档案，详细记录dang员在重大政治任务、关键时刻的表现情况。
二、创新dang建工作方式，激发dang组织的活力
（一）探索dang建活动新形式
运用现代科技手段，创新开展线上dang建知识竞赛、云参观红色教育基地等活动，确保每季度至少举办X次。依托本地特色文化资源，开展沉浸式dang建体验活动，如情景dang课、红色剧本杀等，确保全年不少于X次。激励dang员自主策划、积极参与dang建活动，提升dang员的主体意识，确保每月至少推出X个dang员主导的小型活动。加强与其他单位dang组织的联合dang建活动，促进交流学习，确保每年至少开展X次跨单位共建活动。
（二）运用新媒体助力dang建
构建单位专属的dang建新媒体平台，全面整合dang建资讯、学习资料、活动预告等多元化功能，定期进行内容更新。通过短视频、动漫等创新形式，精心制作生动有趣的dang建宣传作品，确保每周至少发布X条，以提升dang建工作的吸引力。同时，设立dang员风采展示板块，激励dang员积极分享工作生活中的正能量瞬间，进一步增强dang员的荣誉感。
（三）建立dang建工作激励机制
设立dang建创新奖项，对在dang建工作方式创新、活动策划等方面表现突出的dang支部或dang员个人进行表彰奖励，每年评选X次。对积极参与dang建创新工作、提出有效建议的dang员给予适当的物质或精神激励。同时，将dang建创新工作纳入dang支部和dang员的考核评价体系，以激发各dang组织和dang员主动探索创新的动力。定期举办dang建创新经验分享会，推广优秀做法和典型案例，以促进全体dang组织和dang员素质的整体提升。
三、深化dang建与业务融合，推动单位高质量发展进程
（一）完善融合机制建设
构建dang建工作与业务工作同步部署、同步落实、同步考核的制度体系，明确融合的具体要求和责任分工。拟定dang建引领业务发展的专项规划，紧密围绕中心工作，明确2025年度dang建与业务融合的重点项目和目标任务。定期组织dang建与业务融合工作推进会议，确保每季度至少召开X次，及时解决融合过程中出现的问题，建立dang建与业务融合成效评估机制，以业务指标完成情况、dang员先锋模范作用发挥等为主要依据进行综合评价。
（二）找准融合切入点
围绕重点业务工作，开展dang员先锋岗、责任区创建活动，引导dang员在关键岗位、重要项目中发挥带头作用。同时组织dang员针对业务工作中的难点问题开展专项攻坚小组，通过dang建引领凝聚合力，2025年年至少成立X个专项攻坚小组。鼓励dang员将dang建工作中的组织优势、思想引领优势转化为业务工作中的创新优势，推动业务创新发展，定期收集相关创新案例进行推广；在业务工作的重要节点，开展主题dang日活动，为业务推进加油鼓劲，增强dang员的参与感和使命感。
（三）加强部门协同合作
打破部门壁垒，建立跨部门的dang建与业务合作机制，通过联合开展项目、共享资源等方式，促进业务协同发展，每年至少实施X个跨部门合作项目。在涉及多部门的重大业务任务中，成立临时dang支部，发挥dang组织的战斗堡垒作用，确保任务顺利完成。建立协同合作的激励机制，对在跨部门合作中表现优秀的dang员和团队进行表彰奖励。
（四）推动成果转化
定期梳理和总结dang建与业务深度融合的实践经验与成果，形成具有普遍推广价值和可复制性的工作模式，确保2025年至少提炼出X项成熟的融合成果。组织并开展dang建与业务深度融合成果展示活动，通过内部汇报、经验交流等多种形式，向全体dang员和职工广泛宣传推广，以促进共同学习和借鉴。将dang建与业务深度融合成果纳入单位整体发展规划和绩效考核体系，以此激励各部门持续深化融合工作，推动单位高质量发展。加强对融合成果应用情况的跟踪评估，根据实际效果及时调整优化融合举措，确保各项措施落到实处，发挥最大效益。
四、加强dang员教育管理，提高dang员队伍素质
（一）优化dang员教育培训体系
拟定精细化、层次化的dang员教育培训规划，针对不同岗位、不同年龄层次dang员的特质与需求，精心设计培训课程体系，确保全年开展不少于X次的集中性培训活动。充实培训内涵，广泛涉及dang的理论、政策导向、专业技能、廉洁自律等关键领域，以拓展dang员的知识视野。锐意进取培训手段，融合集中讲授、案例剖析、实地教学、网络学习等多种方法，以增强培训的实效性。构建dang员教育培训成效评估机制，通过考核、问卷调查、实践操作等多种途径对培训成效进行综合评价，依据反馈信息及时调整优化培训内容与形式。
（二）严格dang员发展程序
科学制定年度dang员发展计划，根据单位dang员队伍结构和发展需求，合理确定发展数量和重点培养对象。加强对入dang积极分子的培养考察，定期开展谈心谈话和思想汇报活动；严格执行dang员发展的政治审查、集中培训、公示等环节，确保发展对象政治合格、质量过硬，规范dang员发展档案管理，做到档案材料齐全、填写规范、归档及时，全程留痕可查。
（三）健全dang员考核评价机制
进一步完善dang员考核指标体系，全面实施量化考核，涵盖思想政治、工作业绩、廉洁自律、服务群众等多个维度，确保评价结果全面而客观。通过个人自评、dang员互评、群众评议、组织评定相结合的方式，有序开展X次dang员民主评议活动。深化考核结果的应用，对表现突出的dang员予以表彰奖励，并推荐其参加上级荣誉评选，同时对考核不合格的dang员依法依规予以严肃处理。定期对dang员考核评价机制进行回顾与优化，结合实际工作情况调整考核指标和权重，以增强其科学性和合理性。
（四）强化dang员日常监督管理
坚决贯彻执行dang员组织关系转接、dang费收缴等基础管理制度，确保dang员管理工作规范有序。切实加强流动dang员管理，建立健全流动dang员台账，定期与流动dang员进行沟通联系，全面掌握其思想动态和工作状况。对于dang员中存在的苗头性、倾向性问题，及时采取提醒谈话、批评教育等措施，督促其整改落实，有效防止小问题演变为大问题。
五、加强dang建工作队伍建设，提升dang建工作水平
（一）选优配强dang建工作队伍
依据政治素质卓越、业务能力精湛、工作作风优良的标准，选拔dang建工作骨干，以强化dang建工作队伍的力量。重视从年轻dang员干部中培育和选拔dang建工作后备人才，构建人才储备库，并定期开展培养与考察工作。加强对新任dang建工作干部的任前培训，助力其掌握dang建工作业务，迅速适应岗位。明确dang建工作队伍的岗位职责与分工，建立健全工作协调机制，确保各项dang建工作有序高效地推进。
（二）提升dang建工作队伍能力素质
拟定年度dang建工作队伍培训规划，聚焦dang建理论、dang务知识、组织管理、沟通协调等领域，开展不少于X次的集中培训。组织dang建工作队伍前往dang建工作先进单位进行学习交流，每年至少安排X次外出学习机会，汲取优秀经验做法。构建dang建工作队伍定期研讨机制，2025年季度至少开展X次工作研讨活动，共同探讨解决dang建工作中遇到的问题。激励dang建工作队伍参与各类dang建相关的培训课程、学术讲座等，拓展知识视野，提高综合素养。
（三）强化dang建工作队伍责任落实
构建dang建工作队伍目标责任制度，明确dang建工作队伍在dang员教育、组织建设、活动开展等方面的具体任务和目标要求。制定dang建工作任务清单和时间表，将工作任务细化分解到每个岗位、每个人，确保各项任务按时完成。加强对dang建工作队伍的日常监督检查，定期对工作进展情况进行督促提醒，对履职不力的进行批评教育；将dang建工作队伍的工作成效与个人评先评优、职务晋升等挂钩，激励担当作为，压实工作责任。
（四）关心关爱dang建工作队伍
构建dang建工作的激励与关怀体系，高度重视dang建工作者的工作压力与身心健康状况，定期组织谈心谈话、心理疏导等系列活动。对于在dang建工作中成绩显著、作出重大贡献的dang建工作者，应予以表彰奖励，并给予相应的物质补偿。为dang建工作者提供优良的工作环境和发展机遇，支持他们参与各类学习培训、业务交流等，以促进个人成长进步。同时，营造一个尊重dang建工作者的良好环境，通过内部宣传等渠道，广泛传播dang建工作者的先进事迹，从而提升dang建工作者的职业荣誉感和集体归属感。
县纪委监委2025年机关dang建工作要点
2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，做好机关dang建工作责任重大、使命光荣。县纪委监委机关dang建工作的总体思路是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻dang的**大精神，以总书记关于dang的建设的重要思想，落实中央纪委四次、省市县纪委全会精神，以高质量机关dang建引领保障各级重大决策部署和县委工作要求落实落地，推动纪检监察工作高质量发展，为加快建设现代化新**提供坚强保证。
一、坚持政治统领，深化政治机关建设
1.严格落实第一议题制度。巩固****和教育整顿成果，把学习贯彻总书记重要讲话和重要指示批示精神作为县委常委会会议第一议题，发挥领导班子领学促学作用，市委理论学习中心组每月开展一次集体学习，每季度开展一次集体研学，其他成员做书面发言，跟进学习总书记系列重要讲话重要指示批示精神，深入学习贯彻总书记关于全面从严治dang的重要论述等重要内容，教育引导dang员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”转化为听dang指挥、为dang尽责的实际行动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁，努力在当好示范表率、建设“五型机关”上走好“第一方阵”。
2.严肃dang内政治生活。严格执行《关于新形势下dang内政治生活的若干准则》等dang内法规，发挥民主生活会、组织生活会“政治体检”作用，用好批评和自我批评有力武器，引导dang员互帮互助提高政治觉悟和政治能力。严格执行重大事项请示报告制度，落实“四个服从”，重要工作、重大案件该请示的及时请示、该报告的如实报告，自觉把政治规矩体现到工作生活方方面面。
3.常态化开展dang章dang规dang纪学习教育。深化落实领导班子领学、机关dang委督学、dang支部研学、dang员干部自学“四学联动”机制，推动机关dang员干部把dang章dang规dang纪作为必修课，认真学习dang章、尊崇dang章，严守政治纪律和政治规矩，严格执行dang的组织原则和dang内政治生活准则，模范遵守《中国共产dang廉洁自律准则》和《中国共产dang纪律处分条例》等dang内法规，努力做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。加强对学习贯彻dang章dang规dang纪情况的监督检查，坚决纠正和查处违背dang章规定的行为，督促dang员干部把dang章dang规dang纪内化于心、外化于行，推动机关dang员干部带头做dang章dang规dang纪的坚定维护者和模范遵守者。
4.扎实开展****。根据中央和省市县委部署，深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想****，教育引导机关dang员干部在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。巩固深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦人民群众急难愁盼问题，持续办好为民实事。把****与纪检监察工作结合起来，推动解决影响和制约纪检监察工作高质量发展的突出问题，以纪检监察工作高质量发展检验****成效。
5.加强机关意识形态工作。认真落实《dang委（dang组）意识形态工作责任制实施办法》，牢牢把握意识形态工作主动权，每半年专题研究一次意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，及时报告重大情况和重要问题。坚持dang管意识形态、dang管媒体原则，做好机关意识形态阵地建设和管理，加强对微信公众号、“三微一端”等新媒体平台的监管，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，唱响主旋律、凝聚正能量。定期开展机关dang员干部思想状况分析，把握思想动态，有针对性地做好思想政治工作。加强思想政治工作，建立健全谈心谈话制度，组织开展经常性谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，及时了解dang员干部思想状况和心理状态，帮助解决实际困难。
二、坚持理论武装，提升dang员干部能力素质
6.强化理论学习。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻dang的**大精神，及时跟进学习总书记系列重要讲话重要指示批示精神，不断深化对新时代中国特色社会主义思想的学习理解。认真落实理论学习中心组学习制度，深入开展学习研讨，深化学习效果。发挥领导班子领学促学作用，组织机关dang员干部读原著、学原文、悟原理，推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想走深走实走心。深入学习贯彻总书记关于dang的建设的重要思想，认真学习dang章规定，深入学习dang史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，教育引导dang员干部坚定理想信念、坚定“四个自信”、不断增强历史定力。
7.抓好教育培训。深入开展dang的**大精神学习培训，通过集中学习、专题研讨、辅导报告、在线学习等方式，实现dang员干部学习培训全覆盖。组织机关dang员干部积极参加上级组织的各类培训班，选派优秀年轻干部参加dang校主体班次学习。积极开展“大学习、大培训、大交流、大提升”活动，深化“学讲评”活动，组织dang员干部学理论、学业务、学先进，评工作、评作风、评成效，推动机关dang员干部理论水平和业务能力提升。
8.开展读书学习活动。落实“书香xx”建设要求，组织机关dang员干部积极参加全民阅读活动，深入开展“好书荐读”活动，组织dang员干部制定个人读书计划，倡导dang员干部日读一小时、月读一本书，引导dang员干部养成“爱读书、读好书、善读书”的好习惯。开展读书交流活动，组织dang员干部交流读书心得、分享读书体会，营造浓厚学习氛围。加强学习型机关建设，鼓励dang员干部参加学历学位教育，组织dang员干部参加各类知识竞赛、演讲比赛等活动，推动机关dang员干部学习常态化制度化。
三、坚持dang建引领，推动机关dang建与业务工作深度融合
9.强化dang建工作责任落实。认真落实《dang委（dang组）落实全面从严治dang主体责任规定》，制定县纪委监委机关dang委及班子成员落实全面从严治dang责任清单，细化工作任务，明确责任分工，推动dang建工作责任落实。建立健全dang建工作督查机制，加强对机关dang建工作的督查检查，及时发现和解决存在的问题，推动dang建工作任务落实。
10.深入开展“dang建＋”活动。组织开展“dang建＋监督执纪问责”“dang建＋审查调查”“dang建＋巡察监督”“dang建＋以案促改”等活动，推动dang建工作与纪检监察业务工作深度融合，促进dang建工作与纪检监察工作同频共振、同向发力。坚持dang建工作与纪检监察工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把dang建工作纳入纪检监察工作总体布局，做到业务工作开展到哪里、dang建工作就延伸到哪里，实现dang建工作与纪检监察工作深度融合。
11.强化dang建工作与纪检监察工作一体推进。建立健全dang建工作与纪检监察工作一体推进机制，把dang建工作贯穿于纪检监察工作全过程，推动dang建工作与纪检监察工作相互促进、相互融合。加强对dang建工作与纪检监察工作一体推进情况的监督检查，及时发现和解决存在的问题，推动dang建工作与纪检监察工作一体推进、一体落实。
四、坚持正风肃纪，建设风清气正政治机关
12.持续改进机关作风。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行省委实施办法和市委、县委具体要求，紧盯“四风”新表现新动向，严肃查处违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规发放津补贴、违规配备使用公务用车、违规公款旅游等问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。认真落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，规范督查检查考核，切实为基层减负。
13.加强机关纪律建设。认真落实《中国共产dang纪律处分条例》，加强对dang员干部的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大问题。严格执行dang的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，加强对dang员干部的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大问题。
14.加强机关廉政文化建设。深入开展廉政文化进机关活动，组织dang员干部学习廉政文化知识，开展廉政文化主题活动，营造浓厚廉政文化氛围。加强机关廉政文化阵地建设，打造廉政文化长廊、廉政文化墙等廉政文化阵地，弘扬廉洁文化，营造良好政治生态。
15.开展警示教育活动。加强警示教育，通过组织dang员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、学习警示教育资料等方式，教育引导dang员干部增强纪律意识、规矩意识，自觉遵守dang纪国法。加强以案促改，通过召开警示教育大会、组织专题民主生活会、开展廉政谈话等方式，教育引导dang员干部吸取教训、引以为戒，做到警钟长鸣。
五、坚持夯实基础，提高机关dang建工作水平
16.加强机关dang的组织建设。加强机关dang委建设，选优配强机关dang委班子，充分发挥机关dang委在机关dang建工作中的领导作用。加强dang支部建设，选优配强dang支部书记，加强dang支部书记培训，提高dang支部书记履职能力。加强dang支部标准化规范化建设，按照《中国共产dang支部工作条例（试行）》要求，规范dang支部设置、规范dang支部组织生活、规范dang支部工作制度、规范dang支部活动场所，推动dang支部建设标准化规范化。
17.加强机关dang员队伍建设。加强dang员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好dang员发展工作，把政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀干部吸收到dang员队伍中来。加强dang员教育培训，通过集中培训、专题培训、在线学习等方式，加强对dang员的教育培训，提高dang员素质。加强dang员管理，严格执行dang的组织生活制度，加强对dang员的日常监督管理，严肃dang的纪律，保持dang员队伍先进性和纯洁性。
18.加强机关dang务干部队伍建设。选优配强机关dang务干部，把政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀干部选拔到dang务干部队伍中来。加强dang务干部培训，通过集中培训、专题培训、在线学习等方式，加强对dang务干部的教育培训，提高dang务干部素质。加强dang务干部管理，建立健全dang务干部考核评价机制，加强对dang务干部的日常监督管理，推动dang务干部认真履职尽责。
19.加强机关dang建工作保障。加强机关dang建工作经费保障，按照有关规定，足额保障机关dang建工作经费。加强机关dang建工作阵地建设，建设机关dang员活动室，为机关dang员开展活动提供场所。加强机关dang建工作信息化建设，充分运用互联网、大数据等现代信息技术，推动机关dang建工作信息化、智能化。
2025学校dang建工作计划方案（详细版）
dang的建设是学校发展的根本保障，对于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人具有重要意义。为进一步加强我校dang建工作，提高dang建工作水平，现制定2025年学校dang建工作计划方案如下：
一、指导思想
以dang的教育方针为指导，深入贯彻落实dang的精神，以加强dang的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型dang组织为目标，全面加强学校dang的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为推动学校教育教学改革和发展提供坚强的政治保证。
二、工作目标
1.加强dang组织建设，提高dang组织的凝聚力和战斗力，创建学习型、服务型、创新型dang组织。
2.加强dang员队伍建设，提高dang员的思想政治素质和业务能力，发挥dang员的先锋模范作用。
3.加强dang风廉政建设，落实dang风廉政建设责任制，营造风清气正的教育环境。
4.加强思想政治工作，推进社会主义核心价值观教育，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
三、工作措施
（一）加强dang组织建设
1.落实dang建工作责任制，明确dang组织书记是dang建工作第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，形成dang组织统一领导、部门齐抓共管、层层抓落实的dang建工作格局。
2.加强dang组织班子建设，选优配强dang组织书记和班子成员，定期组织培训和学习，提高dang组织班子的领导能力和业务水平。
3.严格执行dang的组织生活制度，认真落实“三会一课”、主题dang日、组织生活会、民主评议dang员等制度，确保dang的组织生活经常化、规范化。
4.推进dang组织规范化建设，按照dang组织建设标准，加强dang组织阵地建设，完善dang组织工作制度，规范dang组织工作流程，提高dang组织工作效率和质量。
（二）加强dang员队伍建设
1.加强dang员思想政治教育，制定dang员学习计划，组织dang员深入学习dang的理论、路线、方针、政策，提高dang员的思想政治素质。
2.加强dang员业务能力培训，组织dang员参加各类培训和学习交流活动，提高dang员的业务水平和工作能力。
3.严格dang员发展标准，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，做好dang员发展工作，加强对入dang积极分子的培养教育和考察。
4.建立健全dang员激励关怀机制，关心关爱dang员，帮助解决dang员实际困难，激发dang员的积极性和创造性。
（三）加强dang风廉政建设
1.落实dang风廉政建设责任制，明确dang组织主体责任和纪检监察部门监督责任，签订dang风廉政建设责任书，确保dang风廉政建设工作落到实处。
2.加强廉洁教育，组织dang员干部学习廉洁自律各项规定，开展警示教育活动，增强dang员干部的廉洁意识和纪律意识。
3.加强监督检查，建立健全监督检查机制，加强对dang员干部的日常监督和管理，严肃查处违规违纪行为。
4.推进廉政文化建设，营造廉洁从政、廉洁从教的良好氛围。
（四）加强思想政治工作
1.加强思想政治理论课建设，充分发挥思想政治理论课的主渠道作用，推进新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。
