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1.dang员领导干部2024年组织生活会个人对照检查材料
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按照本次组织生活会的部署要求，我深入学习新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于移民工作的最新重要指示批示精神，以及相关重要论述，紧密联系全市移民工作实际，认真开展理论研讨，全面梳理和检视自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，进一步明确了整改方向和措施。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在严守政治纪律和规矩，维护团结统一方面。一是政治敏锐性与鉴别力有待提升。在移民工作推进过程中，面对诸如移民安置区利益分配纠纷、政策调整引发的移民思想波动等复杂敏感问题，我未能及时从政治高度深入分析研判，对潜在的政治风险警惕性不足。比如，在处理部分移民对安置政策调整的不满情绪时，我仅关注具体诉求的解决，却未充分意识到其可能引发的社会稳定风险和政治影响，导致在应对过程中较为被动，未能有效掌控局面。二是政治理论学习不够深入。虽然积极参加各类政治学习活动，但对政治纪律和政治规矩的学习多停留在表面，缺乏系统性和深度。对于新时代中国特色社会主义思想中有关移民工作的重要论述，未能紧密结合我市移民工作实际进行深入思考和研究，在运用理论指导实践、推动移民工作创新发展方面存在较大差距。例如，在学习以人民为中心的发展思想时，没有切实将其融入解决移民群众实际困难的工作中，导致工作中未能充分体现以移民为中心的工作理念。
（二）在增强dang性、严守纪律、砥砺作风方面。一是dang性修养需进一步加强。面对移民工作中的诸多困难和挑战，如移民安置资金紧张、安置用地协调困难等棘手问题时，我偶尔会产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，未能充分发挥dang员领导干部的先锋模范作用。在推进某大型水利工程移民安置工作时，由于涉及多个部门和复杂的利益关系，工作进展缓慢，我在协调过程中逐渐产生退缩心理，严重影响了工作效率，延缓了项目推进进程。二是工作作风不够扎实。在移民工作中，我有时存在工作不够细致、不够深入的问题。对移民群众反映的问题，未能进行全面、深入的调查核实，导致问题解决不彻底，群众满意度不高。同时，工作中还存在一定的形式主义倾向，过于注重工作汇报和材料撰写，而忽视了实际工作成效。在撰写移民工作年度总结报告时，为了突出工作成绩，对一些数据进行了过度修饰，未能真实反映工作中存在的实际问题和困难。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识不足。在移民工作中，我习惯于沿用传统的工作方法和思路，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新思维和创新举措。在当前移民工作形势日益复杂多变的背景下，传统的工作模式已难以满足实际工作需求，但我在探索创新移民工作方式方法方面进展缓慢。在推进移民信息化管理方面，虽然深知信息化对提高移民工作效率和质量的重要性，但在实际工作中，由于缺乏创新意识和有效措施，信息化建设进展缓慢，未能充分发挥其在移民工作中的关键作用。二是担当精神不够坚定。在工作中，我有时存在怕得罪人、怕担责任的思想，对一些涉及多个部门的移民问题，协调力度不足，缺乏一抓到底的决心和勇气。在处理移民安置区基础设施建设过程中，涉及到多个部门的职责划分，由于担心协调不好会影响部门之间的关系，导致工作推进不力，基础设施建设滞后，给移民群众的生产生活带来了诸多不便。
（四）在履行全面从严治dang政治责任方面。一是存在对全面从严治dang认识上的偏差。尽管已经意识到全面从严治dang的重要性，但在思想上仍存在一定的误区，错误地将全面从严治dang的责任局限于纪检监察部门，认为作为移民局dang组书记，只需专注于业务工作。没有充分理解全面从严治dang与业务工作是相辅相成、相互促进的，因此在实际工作中未能将全面从严治dang的要求全面融入移民工作的各个环节。二是“一岗双责”执行不力。在日常工作中，我更多地关注分管领域的业务工作，而对dang风廉政建设的重视程度不足，未能实现业务工作与dang风廉政建设工作的同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。对于分管科室的dang员干部，我在教育管理方面不够严格，未能及时发现并纠正一些苗头性、倾向性问题。在日常管理中，我过分强调了对工作人员业务能力的培养，却忽视了廉政教育的重要性，没有定期与他们进行廉政谈话，了解他们的思想动态和工作情况。
（五）在履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作重视程度不够。虽然认识到意识形态工作的极端重要性，但在实际工作中，将主要精力都放在了移民业务工作上，对意识形态工作的关注度严重不足，没有将意识形态工作作为一项重要的政治任务来抓。在组织开展移民工作时，没有充分考虑到意识形态方面的因素，对一些可能引发意识形态问题的移民事件，缺乏有效的防范和应对措施。二是对移民领域意识形态工作分析研判不深入。我对移民领域的意识形态形势缺乏深入的分析和研判，未能及时发现和掌握移民群众中的一些思想动态和倾向性问题。在处理移民问题时，没有充分意识到一些移民问题背后可能潜藏的意识形态风险，导致在工作中有时处于被动局面。在处理一些涉及移民安置补偿标准的信访问题时，由于对移民群众的思想动态掌握不及时，没有及时进行正确的舆论引导，导致一些不实言论在移民群众中传播，严重影响了移民工作的顺利开展。
二、存在问题的原因剖析
（一）理论学习深度不足。我对政治理论学习的重要性认识不足，没有将理论学习视为提升自身综合素质、增强dang性修养的关键途径。学习态度不够端正，缺乏系统性和主动性，往往是为了完成任务而学习，未能真正做到入脑入心。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与移民工作密切相关的内容学习较多，对其他方面的理论知识学习较少，导致政治理论水平不高，无法为实际工作提供强有力的理论支撑。
（二）dang性锻炼不够持续。随着工作时间的增长和职务的提升，我逐渐放松了对自己的要求，忽视了dang性锻炼。在工作中，过于关注业务工作的完成情况，而忽视了对dang性修养的培养和提升。缺乏对dang的优良传统和作风的传承与弘扬，在面对困难和挑战时，缺乏坚定的理想信念和顽强的意志品质，从而导致在工作中出现了一系列问题。
（三）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正将移民群众的利益放在首位。在处理移民问题时，有时会从自身工作角度出发，而没有充分考虑到移民群众的实际需求和困难。缺乏深入移民群众、倾听群众呼声的主动性和自觉性，对移民群众的感情不够深厚，导致在工作中出现工作作风不够扎实、解决问题不够彻底等问题。
（四）担当精神有所弱化。在工作中，由于担心出现失误和问题，承担责任，我逐渐产生了畏难情绪和求稳思想，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。对一些新情况、新问题，缺乏积极探索和创新的勇气，习惯于按照老经验、老办法来处理问题，导致工作中缺乏创新和突破。此外，对工作的标准和要求不够高，缺乏追求卓越的精神，也是导致担当精神弱化的重要原因之一。
（五）自我要求有所放松。随着工作和生活环境的变化，我对自己的要求逐渐放松，缺乏对纪律和规矩的敬畏之心。在工作中，有时会出现纪律意识淡薄、工作作风散漫等问题。在廉洁自律方面，虽然能够自觉遵守dang纪国法，但对一些小节问题不够重视，没有真正做到防微杜渐。对分管领域的dang风廉政建设工作监督管理不够严格，没有形成有效的监督约束机制，导致一些问题的发生。
三、努力方向及改进措施
（一）加强理论学习，提升政治站位。深化政治理论学习。深入学习新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于移民工作的重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵，持续提高政治理论水平。制定详实的学习计划，合理安排学习时间，确保学习的系统性和持续性。同时，加强对dang的路线方针政策、法律法规以及移民业务知识的学习，不断拓宽知识面，提升综合素质。增强政治敏锐性与鉴别力。时刻保持清醒的头脑，密切关注国内外政治形势的发展变化，增强对政治风险和挑战的敏锐性和洞察力。在移民工作中，善于从政治高度分析和解决问题，自觉维护dang中央权威和集中统一领导，确保移民工作始终沿着正确的政治方向稳步前进。加强对意识形态工作的学习和研究，提高对意识形态领域问题的分析研判能力，切实维护移民领域的意识形态安全。
（二）加强dang性锻炼，严守纪律规矩。强化dang性修养。始终牢记自己的dang员身份，坚定理想信念，自觉践行dang的宗旨。积极参与dang内政治生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，并及时加以整改。加强对dang的优良传统和作风的学习，传承红色基因，弘扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，不断增强dang性修养。严守政治纪律和政治规矩。严格遵守dang的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守国家法律法规和单位的各项规章制度。坚决贯彻执行dang中央和上级的决策部署，做到令行禁止，不打折扣、不搞变通。加强对纪律规矩的学习，增强纪律意识和规矩意识，自觉用纪律和规矩约束自己的言行。
（三）强化宗旨意识，改进工作作风。筑牢宗旨意识。牢固树立全心全意为移民群众服务的宗旨意识，始终将移民群众的利益放在首位。主动深入移民安置区、深入移民群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实为移民群众办实事、解难题。在处理移民问题时，坚持以人民为中心的发展思想，设身处地为移民群众着想，积极协调相关部门，努力解决移民群众反映的合理诉求，不断提高移民群众的满意度。改进工作作风。树立正确的政绩观，坚决克服形式主义和官僚主义，注重工作实效。在移民工作中，坚持实事求是，深入调查研究，全面掌握移民问题的真实情况，为解决问题提供科学依据。加强对移民工作的督促检查，确保各项工作任务落到实处。对待工作要认真负责，精益求精，不断提高工作质量和效率。
（四）勇于担当作为，积极创新工作。增强担当精神。敢于直面困难和挑战，勇于承担责任，积极主动地开展工作。在处理移民安置遗留问题和复杂移民信访问题时，要迎难而上，不推诿、不退缩，充分发挥dang员领导干部的模范带头作用，带领全局干部职工共同努力，推动问题的解决。加强对工作的责任心，对工作中出现的问题要及时进行反思和总结，不断改进工作方法，提高工作能力。创新工作方法。积极适应新形势下移民工作的要求，不断探索创新移民工作方式方法。加强移民信息化建设，充分利用互联网、大数据等技术手段，提高移民工作的效率和质量。推进移民工作制度改革，完善移民工作机制，建立健全多元化的移民矛盾纠纷化解体系，提高移民工作的法治化水平。鼓励干部职工积极创新，对在工作中提出的好的建议和做法要及时给予肯定和支持，营造良好的创新氛围。
根据本次组织生活会有关要求，我深入学习新时代中国特色社会主义思想和总书记关于应急管理、安全生产等方面的最新重要指示批示精神，认真开展理论研讨，紧密联系全市应急工作实际，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护dang的团结统一方面。一是政治敏锐性和政治鉴别力有待提升。在日常应急管理工作中，虽然能够坚决贯彻dang中央和上级关于应急管理的决策部署，但对于一些潜在的政治风险和挑战，缺乏足够的敏锐性和洞察力。例如，在组织开展安全生产检查时，仅仅关注到具体安全隐患的排查与整改，而没有充分意识到安全生产事故背后可能存在的政治影响，未能从政治高度去分析和把握问题的本质。当面对一些涉及跨区域、跨部门的应急事件时，缺乏从政治大局出发的统筹协调能力，导致在应对复杂局面时，缺乏前瞻性的思考和应对措施。二是政治理论学习深度不够。积极参加各类政治学习活动，对政治纪律和政治规矩的基本内容有一定了解，但学习往往停留在表面，缺乏深入的思考和研究。对总书记关于应急管理重要论述的学习，未能真正领会其精神实质，在实际工作中运用政治理论指导实践的能力还有待提高。比如，在学习总书记关于安全生产“红线”意识的重要指示时，没有充分将其与我市安全生产的实际情况紧密结合，导致在安全生产监管工作中，有时会出现对企业违规行为处罚力度不够、监管手段单一等问题。
（二）带头增强dang性、严守纪律、砥砺作风方面。一是dang性修养需进一步加强。在面对一些重大灾害事故和复杂的应急处置任务时，偶尔会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，这反映出自己在dang性修养方面还存在不足。例如，在去年我市遭遇的特大暴雨洪涝灾害应急救援中，由于灾害影响范围广、救援难度大，在救援初期，面对救援物资调配困难、救援力量不足等问题，产生了“等上级指示、靠外部支援”的想法，没有充分发挥dang员领导干部的先锋模范作用，主动担当作为，积极协调各方资源，快速推进救援工作。二是工作作风不够扎实。在应急管理工作中，虽然能够积极参与各类应急处置和安全检查工作，但有时存在工作不够细致、不够深入的问题。对一些企业安全生产隐患的排查，没有进行全面、深入的检查，导致部分隐患未能及时发现和整改，给安全生产带来了潜在风险。此外，在工作中还存在一定的形式主义倾向，有时过于注重工作汇报和材料撰写，而忽视了实际工作效果。比如，在撰写安全生产工作总结报告时，为了突出工作成绩，可能会对一些数据进行过度修饰，而没有真实反映工作中的实际问题和困难。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识不足。在应急管理工作中，习惯于沿用传统的工作方法和思路，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新思维和创新举措。在当前应急管理形势日益复杂多变的情况下，传统的工作模式已经难以满足工作需要，但自己在探索创新应急管理方式方法方面还做得不够。例如，在推进应急管理信息化建设方面，虽然意识到信息化对于提高应急管理效率和应急响应速度的重要性，但在实际工作中，由于缺乏创新意识和有效措施，信息化建设进展缓慢，未能充分发挥其在应急管理工作中的作用。应急指挥平台的数据整合和共享程度较低，导致在应急处置过程中，信息传递不及时、不准确，影响了救援决策的科学性和时效性。二是担当精神不够强。在工作中，有时存在怕得罪人、怕担责任的思想，对一些涉及多个部门的应急管理问题，协调力度不够，缺乏一抓到底的决心和勇气。比如，在处理一些涉及安全生产监管职责交叉的问题时，担心协调不好会影响部门之间的关系，导致工作推进不力，问题长期得不到解决，给安全生产带来了隐患。在面对一些企业对安全生产监管执法的抵触情绪时，存在畏缩心理，不敢依法依规严格执法，影响了安全生产监管的权威性。
（四）带头履行全面从严治dang政治责任方面。一是对全面从严治dang的认识不够深刻。虽然能够认识到全面从严治dang的重要性，但在思想上还存在一定的偏差，认为全面从严治dang主要是纪检监察部门的工作，自己作为应急局局长，只要抓好业务工作就行了。没有充分认识到全面从严治dang与业务工作是相辅相成、相互促进的关系，在实际工作中，没有将全面从严治dang的要求贯穿到应急管理工作的全过程。在应急管理项目审批、资金使用等关键环节，对廉政风险的防控意识不足，缺乏有效的监督制约机制。二是履行“一岗双责”不到位。在工作中，对分管领域的业务工作关注较多，而对dang风廉政建设工作重视不够，没有真正做到业务工作与dang风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。对分管科室的dang员干部教育管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。例如，在日常工作中，只注重对分管科室工作人员业务能力的培养，而忽视了对他们的廉政教育，没有定期与他们进行廉政谈话，了解他们的思想动态和工作情况。导致个别工作人员在安全生产执法检查中，存在接受企业宴请、收受礼品等违规行为。
（五）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作重视程度不够。虽然能够认识到意识形态工作的极端重要性，但在实际工作中，将主要精力放在了应急管理业务工作上，对意识形态工作的关注度不够，没有将意识形态工作作为一项重要的政治任务来抓。在组织开展应急管理工作时，没有充分考虑到意识形态方面的因素，对一些可能引发意识形态问题的应急事件，缺乏有效的防范和应对措施。例如，在应对网络舆情方面，当一些关于应急管理工作的负面舆情出现时，由于缺乏及时有效的引导和处置，导致舆情发酵，给应急管理部门的形象带来了负面影响。二是对应急管理领域意识形态工作分析研判不够深入。对应急管理领域的意识形态形势缺乏深入的分析和研判，未能及时发现和掌握应急管理队伍中的一些思想动态和倾向性问题。在应急管理宣传教育工作中，没有充分意识到宣传内容和方式可能存在的意识形态风险，导致宣传效果不佳，甚至可能引发一些误解。比如，在安全生产宣传教育活动中，宣传内容过于注重形式，而忽视了宣传内容的针对性和实效性，没有充分考虑到不同受众的接受程度和思想需求，导致部分企业和群众对安全生产知识的理解和掌握不够深入。
二、存在问题的原因剖析
（一）理论学习不够深入。对政治理论学习的重要性认识不足，没有把理论学习作为提升自身综合素质、增强dang性修养的重要途径。学习态度不够端正，缺乏系统性和主动性，往往是为了完成任务而学习，没有真正做到入脑入心。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与应急管理工作密切相关的内容学习较多，对其他方面的理论知识学习较少，导致政治理论水平不高，无法为实际工作提供有力的理论支持。同时，对新发展理念、新思想的学习不够及时，未能充分理解其对应急管理工作的指导意义，在工作中不能很好地运用新理论、新方法解决实际问题。
（二）dang性锻炼不够经常。随着工作时间的增长和职务的提升，逐渐放松了对自己的要求，忽视了dang性锻炼。在工作中，过于注重业务工作的完成情况，而忽视了对dang性修养的培养和提升。缺乏对dang的优良传统和作风的传承和弘扬，在面对困难和挑战时，缺乏坚定的理想信念和顽强的意志品质，导致在工作中出现了一些问题。在dang性修养方面，没有时刻以优秀dang员的标准严格要求自己，缺乏自我反思和自我批评的精神，对自身存在的问题认识不足，整改不够及时。
（三）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正把群众的利益放在首位。在应急管理工作中，有时会从自身工作角度出发，而没有充分考虑到群众的实际需求和困难。缺乏深入群众、倾听群众呼声的主动性和自觉性，对群众的感情不够深厚，导致在工作中出现了工作作风不够扎实、解决问题不够彻底等问题。在面对一些涉及群众切身利益的应急事件时，没有充分站在群众的立场上思考问题，导致应急处置工作不能得到群众的充分认可和支持。
（四）担当精神有所弱化。在工作中，由于担心出现失误和问题，承担责任，逐渐产生了畏难情绪和求稳思想，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。对一些新情况、新问题，缺乏积极探索和创新的勇气，习惯于按照老经验、老办法来处理问题，导致工作中缺乏创新和突破。此外，对工作的标准和要求不够高，缺乏追求卓越的精神，也是导致担当精神弱化的原因之一。在面对一些复杂的应急管理难题时，没有充分发挥主观能动性，积极寻求解决问题的办法，而是存在等待观望的心态。
（五）自我要求有所放松。随着工作和生活环境的变化，对自己的要求逐渐放松，缺乏对纪律和规矩的敬畏之心。在工作中，有时会出现纪律意识淡薄、工作作风散漫等问题。在廉洁自律方面，虽然能够自觉遵守dang纪国法，但对一些小节问题不够重视，没有真正做到防微杜渐。对分管领域的dang风廉政建设工作监督管理不够严格，没有形成有效的监督约束机制，导致一些问题的发生。在工作中，有时会因为人情世故等因素，对一些违规行为没有及时进行纠正和处理，影响了工作的严肃性和公正性。
三、努力方向及改进措施
（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾等方面的重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保学习的系统性和持续性。同时，加强对dang的路线方针政策、法律法规以及应急管理业务知识的学习，不断拓宽知识面，提升综合素质。通过学习，深刻理解应急管理工作在dang和国家事业发展中的重要地位和作用，增强做好应急管理工作的责任感和使命感。在应急管理工作中，善于从政治高度分析和解决问题，自觉维护dang中央权威和集中统一领导，确保应急管理工作始终沿着正确的政治方向前进。加强对意识形态工作的学习和研究，提高对意识形态领域问题的分析研判能力，切实维护应急管理领域的意识形态安全。在应对各类应急事件时，充分考虑到事件可能产生的政治影响和社会舆论导向，及时采取有效的措施进行引导和处置。
（二）加强dang性锻炼，严守纪律规矩。加强dang性修养。始终牢记自己的dang员身份，坚定理想信念，自觉践行dang的宗旨。积极参加dang内政治生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，及时加以整改。加强对dang的优良传统和作风的学习，传承红色基因，弘扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，不断增强dang性修养。在应急管理工作中，充分发挥dang员领导干部的先锋模范作用，勇于担当，敢于负责，以身作则，带领全局干部职工共同做好应急管理工作。在应急管理项目审批、资金使用、执法检查等工作中，严格按照规定程序办事，确保权力规范运行，杜绝违规违纪行为的发生。
（三）强化宗旨意识，改进工作作风。增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把群众的利益放在首位。主动深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实为群众办实事、解难题。在应急管理工作中，坚持以人民为中心的发展思想，设身处地为群众着想，积极协调相关部门，努力解决群众反映的合理诉求，不断提高群众的满意度。例如，在安全生产监管工作中，加强对小微企业和个体工商户的安全指导和服务，帮助他们提高安全生产水平，减少安全事故的发生，切实保障群众的生命财产安全。在应急管理工作中，坚持实事求是，深入调查研究，全面掌握应急管理工作的真实情况，为解决问题提供科学依据。加强对安全生产检查、应急演练、防灾减灾宣传等工作的督促检查，确保各项工作任务落到实处。对待工作要认真负责，精益求精，不断提高工作质量和效率。在撰写工作汇报和材料时，坚持实事求是，客观真实地反映工作情况，不夸大成绩，不隐瞒问题。
（四）勇于担当作为，积极创新工作。增强担当精神。敢于面对困难和挑战，勇于承担责任，积极主动地开展工作。在处理重大灾害事故和复杂的应急管理问题时，要迎难而上，不推诿、不退缩，充分发挥dang员领导干部的模范带头作用，带领全局干部职工共同努力，推动问题的解决。加强对工作的责任心，对工作中出现的问题要及时进行反思和总结，不断改进工作方法，提高工作能力。例如，在面对安全生产事故频发的问题时，要敢于动真碰硬，加大执法力度，严厉打击各类安全生产违法行为，坚决遏制事故多发态势。积极适应新形势下应急管理工作的要求，不断探索创新应急管理方式方法。加强应急管理信息化建设，充分利用互联网、大数据、人工智能等技术手段，提高应急管理的效率和水平。建立健全应急管理大数据平台，实现应急资源的实时监控、动态管理和科学调配，提高应急响应速度和救援效能。推进应急管理工作制度改革，完善应急管理工作机制，建立健全多元化的应急救援体系和风险防控体系，提高应急管理工作的法治化、规范化水平。鼓励干部职工积极创新，对在工作中提出的好的建议和做法要及时给予肯定和支持，营造良好的创新氛围。
根据本次组织生活会有关要求，我深入学习新时代中国特色社会主义思想和总书记最新重要指示批示精神，认真开展理论研讨，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护dang的团结统一方面。一是政治敏锐性有待加强。在日常巡察工作中，虽能坚决贯彻dang中央和上级关于巡察工作的决策部署，但对一些潜在的、隐性的政治风险和挑战，缺乏足够的敏锐性和洞察力。在对被巡察单位开展巡察时，仅关注到其业务流程中的违规操作问题，而未充分意识到这些问题背后可能存在的政治生态隐患，未能从政治高度去分析和把握问题的本质，导致在巡察报告中对政治层面的剖析不够深入，未能为后续整改提供更具针对性的政治指导。二是政治理论学习深度不足。虽积极参加各类政治学习活动，对政治纪律和政治规矩的基本内容有一定了解，但学习往往停留在表面，缺乏深入的思考和研究。对总书记关于巡视巡察工作的重要论述，未能真正领会其精神实质，在实际工作中运用政治理论指导巡察实践的能力还有待提高。在学习总书记关于“发挥巡视巡察政治监督作用”的重要指示精神时，没有充分将其与我市巡察工作中遇到的复杂问题紧密结合，导致在面对一些涉及深层次体制机制问题的巡察任务时，思路不够开阔，难以从政治监督的高度提出切实可行的巡察方案。
（二）带头增强dang性、严守纪律、砥砺作风方面。一是dang性修养仍需提升。在面对一些复杂棘手的巡察问题时，偶尔会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，这反映出自己在dang性修养方面还存在不足。在处理某重大巡察案件时，由于案件涉及多个部门、利益关系错综复杂，调查取证难度极大，有时会产生“先放一放，等时机成熟再处理”的想法，没有充分发挥dang员领导干部的先锋模范作用，主动担当作为，积极寻找突破案件的办法。二是工作作风不够扎实。在巡察工作中，虽然能够认真履行职责，但有时存在工作不够细致、不够深入的问题。对一些巡察线索，没有进行全面、深入的调查核实，导致问题挖掘不够彻底，巡察成果不够显著。此外，在工作中还存在一定的形式主义倾向，有时过于注重巡察报告的格式和文字表述，而忽视了实际巡察效果。在撰写巡察报告时，为了使报告看起来更完美，可能会对一些数据进行过度修饰，而没有真实反映巡察工作中的实际问题和困难。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识不够强。在巡察工作中，习惯于沿用传统的工作方法和思路，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新思维和创新举措。在当前巡察形势日益复杂多变，被巡察单位的违规手段也不断翻新的情况下，传统的巡察模式已经难以满足工作需要，但自己在探索创新巡察工作方式方法方面还做得不够。在推进巡察信息化建设方面，虽然意识到信息化对于提高巡察工作效率和质量的重要性，但在实际工作中，由于缺乏创新意识和有效措施，信息化建设进展缓慢，未能充分发挥大数据、人工智能等技术在巡察线索挖掘、数据分析等方面的作用。二是担当精神还需强化。在工作中，有时存在怕得罪人、怕担责任的思想，对一些涉及多个部门的复杂巡察问题，协调力度不够，缺乏一抓到底的决心和勇气。在处理涉及多部门职责不清的巡察问题时，担心协调不好会影响部门之间的关系，导致工作推进不力，问题长期得不到解决，损害了巡察工作的权威性和公信力。
（四）带头履行全面从严治dang政治责任方面。一是对全面从严治dang的认识不够深刻。虽然能够认识到全面从严治dang的重要性，但在思想上还存在一定的偏差，认为全面从严治dang主要是纪检监察部门的工作，自己作为巡察办主任，只要抓好巡察业务工作就行了。没有充分认识到全面从严治dang与巡察工作是相辅相成、相互促进的关系，在实际工作中，没有将全面从严治dang的要求贯穿到巡察工作的全过程。在对巡察干部的日常管理中，侧重于业务能力的提升，而对其思想政治教育和廉政教育重视不够，导致部分巡察干部对全面从严治dang的认识不足，在巡察工作中存在廉洁风险。二是履行“一岗双责”不够到位。在工作中，对分管领域的业务工作关注较多，而对dang风廉政建设工作重视不够，没有真正做到业务工作与dang风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。对分管科室的dang员干部教育管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。在日常工作中，只注重对分管科室工作人员业务任务的分配和完成情况的监督，而忽视了对他们的廉政教育，没有定期与他们进行廉政谈话，了解他们的思想动态和工作情况，导致个别巡察干部在工作中出现了纪律松懈的问题。
（五）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度不够。虽然能够认识到意识形态工作的极端重要性，但在实际工作中，将主要精力放在了巡察业务工作上，对意识形态工作的关注度不够，没有将意识形态工作作为一项重要的政治任务来抓。在组织开展巡察工作时，没有充分考虑到意识形态方面的因素，对一些可能引发意识形态问题的巡察事件，缺乏有效的防范和应对措施。在对某涉及意识形态领域问题的被巡察单位进行巡察时，由于对意识形态工作的敏感性不足，未能及时发现该单位在思想宣传、舆论引导等方面存在的问题，导致巡察工作存在一定的漏洞。二是对巡察领域意识形态工作的分析研判不够深入。对巡察领域的意识形态形势缺乏深入的分析和研判，未能及时发现和掌握被巡察单位干部职工中的一些思想动态和倾向性问题。在处理巡察问题时，没有充分意识到一些巡察问题背后可能存在的意识形态风险，导致在工作中有时会处于被动局面。在处理一些涉及网络舆情的巡察问题时，由于对网络舆情的发展态势和影响认识不足，没有及时采取有效的措施进行引导和处置，导致舆情发酵，给巡察工作带来了一定的压力。
二、存在问题的原因剖析
（一）理论学习不够深入。对政治理论学习的重要性认识不足，没有把理论学习作为提升自身综合素质、增强dang性修养的重要途径。学习态度不够端正，缺乏系统性和主动性，往往是为了完成任务而学习，没有真正做到入脑入心。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与巡察工作密切相关的内容学习较多，对其他方面的理论知识学习较少，导致政治理论水平不高，无法为实际工作提供有力的理论支持。
（二）dang性锻炼不够经常。随着工作时间的增长和职务的提升，逐渐放松了对自己的要求，忽视了dang性锻炼。在工作中，过于注重业务工作的完成情况，而忽视了对dang性修养的培养和提升。缺乏对dang的优良传统和作风的传承和弘扬，在面对困难和挑战时，缺乏坚定的理想信念和顽强的意志品质，导致在工作中出现了一些问题。
（三）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正把群众的利益放在首位。在巡察工作中，有时会从自身工作角度出发，而没有充分考虑到群众的实际需求和困难。缺乏深入群众、倾听群众呼声的主动性和自觉性，对群众的感情不够深厚，导致在工作中出现了工作作风不够扎实、解决问题不够彻底等问题。
（四）担当精神有所弱化。在工作中，由于担心出现失误和问题，承担责任，逐渐产生了畏难情绪和求稳思想，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。对一些新情况、新问题，缺乏积极探索和创新的勇气，习惯于按照老经验、老办法来处理问题，导致工作中缺乏创新和突破。此外，对工作的标准和要求不够高，缺乏追求卓越的精神，也是导致担当精神弱化的原因之一。
（五）自我要求有所放松。随着工作和生活环境的变化，对自己的要求逐渐放松，缺乏对纪律和规矩的敬畏之心。在工作中，有时会出现纪律意识淡薄、工作作风散漫等问题。在廉洁自律方面，虽然能够自觉遵守dang纪国法，但对一些小节问题不够重视，没有真正做到防微杜渐。对分管领域的dang风廉政建设工作监督管理不够严格，没有形成有效的监督约束机制，导致一些问题的发生。
三、努力方向及改进措施
（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于巡视巡察工作的重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保学习的系统性和持续性。同时，加强对dang的路线方针政策、法律法规以及巡察业务知识的学习，不断拓宽知识面，提升综合素质。在巡察工作中，善于从政治高度分析和解决问题，自觉维护dang中央权威和集中统一领导，确保巡察工作始终沿着正确的政治方向前进。加强对意识形态工作的学习和研究，提高对意识形态领域问题的分析研判能力，切实维护巡察领域的意识形态安全。
（二）加强dang性锻炼，严守纪律规矩。始终牢记自己的dang员身份，坚定理想信念，自觉践行dang的宗旨。积极参加dang内政治生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，及时加以整改。加强对dang的优良传统和作风的学习，传承红色基因，弘扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，不断增强dang性修养。严格遵守dang的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守国家法律法规和单位的各项规章制度。坚决贯彻执行dang中央和上级的决策部署，做到令行禁止，不打折扣、不搞变通。加强对纪律规矩的学习，增强纪律意识和规矩意识，自觉用纪律和规矩约束自己的言行。
（三）强化宗旨意识，改进工作作风。增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把群众的利益放在首位。主动深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实为群众办实事、解难题。在巡察工作中，坚持以人民为中心的发展思想，设身处地为群众着想，积极协调相关部门，努力解决群众反映的合理诉求，不断提高群众的满意度。树立正确的政绩观，克服形式主义和官僚主义，注重工作实效。在巡察工作中，坚持实事求是，深入调查研究，全面掌握巡察问题的真实情况，为解决问题提供科学依据。加强对巡察工作的督促检查，确保各项工作任务落到实处。对待工作要认真负责，精益求精，不断提高工作质量和效率。
（四）勇于担当作为，积极创新工作。增强担当精神。敢于面对困难和挑战，勇于承担责任，积极主动地开展工作。在处理复杂巡察问题时，要迎难而上，不推诿、不退缩，充分发挥dang员领导干部的模范带头作用，带领全局干部职工共同努力，推动问题的解决。加强对工作的责任心，对工作中出现的问题要及时进行反思和总结，不断改进工作方法，提高工作能力。积极适应新形势下巡察工作的要求，不断探索创新巡察工作方式方法。加强巡察信息化建设，充分利用互联网、大数据、人工智能等技术手段，提高巡察工作的效率和质量。推进巡察工作制度改革，完善巡察工作机制，建立健全多元化的巡察监督体系，提高巡察工作的法治化水平。鼓励干部职工积极创新，对在工作中提出的好的建议和做法要及时给予肯定和支持，营造良好的创新氛围。
总之，通过本次组织生活会的对照检查，我深刻认识到了自己存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，努力改进工作，不断提高自身素质和业务能力，为我市巡察工作的高质量发展做出更大的贡献。
根据dang支部召开2024年组织生活会的通知要求，我深入学习dang的二十届3zhong.*会精神，全面研习dang规以及《中国共产dang章程》《条例》《中国共产dang支部工作条例（试行）》等dang内法规。在这一过程中，我认真反思、深刻剖析，全面梳理自身在思想、工作和作风等方面存在的问题与不足。现将个人对照检查情况详细汇报如下，诚请同志们批评指正。
一、存在的主要问题及表现
（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护dang的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。在学习dang的二十届3zhong.*会精神时，仅仅停留在通读文件、观看视频讲座等浅层次学习方式上，缺乏深入的研究和思考。对于全会中涉及财政领域的改革方向，如财政体制改革中关于地方财政事权与支出责任划分的内容，没有深入探究其对本地财政工作的具体影响和实践路径。在组织财政系统dang员学习新的财政税收政策时，对政策条款的理解仅局限于表面文字，未能深入挖掘政策出台的背景、目的以及对实际工作的指导意义。这导致在解读政策时，无法为dang员干部提供全面、深入的分析，使得部分dang员干部在执行政策过程中出现偏差，难以精准落实。例如，在落实新的小微企业税收优惠政策时，由于对政策细节把握不准，导致部分符合条件的小微企业未能及时享受到政策红利。二是政治敏锐性不够强。在信息快速传播的网络时代，对涉及财政部门的网络舆情缺乏足够的敏感度。如去年，在财政预算调整方案公布后，网上突然出现一些不实言论，质疑预算调整的合理性和公正性，恶意揣测存在暗箱操作。这些言论在短时间内迅速传播，对财政部门的形象造成了负面影响。但我未能及时察觉，直到舆情发酵，才匆忙应对，导致工作陷入被动。这反映出我对网络舆情的监测和分析能力不足，没有建立有效的舆情预警机制，未能及时发现和处理潜在的政治风险。三是执行政治纪律存在侥幸心理。在组织某专项财政资金的项目申报时，由于项目时间紧迫，为了确保项目能够按时启动，在相关审批手续尚未完全走完的情况下，就允许项目单位提前开展前期工作。虽然项目最终取得了一定的成果，但这种先斩后奏的行为严重违反了政治纪律，破坏了工作程序的严肃性。这也反映出我在工作中存在侥幸心理，对政治纪律的严肃性认识不足，没有充分意识到违反纪律可能带来的严重后果。
