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根据机关工委《关于召开2024年度基层dang组织组织生活会和开展民主评议dang员的通知》要求，dang支部支委班子认真组织学习总书记视重要讲话重要指示精神、总书记关于dang的建设的重要思想、关于dang的自我革命的重要思想、关于全面加强dang的纪律建设的重要论述和中共中央办公厅《关于推进dang纪学习教育常态化长效化的意见》等相关文件精神，重温《中国共产dang章程》《中国共产dang纪律处分条例》，在广泛听取意见和谈心谈话的基础上，对标对表进行深刻自查，列出问题清单，剖析问题根源，努力做到触及问题实质、触动思想灵魂，并明确具体的整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护dang的团结统一方面
对照该方面，经认真检视，支部班子存在的问题主要有，一是对dang的创新理论学习不扎实，浮于表面，存在走形式、走过的情况，用理论指导实际工作不到位，在学习深度和学以致用方面存在不足。主要表现在，有的班子成员理论学习犹如走马观花，对重要论断和核心要义的领悟仅停留在表层，未能将理论知识与实际工作紧密相连。有的班子成员运用理论指导工作实践时，常常陷入“迷雾”，找不到正确方向，工作推进也因此受到阻碍。二是政治监督的精准度不足，对政治监督的内涵理解不够精准，存在政治监督与日常监督相互脱节的现象。主要表现在，有的班子成员带头维护dang规dang纪的严肃性力度不够，对于一些dang员违反工作纪律等问题，往往仅从工作纪律层面进行口头提醒，没有充分认识到这些问题背后可能反映出的政治纪律意识淡薄问题，未能从政治高度进行严肃处理和深入整改。支部会议的规矩意识不强，尽管已建立了较为完善的规章制度，但在会议考勤等方面，迟到、早退、接打电话等违规行为时有发生，却未能严格按照制度进行处理。
（二）增强dang性、严守纪律，砥砺作风方面
对照该方面，经认真检视，支部班子存在的问题主要有，一是攻坚克难的勇气和创新进取的精神有所下降，在工作中习惯按部就班，缺乏主动探索精神。主要表现在，班子在探索新工作模式时，过于依赖以往经验，缺乏大胆创新的勇气和开拓精神，在突破工作瓶颈方面还需进一步解放思想、积极探索。有的班子成员对支部品牌化建设存在畏难情绪，不但没有积极出谋划策，还提出一系列困难问题，影响了dang员主动参与的积极性，在推动工作开展上起到反作用。二是对意识形态工作关注不高，抓的不严，尤其是网络宣传、舆情引导方面，主动性不够，效果不明显。主要表现在，在面对一些网络热点事件时，部分班子成员仅关注事件的表面现象，未能及时洞察背后可能存在的政治风险，对风险的预判和应对措施不够及时有效，没有做到从政治高度深入分析问题、提前防范风险，距离“见微知著”“防患于未然”的要求还有差距。班子对组工信息不重视，对于信息宣传方面只是单纯要求完成数量，在质量方面要求不严，实际宣传效果不理想。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
对照该方面，经认真检视，支部班子存在的问题主要有，一是攻坚克难的担当意识不足，在面对一些复杂艰巨的任务时，支部班子存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气。主要表现在，班子在推进重点工作改革时，习惯于按部就班，缺乏打破常规、勇于创新的精神，没有充分挖掘自身潜力，主动探索适应新形势的工作方法和模式，在提升工作效能方面还有很大的创新空间。在推进支部dang建与业务工作深度融合的过程中，未能大胆创新，积极探索有效的融合路径，导致工作进展较为缓慢。二是纪律监督管理存在薄弱环节，制度执行不严，在对队伍的日常监督管理上，存在宽松软的情况。
主要表现在，没有建立完善的“八小时外”监督机制，无法做到对问题早发现、早处理，在从严管理队伍方面还需要加大力度，对于一些苗头性、倾向性问题发现不及时，处理不够果断。制度执行力度不够，威慑力不强，在监督机制和责任追究制度方面还需进一步完善，确保各项工作严格依法依规开展。
（四）履行全面从严治dang政治责任方面
