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同志们：
今天，我们在这里召开青年干部培养工作座谈会，主要目的是深入学习贯彻总书记关于青年干部培养的重要指示精神，了解青年干部的思想、工作和学习情况，倾听大家的意见和建议，共同探讨青年干部培养的有效途径和方法，进一步加强青年干部队伍建设，为推动我市各项事业高质量发展提供坚实的人才支撑。刚才，几位青年干部代表结合自身工作实际，谈了体会、提了建议，讲得都很好，听了很受启发。下面，我讲几点意见。
青年干部是dang和国家事业发展的生力军，是推动各项工作不断前进的重要力量。重视青年干部培养，是我们dang的优良传统和宝贵经验。
从dang和国家事业发展的全局来看，当前，世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们比以往任何时候都更加需要一支高素质专业化的干部队伍，特别是需要一批有理想、有本领、有担当的青年干部。青年干部思维活跃、富有朝气、充满活力，接受新事物快，创新能力强，是推动事业发展的重要动力源泉。培养好青年干部，关系到dang和国家事业的前途命运，关系到中华民族伟大复兴的实现。
从我市的发展实际来看，近年来，我市经济社会发展取得了显著成就，但也面临着不少困难和挑战。在产业升级、科技创新、乡村振兴、生态环保等方面，都需要大量优秀青年干部去拼搏、去奋斗。目前，我市干部队伍中，青年干部的数量和质量还不能完全满足发展的需要，一些青年干部在思想观念、工作能力、工作作风等方面还存在不足。因此，加强青年干部培养，提高青年干部素质，对于推动我市经济社会高质量发展具有重要的现实意义。
从青年干部自身成长的角度来看，青年时期是一个人成长进步的关键时期，也是培养品德、增长才干、积累经验的重要阶段。青年干部正处于干事创业的黄金时期，渴望在工作中有所作为，实现自己的人生价值。通过加强培养，为青年干部提供更多的学习机会、锻炼平台和发展空间，有助于他们更快地成长成才，更好地适应工作需要，为dang和人民的事业做出更大的贡献。
