领导班子述职述廉报告
XX单位领导班子坚持以习xx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习xx强军思想和习xx总书记关于XX工作重要论述，牢牢树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真切实履行职责，统筹疫情防控和XX工作，全面加强党的领导，健全完善体制机制，不断提升XX服务保障水平。现述职述廉报告如下。
坚持把D史学习教育和学习贯彻习xx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神作为局党组、党支部组织生活会议第一议题，以理论武装统领机关思想政治建设，学习习xx总书记在D史学习教育动员大会上的重要讲话精神、习xx总书记在青海考察期间重要讲话精神、习xx总书记重要文章《用好红色资源，传承好红色基因，把红色江山世世代代传下去》《中国共产党组织工作条例》《习xx谈治国理政》第三卷等内容，组织全局同志收听收看中国共产党成立100周年大会。认真落实“三会一课”，切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。并以交流研讨的方式集中学习D史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，引导帮助党员干部真学、细学、深学，努力在学懂弄通做实上下功夫，确保机关工作正确的政治方向，引导党员干部不断提高用党的创新理论指导XX工作水平。
局领导班子以高度的责任心全面落实XX政策。以落实《XX》和《XX》为主基调，统筹疫情防控和XX工作，全面加强党的领导，健全完善体制机制，不断提升XX服务保障水平，积极营造尊崇氛围，有力推动新时代XX工作取得新成效。一是建机构打基础，组织管理体系得到健全。建成了区XX服务中心、镇（街道）XX服务站、各村（社区）依托村委员会（社区居委会）设立XX服务点。二是持续优化服务保障工作，服务保障水平明显提高。运用XX应急救助基金，对特殊困难XX实施救助。三是落实移交安置政策，就业安置质量不断提升。实施“阳光安置”，科学制定安置岗位计划，采取考试考核积分选岗与“直通式”安置相结合的安置方式，努力推动人岗相适、人事相宜，完成安置任务。四是积极开展矛盾化解工作，信访稳定形势保持可控。切实把XX工作领域信访问题解决在基层，把矛盾化解在当地。深入开展XX矛盾问题攻坚化解行动，建立常态化联系XX制度，开展“大走访”活动，常态化联系XX重点对象，打通服务“最后一公里”。
（一）认真落实党风廉政建设责任制。构建“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其责的工作机制，形成党组书记、党组成员和股室、中心负责人三层责任落实主体，层层分解责任、层层传导压力。
