吸引人才返乡创业就业调研情况报告
按照开展“大调研”要求,组织部分委员,对我县人才情况进行了调研走访,并围绕我县实际对人才工作的基本情况、存在问题和意见建议等进行了讨论,具体情况总结如下。
截止目前,我县共有各类人才*人,占全县人口总数的*%。其中:党政人才*人,占人才总数的*%;企业经营管理人才*人,占*%;各类专业技术人才*人,占*%;农村实用型人才*人,占*%;在这些人才当中,具有中专及以下学历的*人,占人才总数的*%;大专学历的*人,占*%;本科学历的*人,占*%;研究生以上学历的*人,占*%。
二是人才引进难,流失严重。具不完全统计2017年迁入*人,迁出*人;2018年迁入*人,迁出*人;2019年迁入*人,迁出*人;2020年迁入*人,迁出*人;2021年迁入*人,迁出*人。我县户籍本科生源年均达*人,每年选择回乡工作的不超过*%,大量高学历人才以流出为主,特别是考入“*”重点院校的精英人才基本全部流出;大中专毕业生专技人员短缺,高层次人才引进难、留住难。