明天会更美好——“我与城投共同成长”征文选登
城投公司在轰轰烈烈中已经第十个年头了，我也入职九年了。依稀记得当初入职那份憧憬的心情，如同刚成立的城投一样，对未来充满了希望。那时候，整个公司的员工不足百人，却要完成几十亿的项目。那时候办公室只有寥寥数间，所有的技术人员都挤在一间大办公室里。那时候，正在建设江滨路。一条路需要走好几公里才能走完，常常从日出走到日落。那时候，很多人对城投承担的城市建设任务不理解，不停地协调再协调，那时候有太多太多的困难....很多的困难已经忘记了如何去克服的，因为过程已经不重要了，而事情的结果已经让人满意了。
十年期间，遇到的最大的问题就是新形势新环境下城投如何生存，如何转型。现任郭董事长提出以“打造实力城投，建设美丽三明”为己任，提出“建团队，抓管理，促发展，树形象”十二字方针，按照市场化运作思路，拓展经营渠道，增强造血功能。城投上下齐心协力，朝着这个主题进行转变。从原来当初只承担代建项目的建设任务，到现在成为拥有三明规模最大的房地产开发企业，三明最多连锁酒店的企业，并拥有物业、施工、物贸等多个子公司的多元化集团公司，这是城投人坚持不懈努力的结果，也是一种叫城投精神的表现。
