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近年来，*区以“有利于促进dang员合理流动，有利于加强dang员的教育管理，有利于dang员发挥作用”为原则，在优化组织设置、建立服务平台、创新活动方式等方面进行了探索和实践，大力推行学习教育同步提升、组织生活同步开展、志愿服务同步参与、关怀保障同步覆盖的“四个同步”管理模式，确保dang员流动不流失，离家不离组织。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
夯实组织引领力。开展“组织找dang员、dang员找组织、dang员找dang员”活动，加大对“口袋dang员”“隐身dang员”“挂名dang员”“脱管dang员”的查找力度，建立流入dang员动态管理台账并及时更新，实现流动对象、流动时间、流动地点、联系方式“四个清楚”。在各村（社区）建立信息库，利用dang员群众服务中心设立流动dang员服务站和流动dang员登记服务窗口，落实专人具体定期联络，以电话、信函、网上交流平台等形式，随时掌握流动dang员的思想、工作状态和流动去向，规范流动dang员管理。根据两新组织dang员数量，采取单独建立dang支部、联合建立dang支部及选派dang建工作指导员的方式，实现dang的工作全覆盖。对外来流动dang员比较集中的区域，及时组建流动dang员dang支部。据统计，*年，全区建立两新组织dang支部*个，切实加强了两新组织中流动dang员的管理，实现了dang建工作的整体推进。
